銀川市正禹水利水電工程質(zhì)量檢測有限公司原名寧夏水利水電建設工程質(zhì)量監(jiān)督中心站實驗室，經(jīng)自治區(qū)水利廳批準于1997年成立，主要負責我區(qū)水利工程質(zhì)量抽檢和常規(guī)來樣委托試驗。經(jīng)營資質(zhì)：水利部頒發(fā)混凝土工程類甲級檢測資質(zhì)、自治區(qū)水利廳頒發(fā)巖土類乙級、量測類乙級檢測資質(zhì)、自治區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局計量認證機構(gòu)。因經(jīng)營管理及業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)聘用的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺踐行黨的基本路線和各項方針、政策，遵守憲法和法律；

（二）具有履行職責所需要的理論素養(yǎng)和解決實際問題能力，善于開拓創(chuàng)新，卓有成效地開展工作；

（三）正確行使公司賦予的各項權力，依法依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，能夠自覺接受批評和監(jiān)督；

（四）堅持和維護民主集中制原則，作風正派，處事公道，有全局觀念，善于團結(jié)同志；

（五）適應崗位要求的身體條件，具有崗位所需要的專業(yè)及技能條件；

（六）具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄，下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被辭退、開除的人員；

3.有失信記錄人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用的人員。

三、招聘范圍及工作地點

面向全社會公開招聘，工作地點：銀川市或其他項目實施地點，具體根據(jù)工作安排決定。

四、招聘崗位任職要求和薪資待遇

（一）水利工程質(zhì)量檢測員4名，待遇薪資：面議

任職要求：大學專科及以上學歷，具有水利工程等相關專業(yè)，年齡25周歲至50周歲，具有5年及以上水利工程質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗；有水利水電相關專業(yè)中級及以上職稱，持有水利部檢測員證優(yōu)先。

（二）化學檢測員1名，待遇薪資：面議

任職要求：大學本科及以上學歷，化學類相關專業(yè)，年齡30周歲以下；具備較強的學習、溝通能力，善于交際，有良好的團隊合作意識，持有水利部檢測員證優(yōu)先。

（三）行政職員2名，待遇薪資：面議

任職要求：大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有3年及以上從事人資工作、企業(yè)宣傳或是基層黨建工作經(jīng)驗（滿足上述條件之一即可）；從事過人資工作的有國有企業(yè)人資工作經(jīng)驗，持有人力資源中級及以上職稱者優(yōu)先；從事過黨建工作的要求政治面貌為中共黨員，獲得上級黨委相關榮譽的優(yōu)先。

（四）營銷專員1名，待遇薪資：面議

任職要求：大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有5年及以上從事營銷工作經(jīng)驗；具備較強的學習、溝通能力，善于交際；有良好的團隊合作意識；

（五）安全專員1名，待遇薪資：面議

任職要求：大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有從事2年企業(yè)安全工作經(jīng)驗；持有注冊安全工程師證優(yōu)先。

五、招聘程序

本次招聘包括報名、初審、筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報名

1.報名時間：2022年11月7日－2022年11月13日。

2.報名方式：通過寧夏國資委、寧國運集團網(wǎng)站、寧夏人才網(wǎng)、公司網(wǎng)站及公眾號等平臺發(fā)布招聘公告，報名采取網(wǎng)上報名方式，報名者在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送郵件進行報名。

3.報名提交資料：《應聘報名登記表》、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》（驗證有效期設置為6個月）、職稱證書、職業(yè)資格證書，所需材料掃描件打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題為：姓名+應聘崗位。（指定郵箱地址：zyjc4085986@163.com），面試時核對資料原件。

（二）資格審核

公司對報名人員進行資格審查，對通過資格初審的人員將以電話形式通知本人，未通過初審者不再另行通知。

（三）筆試、面試

1.筆試、面試時間及地點：根據(jù)疫情防控及實際情況，另行通知。

2.筆試、面試內(nèi)容：重點測評應聘人員應聘崗位相關專業(yè)知識和技能。其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

3.結(jié)果應用：結(jié)合崗位要求及招聘人數(shù)，根據(jù)筆試、面試成績以高分到低分順序，確定擬考察人員名單。

（四）組織考察

公司對筆試與面試總成績前5名進行綜合考察，主要考察競聘者的德、能、勤、績、廉等五個方面，查閱人事檔案，通過談話考察了解該應聘人員工作實際，如有影響聘用違法違紀相關事宜，采取一票否決制。

（五）公示及聘用

1.對擬錄用的應聘者體檢合格后在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職與聘用的，正式下發(fā)聘任通知，辦理聘任手續(xù)，正式上崗就職。

2.入職簽訂正式勞動合同，試用期為6個月，試用期滿進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，繳納五險一金，其他福利待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

3.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關系。

聯(lián)系人：謝先生

聯(lián)系電話：18152305558

應 聘 報 名 表

注：1、此表必須如實填寫，否則取消報名資格；

2、簡歷須根據(jù)經(jīng)歷分段填寫，時間不得有空檔。

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除