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河北大學中醫(yī)學院2023年高層次人才招聘計劃

http://m.brug-ar-menez.com   2023-02-20 16:40:26   來源:河北大學中醫(yī)學院

一、學院概況

河北大學是教育部與河北省人民政府“部省合建”高校,河北省重點支持的國家一流大學建設一層次高校。以“部省合建”為契機,學校對接河北省文化旅游產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代綠色產(chǎn)業(yè),重點建設了燕趙文化學科群、生命科學與綠色發(fā)展學科群,在燕趙文化保護與開發(fā)、白洋淀流域生態(tài)治理等領域取得了重要進展。學校設有95個本科專業(yè),1個國家重點(培育)學科,17個博士學位授權一級學科, 47個碩士學位授權一級學科,33種碩士專業(yè)學位授權類別,11個博士后科研流動站,1個博士后科研工作站。擁有兩院院士、國家杰青、“萬人計劃”、國家級教學名師、國家“百千萬人才工程”人選、國家有突出貢獻中青年專家、國務院特殊津貼專家等國家級優(yōu)秀人才37人,燕趙學者、省管優(yōu)秀專家等省部級以上高層次人才204人。目前,學校有5位學者入選愛思唯爾中國高被引學者榜單,18位學者入選全球前2%頂尖科學家榜單。

中醫(yī)學院是河北大學的二級學院,現(xiàn)有中醫(yī)學、中藥學2個本科專業(yè),中藥學一級學科學術碩士授權點和中醫(yī)、中藥學兩個專業(yè)學位碩士授權點。學院師資力量雄厚,專任教師中41%具有高級職稱,59%具有博士學位,現(xiàn)有“河北省拔尖人才”1人,省中藥特色技術傳承人1人。學院實施了“中醫(yī)本科生師承制”和研究生“雙導師”制;遴選了一批有一技之長的民間知名中醫(yī),建設了16個中醫(yī)藥特色專長工作室;擁有國家中醫(yī)藥管理局二級實驗室2個、國家中醫(yī)藥管理局“農(nóng)村中醫(yī)藥知識與技能培訓示范基地”1個;河北大學中醫(yī)藥文化科普基地為省級科研基地類醫(yī)藥健康領域科普示范基地?!瓣P于疫情防控常態(tài)化背景下加強家庭醫(yī)療的建議”和“關于加快保定安國中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議”的專家建言獲得省長、市長批示。近年來承擔國家級科研項目4項,省部級25項,廳局級30項,橫向課題17項,獲省部級科研獎勵2項。

學院下設中醫(yī)系、中藥系、教學實驗管理與服務辦公室、科研管理服務中心等機構,充分利用醫(yī)學部豐富的教學和實驗公共資源,根據(jù)自身學科特點建有中醫(yī)藥專業(yè)類實驗室、實訓室11個,中藥標本館1個,總面積1684平米;順應國家中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策,根據(jù)專業(yè)特點開展學科建設,聚焦雄安新區(qū)、太行山-燕山地區(qū)、安國地區(qū)中藥優(yōu)勢特色資源,進行科研團隊整合,打造中西醫(yī)結(jié)合臨床研究團隊、燕趙中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新團隊、河北道地藥材資源創(chuàng)新團隊和和中藥材產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新團隊。

學院以“立德樹人”為根本任務,以“修徳筑業(yè)”為基本路徑,培養(yǎng)具有“大醫(yī)精誠”使命感、中醫(yī)藥基礎理論扎實、臨床實踐能力較強的復合性高素質(zhì)應用型中醫(yī)藥人才。學生在國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目、挑戰(zhàn)杯等競賽中屢獲殊榮。獲“天堰挑戰(zhàn)杯”全國高等醫(yī)學院校大學生中醫(yī)藥創(chuàng)意設計競賽一等獎、二等獎、三等獎各1次;獲“互聯(lián)網(wǎng)+”省級比賽二等獎1項,三等獎2項。在第十屆中國大學生醫(yī)學技術技能大賽中醫(yī)學專業(yè)賽道獲得團體三等獎,位列河北省參賽隊伍第1名。2022年獲挑戰(zhàn)杯河北省省級特等獎(全校唯一);獲“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽河北省金獎。

二、高層次人才引進計劃

序號

研究方向

研究團隊

擬招聘層次

1

中西醫(yī)結(jié)合基礎、中西醫(yī)結(jié)合臨床

中西醫(yī)結(jié)合臨床團隊

D類博士以上

2

中醫(yī)內(nèi)科學、中醫(yī)婦科學、針灸推拿學、中醫(yī)基礎理論

接收博士

3

中醫(yī)學、中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)臨床基礎

燕趙中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新團隊

接收博士

4

天然藥物化學

河北道地藥材資源創(chuàng)新團隊

A類博士

5

中藥活性成分藥理研究

D類博士以上

6

中藥化學、天然藥化、植物化學

中藥材產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新團隊

A類博士

7

中藥新藥研究與開發(fā)、中成藥二次開發(fā)

D類博士以上

三、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張老師

聯(lián)系電話:0312-5075526

聯(lián)系人郵箱:xxzgw@126.com

學院辦公電話:0312-5075644

學院辦公郵箱:zyxyhbu@163.com

附:人才引進類型及待遇

人才類型

引進條件

薪酬

安家費

科研啟動費

學術

精英

博士

教授

年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。

業(yè)務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,在本學科內(nèi)已取得具有影響力的代表性成果,得到本學科同行專家肯定。

年新40萬元

60-80萬元

80-120萬元

博士

副教授

年薪25-30萬元

40-60萬元

50-70萬元

年薪20-25萬元

50-80萬元

50-120萬元

A類

博士

學術

骨干

博士

教授

年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。

業(yè)務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,在本學科內(nèi)已取得一定的業(yè)績成果,得到本學科同行專家認可。

基本待遇+成果獎勵+生活補貼。

基本待遇一般為:教授20萬元/年,副教授16萬元/年,博士14萬元/年。

30萬元

30-50萬元

博士

副教授

20-35萬元

10-50萬元

BCD類

博士

10-30萬元

5-20萬元

專任

教師

E類

博士

一般年齡不超過35周歲,能夠勝任高等學校教學工作

2萬元

說明:

1.社會科學類人才年齡放寬3周歲。

2.學校為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。

3.學校為學術精英及以上引進人才的配偶提供校內(nèi)工作崗位(事業(yè)編制),配偶要求為全日制碩士研究生及以上學歷。

4.學術骨干和專任教師除享受基本待遇外,可按學校規(guī)定享受教學科研成果獎勵(不設上限)和生活補貼(1000元/月-2000元/月,期限2年);學術精英完成聘期任務后,超額完成的任務也可按學校規(guī)定享受教學科研成果獎勵(不設上限)。

5.學校為引進人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源,協(xié)助引進人才辦理子女入學手續(xù)。

6.引進人才的服務年限一般為八年,四年一個聘期,按兩個聘期進行管理。

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