一、公司簡(jiǎn)介

湖北一方科技發(fā)展有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：一方公司）是長(zhǎng)江水利委員會(huì)水文局于2001年出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)。公司主要從事水文情報(bào)預(yù)報(bào)、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水文自動(dòng)測(cè)報(bào)、水文測(cè)驗(yàn)、水質(zhì)水生態(tài)監(jiān)測(cè)、河道泥沙等領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、建設(shè)、服務(wù)及信息系統(tǒng)集成與軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)。公司擁有水文、水資源調(diào)查評(píng)價(jià)單位水平評(píng)價(jià)證書（甲級(jí)），水資源論證單位水平評(píng)價(jià)證書（乙級(jí)），ITSS信息技術(shù)運(yùn)維三級(jí)和雙軟認(rèn)定證書；通過ISO質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證 ；是湖北省高新技術(shù)企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)招聘水文水資源分析崗位工作人員6名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具備擬聘崗位所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。

2.專業(yè)要求：水文水資源、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)、農(nóng)田水利等相關(guān)專業(yè)。

3.經(jīng)歷要求：應(yīng)屆或往屆均可。

4.年齡要求：年齡不超過35周歲（即1988年1月1日后出生）。

5.其他：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

1.信息發(fā)布。3月13日起通過長(zhǎng)江水利網(wǎng)、長(zhǎng)江水利人才網(wǎng)、長(zhǎng)江水文網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名。應(yīng)聘人員須將公開招聘報(bào)名表（附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、職稱證、資格證以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績(jī)材料等電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱hbyf@cjh.com.cn完成報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。依據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，通過審查及篩選的報(bào)考人員由指定郵箱發(fā)送面試確認(rèn)函。

4.資格復(fù)審。面試前，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，凡材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。

5.面試。面試主要采用面談方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)等內(nèi)容。面試工作于2022年4月15日前完成，具體時(shí)間另行通知。

6.體檢。根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選，由一方公司通知擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢如有不合格者不予錄用。

7.聘用。由第三方公司與擬錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同。首次簽訂合同期限不超過2年（含2年），試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。錄用人員招聘到崗后，待遇按一方公司的薪酬福利制度和勞務(wù)派遣合同的約定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：唐老師 027-82828187  阮老師 027-82829347

監(jiān)督電話：一方公司紀(jì)檢部 027-82820070

報(bào)名表.docx