因工作需要，我單位擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名。具體公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策；

2.政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

3.綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；

4.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

5.具備符合招聘職位要求的文化程度和工作能力。

有下列情形之一的不得聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；

3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

價(jià)格認(rèn)定中心文員2名、駕駛員1名，體改科文員1名，具體招聘崗位及任職要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月14日下午17:00。

3.報(bào)名所需材料如下：

（1）身份證正反面掃描件；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（大專以上學(xué)歷需提供）；

（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張；

（4）個(gè)人征信記錄；

（5）崗位要求的相關(guān)證書；

（6）取得相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書的，應(yīng)一并提供掃描件（未取得的不作要求）。

（二）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，則暫停本次招聘，具體情況另行通知。

（三）考試

用人單位將根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)面試，擇優(yōu)錄用。面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照面試成績(jī)從高到低的順利依次確定為體檢對(duì)象，低于70分者不予聘用。面試開始前，應(yīng)聘人員應(yīng)帶齊身份證、學(xué)歷學(xué)位證、征信記錄等材料至現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核聘用

1.應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提交體檢合格報(bào)告(參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān))及由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明或綜合部門出具的綜治證明原件，以供考核。逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.考核不合格者取消聘用資格，并按應(yīng)聘人員面試總分的高低依次遞補(bǔ)，重新確定擬聘人員。

（五）公示

在本單位公示欄或公開網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格造成職位空缺的，或在對(duì)擬聘用人員人事檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，原則上在該職位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢及公示程序。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務(wù)派遣用工方式，我單位委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣，由聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書，再由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到我單位工作，勞務(wù)派遣期限2年。合同期滿，視工作需要進(jìn)行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負(fù)責(zé)安排和落實(shí)，并應(yīng)遵守我單位規(guī)章制度，服從管理。上崗試用期為1個(gè)月，試用期考核合格，予以繼續(xù)留用。

四、工資福利待遇

聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現(xiàn)有編外聘用人員工資制度。

聯(lián)系電話：

林小姐0595-82661057中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)

袁小姐0595-82661065中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)

吳小姐0595-85681109晉江市發(fā)展和改革局

柯小姐0595-85600572晉江市發(fā)展和改革局

附件：晉江市發(fā)展和改革局招聘編外工作人員職位表.docx

晉江市發(fā)展和改革局

2023年3月10日

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