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招聘惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理公告

http://m.brug-ar-menez.com   2023-02-13 12:00:43   來(lái)源:惠州大亞灣(國(guó)家級(jí))經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司成立于2014年9月,是一家專(zhuān)業(yè)服務(wù)于生產(chǎn)、銷(xiāo)售、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)企業(yè)的國(guó)有企業(yè),公司位于南海之濱、連續(xù)四年蟬聯(lián)化工園區(qū)30強(qiáng)第一的大亞灣(國(guó)家級(jí))經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:對(duì)外提供安全生產(chǎn)相關(guān)的預(yù)防、演習(xí)、應(yīng)急救援等服務(wù);各類(lèi)應(yīng)急救援物資的貯存與購(gòu)銷(xiāo);提供各類(lèi)安全生產(chǎn)及應(yīng)急救援相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù);安全生產(chǎn)相關(guān)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);帶壓堵漏、帶壓開(kāi)孔封堵、防腐保溫、高壓清洗、設(shè)備及管道的安裝和維修維護(hù)工程等業(yè)務(wù)。

為提升惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司治理水平,提高國(guó)家危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援惠州基地應(yīng)急救援能力,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任,結(jié)合當(dāng)前深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革,拓寬選人用人機(jī)制的需求,惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

一、招聘條件

(一)惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷,注冊(cè)安全工程師職稱(chēng);

4.在大中型企業(yè)石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理相關(guān)部門(mén)擔(dān)任正職3年以上或在小型國(guó)有石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上;

5.報(bào)名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;

6.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司副總經(jīng)理招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷,注冊(cè)安全工程師職稱(chēng);

3.在大中型企業(yè)石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理相關(guān)部門(mén)擔(dān)任副職3年以上或在小型國(guó)有石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理企業(yè)擔(dān)任部門(mén)正職3年以上;

4.報(bào)名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;

5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的不得報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

二、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年2月10日至2月24日。

(二)報(bào)名資料:

1.《惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)化招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表》(見(jiàn)附件1),填寫(xiě)后請(qǐng)保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況,文件命名方式:姓名-簡(jiǎn)歷-應(yīng)聘崗位);

3.身份證正反面掃描件或照片;

4.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片;

5.近期小2寸藍(lán)色背景證件照(電子版)。

請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名-應(yīng)聘崗位)。

(三)報(bào)名方式:

登錄惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局政府信息公開(kāi)平臺(tái)、西子湖畔、惠州招聘公眾號(hào)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘、深圳美程招聘公眾號(hào)等下載《惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)化招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表》,將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱ZXRLCP@163.com,并在郵件主題注明:姓名-應(yīng)聘崗位-報(bào)名材料。收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名成功。

三、招聘流程

序號(hào)

項(xiàng)目

工作要點(diǎn)

1

資格審核

根據(jù)職位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件,以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及任職(聘職)文件等相關(guān)證明。

2

崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)

對(duì)應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、思維潛質(zhì)、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)估,形成綜合評(píng)分,分值按比例計(jì)入應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)后,按照1:6的比例篩選確定筆試人選,筆試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際符合筆試條件的人數(shù)組織筆試。

3

筆試(開(kāi)放性材料論述)

要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交電子論述報(bào)告材料掃描版,并在面試前提前發(fā)放到評(píng)委處,由評(píng)委給予評(píng)分,分?jǐn)?shù)按照比例計(jì)入應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試后,按照1:3的比例篩選確定面試人選。

4

面試

本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試(60分鐘):由個(gè)人陳述(5分鐘),結(jié)構(gòu)化問(wèn)題回答(25分鐘),追問(wèn)(30分鐘)三個(gè)環(huán)節(jié)組成。結(jié)構(gòu)化問(wèn)題題目主要覆蓋專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)、崗位核心任務(wù)等。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式,面試成績(jī)按比例計(jì)入應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。

5

確定考察

對(duì)象

應(yīng)聘人員總成績(jī)100分,其中崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)占比20%,筆試占比20%,面試占比60%,綜合成績(jī)?yōu)榇_定考察對(duì)象的參考指標(biāo)。原則上綜合成績(jī)第一名的確定為考察對(duì)象,若對(duì)第一名的綜合表現(xiàn)及招聘崗位進(jìn)行綜合評(píng)定后,存在不適應(yīng)招聘崗位要求的情況,不予確定為考察對(duì)象。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄、在背景調(diào)查或公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題導(dǎo)致考察對(duì)象空缺的,可視第2、3名綜合表現(xiàn)情況而定是否需要遞補(bǔ)考察對(duì)象。若確定為替補(bǔ)考察對(duì)象的,按規(guī)定流程執(zhí)行。

6

體檢

通知相應(yīng)考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢,自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

7

政審

(組織考察)

1.考察要點(diǎn)??疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信記錄、職位匹配度以及是否需要回避等方面。

2.政審要點(diǎn)。政審主要查閱個(gè)人檔案,包括但不僅限于無(wú)犯罪證明、計(jì)生證明和中共黨員是否存在違紀(jì)影響期等。

3.背景調(diào)查。依據(jù)招聘條件和崗位職責(zé)要求,對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人背景信息進(jìn)行資格審查并形成背景調(diào)查報(bào)告。調(diào)查內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、擔(dān)任職位的重要程度和與同事相處事宜等。

8

確認(rèn)聘用人選

綜合面試結(jié)果、組織考察等情況,確認(rèn)擬聘用人選。

9

公示

在惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)政府信息公開(kāi)平臺(tái)統(tǒng)一公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

10

錄用

經(jīng)公示無(wú)異議或群眾反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題,經(jīng)查實(shí)影響錄用結(jié)果,取消聘用資格。

四、管理方式及薪酬

(一)采用聘任制、契約化管理,實(shí)行市場(chǎng)化薪酬,通過(guò)簽訂《聘用合同書(shū)》、《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《勞動(dòng)合同書(shū)》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年,初次聘任的經(jīng)營(yíng)管理者,設(shè)立6個(gè)月的試聘期,試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。招聘的經(jīng)營(yíng)管理者任期屆滿(mǎn),由區(qū)財(cái)政局(或企業(yè)董事會(huì))依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘;

(二)聘期期滿(mǎn)后續(xù)管理。任期屆滿(mǎn)經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘;

(三)薪酬待遇。

1.總經(jīng)理預(yù)計(jì)年薪40萬(wàn)元左右,具體按照《大亞灣區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指導(dǎo)暫行辦法》考核為準(zhǔn)。

2.副總經(jīng)理預(yù)計(jì)年薪在總經(jīng)理年薪的60%-90%之間,具體根據(jù)副總經(jīng)理當(dāng)年履職情況,由公司董事會(huì)研究決定。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消應(yīng)聘資格;

(二)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密;

(三)對(duì)符合職位要求并通過(guò)審查的應(yīng)聘人員,將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測(cè)評(píng),對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知;

(四)本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用;

(五)本公告由惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局、惠州市大亞灣眾信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

(六)咨詢(xún)電話(huà):0752-5551956/0752-5593693。

惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局

2023年2月9日

附件:

惠州大亞灣區(qū)市場(chǎng)化招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表

姓名


性別


年齡


照片

民族


籍貫


出生地


參加工作時(shí)間


政治

面貌


健康狀況


專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)


執(zhí)(職)業(yè)

資格證書(shū)


身份證號(hào)碼


聯(lián)系方式


電子郵箱


報(bào)名崗位


學(xué)歷

學(xué)位

全日制

教育


何時(shí)畢業(yè)于何院校及專(zhuān)業(yè)


在職

教育


何時(shí)畢業(yè)于何院校及專(zhuān)業(yè)


原工作單位及職務(wù)


簡(jiǎn)


獎(jiǎng)


主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)描述

起止年月

主要技術(shù)項(xiàng)目

本人角色(主持/參與/協(xié)助)

完成情況及效果













會(huì)

關(guān)

稱(chēng)謂

姓名

年齡

政治面貌

工作單位及職務(wù)


























誠(chéng)

本人鄭重承諾: 以上情況及提供的報(bào)名材料均屬真實(shí),若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為,本人接受取消招聘資格并愿意承擔(dān)一切法律后果及責(zé)任。

報(bào)名者簽字:

年 月 日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除