根據(jù)國家、黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本年度用人需求情況,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡介
學(xué)校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁學(xué)校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。
三、招聘計(jì)劃
公開招聘崗位需求計(jì)劃詳見附件1,其中優(yōu)秀人才計(jì)劃和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布,大慶校區(qū)和附屬醫(yī)院同時轉(zhuǎn)發(fā)。
高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制,歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談,詳見《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。
四、招聘范圍和條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德,身心健康。
(二)應(yīng)聘人員須為2022年和2023年畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化,并同時取得畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)證和學(xué)位證;本科生須為2023年畢業(yè)生,并同時取得畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)證和學(xué)位證;以及近期(擬)出站博士后人員;應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和專職思想政治理論教師崗位人員可適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。
(三)博士研究生崗位,近期(擬)出站博士后人員可以應(yīng)聘。
(四)應(yīng)聘教學(xué)、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學(xué)外語六級考試或取得同等外語水平;應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學(xué)外語四級考試或取得同等外語水平。
(五)對在校期間有犯罪和受處分記錄者,一票否決,不予選聘。
(六)來我校應(yīng)聘的博士研究生:攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國際高水平文章,年齡不超過35周歲;近期(擬)出站博士后人員年齡不超過40周歲。
(七)來我校應(yīng)聘的碩士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化:須同時取得畢業(yè)當(dāng)年的本科畢業(yè)證和學(xué)位證,年齡不超過30周歲。
(八)來我校應(yīng)聘的本科生:年齡不超過25周歲。
(九)滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
(一)畢業(yè)院校及專家推薦
畢業(yè)院校(培養(yǎng)院系)對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價并出具推薦意見;此外,博士研究生、碩士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名
時間:2023年2月24日--2023年3月9日16:00時;
應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名并填寫報名資料,每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。應(yīng)聘優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位人員,均在此公告進(jìn)行網(wǎng)上報名。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。
2.網(wǎng)報初審
時間:2023年2月27日--2023年3月13日16:00時;
在此期間,應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報其他崗位;資格審查未通過的,可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者,可申請仲裁,仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臨)負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者,予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù),特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘,經(jīng)學(xué)校研究同意后,可適當(dāng)降低比例。
3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料
時間:2023年3月16日
應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式,程序如下:將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至:哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室,郵寄截止時間為2023年3月16日(以郵戳為準(zhǔn));同時,函報的應(yīng)聘人員須于3月16日17時前發(fā)送電子郵件至 hr@hrbmu.edu.cn,對函報事宜(姓名、EMS單號、“現(xiàn)場確認(rèn)材料已郵寄”等)進(jìn)行說明。
應(yīng)聘人員須提交下述材料:
(1)通過“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印出的報名登記表,本人須簽名確認(rèn);
(2)應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件2),推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為:研究生培養(yǎng)導(dǎo)師(必備),培養(yǎng)教研室(臨床三級科室)主任或副主任、正高職專家;
(3)應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件;
(4)國家外語等級考試證書復(fù)印件2份,其中1份裝訂入冊,另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報的應(yīng)聘科室代碼,函報時單獨(dú)上交;
(5)應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件;
(6)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位,須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件;
(7)已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章(未發(fā)表者不需提供);
(8)崗位所需的其他特定證書復(fù)印件,如會計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等;
(9)外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件;
(10)畢業(yè)學(xué)校出具的在?!皩W(xué)習(xí)成績單”復(fù)印件;
以上材料須使用A4或Letter紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-10項(xiàng)復(fù)印件按1-10順序排序左上角裝訂,無需封皮。
提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理,取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
2.碩士研究生、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
3.學(xué)校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定,急需緊缺崗位,可適當(dāng)降低比例,并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。
(四)確定擬聘人員及公示
1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù),從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列,以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列,進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單)。
2.優(yōu)秀人才計(jì)劃和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位應(yīng)聘人員,考核合格后,用人單位和應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。
3.面試成績不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員,不予聘用。
4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者,有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。
(五)體檢
公示期滿無異議者,由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,具體體檢時間及地點(diǎn)另行通知。
(六)考核
在公開招聘過程中,我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時,學(xué)校對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審??己嘶驈?fù)審不合格者,不予聘用。
(七)聘用
1.學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。
2.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期滿考核合格人員,學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。
3.在聘期間工作業(yè)績一般,或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定,對未能在規(guī)定時間內(nèi)有效提升崗位勝任力者(如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等),取消聘用。
4.優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位錄取的應(yīng)聘人員,享受學(xué)校博士“青苗破土”項(xiàng)目,提供一次性科研啟動經(jīng)費(fèi)10萬元;并給予安家費(fèi)10萬元。
5.?dāng)M聘人員須在2023年9月30日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位,如無特殊原因不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消聘用資格,按自動放棄處理。
6.?dāng)M聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一,不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員,如果選擇來我校工作,須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后,方可來我校工作。
六、應(yīng)聘誠信要求
應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭,提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效,須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,誠實(shí)回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定,取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
校本部人事處聯(lián)系方式:0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn
八、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系電話:0451-86661657
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委聯(lián)系電話:0451-86624134
九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
附件1:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)(校本部)2023年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃.xls
附件2:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2023年公開招聘工作人員專家推薦信.doc
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