根據(jù)“黑龍江人才周引才活動(dòng)”安排，切實(shí)加大人才引進(jìn)工作力度，結(jié)合我單位實(shí)際，面向2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展引才招聘工作。根據(jù)工作需要，中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員65名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)黑龍江省政府批準(zhǔn)、教育部備案，面向全國(guó)招生的公辦、全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院坐落于黑龍江省牡丹江市愛民區(qū)文化街99號(hào)，隸屬于中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司。公益二類，按副廳級(jí)事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)形式為省財(cái)政撥款。學(xué)院先后榮獲全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、省級(jí)文明單位標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)，是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”單位和黑龍江省高水平建設(shè)高職院校。

（二）黑龍江豐林國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局

黑龍江豐林國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局，坐落于伊春市豐林縣五營(yíng)鎮(zhèn)壯林街，隸屬中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司，公益一類，按正處級(jí)事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。主要職責(zé)任務(wù)：貫徹執(zhí)行自然保護(hù)區(qū)有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，承擔(dān)保護(hù)區(qū)內(nèi)生態(tài)保護(hù)、日常管理等相關(guān)工作。

（三）黑龍江林業(yè)高級(jí)技工學(xué)校

黑龍江林業(yè)高級(jí)技工學(xué)校坐落于綏化市北林區(qū)黃河南路，是中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司直屬唯一一所技工院校,學(xué)校創(chuàng)建于1958年，是省財(cái)政撥款事業(yè)單位。2008年晉升為高級(jí)技工學(xué)校，主要承擔(dān)面向全省森工及社會(huì)培養(yǎng)中高級(jí)技術(shù)工人、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等工作。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘崗位需求計(jì)劃詳見《中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)2022年度“黑龍江人才周”人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）院校范圍

本次招聘面向2023年畢業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

2.具有堅(jiān)定的政治方向，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.身心健康，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及業(yè)務(wù)能力等條件，原則上要求本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相近，研究方向與招聘要求相符。

5.碩士年齡在35（含）周歲以下；博士年齡在40（含）周歲以下；年齡計(jì)算截止日期為2023年8月31日。

6.滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件（見附件1）。

7.應(yīng)聘人員原則上需要在2023年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。

8.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（三）下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.在校期間受過(guò)紀(jì)律處分或工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分人員。

3.在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員。

5.被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

6.屬于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)回避關(guān)系的人員。

7.其他依照法律法規(guī)不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。

四、招聘程序

（一）指定網(wǎng)站

中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 “通知公告”欄目，網(wǎng)址：（http://www.ljforest.com.cn）作為本單位引進(jìn)人才相關(guān)工作指定網(wǎng)站（引進(jìn)人才公告、報(bào)名、資格審核、考試、公示及相關(guān)信息均在此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注此網(wǎng)站相關(guān)通知）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月14日9時(shí)至12月20日16時(shí)。

2.報(bào)名方式

通過(guò)電子郵件形式報(bào)名。黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（崗位代碼：202201-202215）報(bào)名郵箱：hlzyrsc@163.com。黑龍江豐林國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局（崗位代碼202216-2022

27）報(bào)名郵箱：841590728@qq.com。黑龍江林業(yè)高級(jí)技工學(xué)校（崗位代碼：20228-202237）報(bào)名郵箱：675695173@qq.com。

3.報(bào)名提交材料

（1）《中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司2022年度“黑龍江人才周”應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）。

（2）居民二代身份證正、反面。

（3）本科、碩士、博士的畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明，見附件3）。

（4）外語(yǔ)等級(jí)證書、加蓋教務(wù)處或?qū)W生工作處章的在校成績(jī)單掃描件；已發(fā)表論文、著作（首頁(yè)及摘要）、科研成果、獲獎(jiǎng)證明、榮譽(yù)證書等掃描件。

（5）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的掃描電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+畢業(yè)院校+ xx專業(yè)本科、碩/博士+應(yīng)聘崗位代碼）。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）應(yīng)聘人員只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘崗位及代碼。

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名表照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照片。

（5）應(yīng)聘人員須對(duì)提交信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（6）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。

（三）資格審查

筆試資格審查與報(bào)名同步開展，各報(bào)考單位相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，并根據(jù)報(bào)名和審核情況進(jìn)行資格確認(rèn)，審核通過(guò)后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)筆試資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。特殊崗位、急需短缺的專業(yè)，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例。

面試資格審查。進(jìn)入面試人員須攜帶相關(guān)材料，參加面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)不符合招聘條件的、不能提供所在院校證明的、有關(guān)材料信息不真實(shí)并影響面試資格審查結(jié)果的、不能按時(shí)參加面試資格審查的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。因面試資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，依據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并在中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。

進(jìn)入面試人員需提供以下材料：①《2022年中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份（附件2）。②本人第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。③本科、碩士、博士的畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明，見附件3）④具有與招聘崗位相關(guān)資格證書及職稱證書的，可提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書及復(fù)印件1份。⑤符合政策加分條件的，提供政策加分證明原件及復(fù)印件1份。未按時(shí)提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格審查材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序裝訂整齊。現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人，招聘單位留存復(fù)印件；相關(guān)證明復(fù)印件及其他材料存檔備查，恕不退還。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，取消面試和聘用資格。

（四）政策性加分

符合公開招聘加分的項(xiàng)目，按照有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。報(bào)名時(shí)須填寫，否則不予加分。加分政策計(jì)算時(shí)間以及取得各種資格證書的時(shí)間，截止到2022年12月13日。符合政策性加分人員名單在中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，計(jì)入筆試總成績(jī)。

（五）考試

報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷的崗位，采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行；報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，采取面試、體檢和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注“指定網(wǎng)站”、短信、電話等相關(guān)通知。

1.筆試

筆試考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)（滿分100分），本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、以及黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮等必要文具參加考試，考試全程佩戴口罩。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分，按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到該比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。特殊崗位、急需短缺的專業(yè)，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。面試人員的名單在中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思維、言語(yǔ)表達(dá)、判斷分析、解決問(wèn)題能力等。面試總分100分，面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，將面試考生的考試總成績(jī)?cè)谥袊?guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3.各崗位考試總成績(jī)計(jì)算：報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上崗位的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%；報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

（六）體檢與考核

按照考試總成績(jī)與招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，在中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示。

1.體檢：統(tǒng)一組織擬聘人員在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考核：主要對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德、品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照相關(guān)規(guī)定審查聘用人員檔案。在檔案審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和其他違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（七）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如因擬聘人員個(gè)人原因不能達(dá)成雙向協(xié)議，可根據(jù)工作需要，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)人選。

公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以辭退。

五、福利待遇

聘用人員享受由國(guó)家、黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

參加招聘的人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、疫情防控要求

招聘組織實(shí)施各環(huán)節(jié)按照黑龍江省和哈爾濱市關(guān)于新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。為保障廣大考生和考試工作人員的生命安全和身體健康，保障公開招聘工作安全有序進(jìn)行，考生要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定和要求參加考試。

八、其它事項(xiàng)

1.資格審查最終解釋權(quán)歸中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司所有，資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全程。

2.本公告由中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)議討論決定。

3.報(bào)名咨詢電話

（1）黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（崗位代碼：202201-202215）黃女士：15846789218

（2）黑龍江豐林國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局（崗位代碼：202216-202227）邢女士：18814788048

（3）黑龍江林業(yè)高級(jí)技工學(xué)校（崗位代碼：20222-202237）宋先生：13114658025

中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)文昌街66號(hào)

特此公告

附件1：中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司2022年度“黑龍江人才周”人才招聘計(jì)劃表.xls

附件2：中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司2022年度“黑龍江人才周”應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件3：應(yīng)屆畢業(yè)證明.docx

中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司

2022年12月7日

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