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天津理工大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘方案(高層次人才及緊缺崗位)

http://m.brug-ar-menez.com   2023-01-10 14:40:05   來(lái)源:天津理工大學(xué)人事處

根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、學(xué)?;厩闆r

天津理工大學(xué)始建于1979年,是一所以工為主,工理結(jié)合,工、理、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校總占地面積159.42萬(wàn)平方米、建筑面積76.96萬(wàn)平方米,現(xiàn)有本科以上全日制在校生2.9萬(wàn)余人。學(xué)?,F(xiàn)有本科專業(yè)66個(gè),一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)22個(gè),一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)4個(gè),一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站2個(gè),天津市重點(diǎn)學(xué)科12個(gè)。

現(xiàn)有國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、教育部國(guó)際合作聯(lián)合研究實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、教育部工程研究中 心2個(gè)、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個(gè)、國(guó)家外專局教育部聯(lián)合創(chuàng)新引智基地1個(gè)、教育部高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地1個(gè)、天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10個(gè)、天津市工程中心9個(gè)、天津市人文社科基地2個(gè)及天津市智庫(kù)1個(gè)、入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校,為各類人才交流與發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)。學(xué)?,F(xiàn)有教職工1900余人,其中不乏有中國(guó)工程院院士、國(guó)家杰青、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀青年人才、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家教學(xué)名師等國(guó)家級(jí)人才多名。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案相關(guān)信息于2023年1月9日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津理工大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘計(jì)劃(高層次人才及緊缺崗位)》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件:具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)附件1;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件:沒(méi)有特別注明年齡要求的崗位,博士研究生一般不超過(guò)35周歲,具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后工作經(jīng)歷者年齡一般不超過(guò)40周歲,具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過(guò)45周歲;具有省部級(jí)(含)以上人才稱號(hào)或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學(xué)校研究同意可適當(dāng)放寬,一般不超過(guò)55周歲;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需能辦理調(diào)入手續(xù);

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名方式

教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員均通過(guò)天津理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zppc.tjut.edu.cn)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,并在相應(yīng)欄目下提交個(gè)人支撐材料,包括:

①個(gè)人簡(jiǎn)歷(高中至今,時(shí)間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書(shū)的掃描件;

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi),以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5~10篇(冊(cè));

⑤論著目錄,論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

(二)報(bào)名時(shí)間

招聘方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間不少于5天,全年招聘。

(三)資格審查

由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

(四)考試考核

主要采用面試考核的方式,包括面試、試講等環(huán)節(jié),主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)??己擞筛饔萌瞬块T測(cè)評(píng)考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行??己藭r(shí)間、地點(diǎn)等將在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分(保留1位小數(shù)),面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī),在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

(五)校級(jí)審查

總成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,提交校引進(jìn)人才專家小組審查,通過(guò)審查的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。

(七)考察

學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后,對(duì)人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明,否則不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

在公示期滿后,擬聘用人員需在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(一般不超過(guò)3個(gè)月),其他均視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件進(jìn)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

(九)紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的,應(yīng)主動(dòng)回避。

因不可抗力因素,導(dǎo)致本校對(duì)面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津理工大學(xué)黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話(人事處):022-60215186 聯(lián)系人:常老師

監(jiān)督電話:022-60215041

附件:天津理工大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘計(jì)劃(高層次人才及緊缺崗位).pdf

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