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贛州歐潭文化傳媒有限公司招聘公告

http://m.brug-ar-menez.com   2023-01-11 14:20:10   來源:贛州市人才網(wǎng)

是贛州經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展集團全資子公司(贛州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)),注冊資本1000萬元,是一家集商業(yè)服務、媒介推廣、文案策劃、影視制作、平面設計及商業(yè)運營于一體的專業(yè)化公司,能夠針對政府、企業(yè)、媒體等不同行業(yè)提供不同應用的整體解決方案,是市內影響力較大的傳媒公司之一。

公司具有親切開放的企業(yè)文化和嚴謹規(guī)范的科學管理,擁有行業(yè)資深的管理團隊和優(yōu)秀的執(zhí)行團隊,堅持“以客戶為中心”的理念,將“服務”貫穿于公司運營和管理的每一個細節(jié)。

因業(yè)務發(fā)展需要,需公開招聘勞務派遣員工4名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、總體要求

堅持政府宏觀管理與企業(yè)用人自主相結合的原則,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求開展招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘4名勞務派遣員工,具體崗位、招聘人數(shù)及要求請掃描下方二維碼,關注贛州經(jīng)開區(qū)人才集團官方公眾號,回復關鍵字“報名”獲取應聘登記表和崗位匯總表。


(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護中華人民共和國憲法。3.具有良好的品行。4.具有正常履行職責的身體條件。

(二)招聘限制條件

有下列情形之一人員,不具備報考資格、聘任資格:

1.向企業(yè)提供虛假應聘資料的;

2.違法犯罪,受刑事處罰被剝奪政治權利的以及相關法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的人員;

3.與前單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內的;

(三)學歷、年齡及崗位要求

年齡計算時間截止招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。考生所學專業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》分類。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。職業(yè)資格條件以人社部門認定為準。招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷,在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的,以實際工作時間累加計算,計算單位到月,不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料,具體可為勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應國家機關事業(yè)單位具有管理權限的組織人事證明材料,或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放,崗位提供五險一金。

四、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、報名及資格審查、作品審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

(一)公告發(fā)布

通過區(qū)人才集團公眾號、歐潭融媒公眾號等路徑發(fā)布招聘信息。

(二)郵件報名及資格審查

1.報名方式。采用郵箱收取簡歷的報名方式,有意競聘者請于規(guī)定報名時間,將應聘材料電子版打包發(fā)送至公司郵箱(jkqrcjt@163.com),逾期報名或報名材料不合規(guī)者不予受理。應聘材料包括:身份證、畢業(yè)證、學位證、代表作品、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明的掃描件,過往業(yè)績證明材料,報名登記表,學信網(wǎng)下載的本人《中國高等教育學歷認證報告》,近期彩色免冠1寸照。

2.報名時間:2023年1月11日-1月28日

3.簡歷收集郵箱:jkqrcjt@163.com

4.聯(lián)系方式:0797-8371083

5.資格審查。按照報考條件和資格條件對收集的報名信息資料進行審查。資格審查將貫穿于選聘全過程,報考者應對所提交的材料真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報名資格,已錄用者取消錄用。

(三)作品審核

對報名人員的代表作品進行審核,審核通過的將通知參加面試,報名人員提交的作品必須為本人真實作品,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報名資格,已錄用者取消錄用。

(四)組織面試

經(jīng)資格審核及作品審核通過后參加面試(面試時間另行通知),擇優(yōu)錄取,根據(jù)面試表現(xiàn)視情況進行加試,以最終面試結果依次確定入圍體檢人員名單,并在區(qū)人才集團公眾號公示。

(五)組織體檢和考察

根據(jù)面試情況確定入闈體檢、考察人選,并組織體檢、考察,體檢費用自理。

(六)公示

對體檢、考察合格的擬聘人員,在區(qū)人才集團公眾號發(fā)布擬錄用公示,公示期3個工作日。公示結束后,公示結果不影響任職的,按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

通知報到時間內未與我司聯(lián)系且未申請延期報到或無法聯(lián)系到本人的,視為放棄錄聘資格。可視情況對該空缺崗位按該崗位面試情況順延遞補確定體檢對象。

(七)聘用

擬聘人員須服從公司的工作安排,包括崗位調劑。崗位試用期3個月,試用期工資按核定工資的80%核算并參與集團內部考核。試用期滿考核不合格的人員,不予錄用。辦理入職手續(xù)后在職不滿一個月再離職造成崗位空缺,可視情況對該空缺崗位按面試情況依次順延遞補確定體檢對象。

五、其他要求

1.實行回避制度。招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,或者有其他可能影響招聘公正的,應當實行回避。

2.應聘人員有下列情形之一的,一經(jīng)查實,取消聘用資格:考試過程中作弊的;偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;體檢不合格者;涉毒、賭、黃和其他品行不合格的;有其他不符合條件的。

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