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海峽人力晉江分公司公開招聘派駐晉江市圖書館(含少兒館)工作人員

http://m.brug-ar-menez.com   2023-01-05 14:20:25   來源:僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)

海峽人力晉江分公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名書刊整理及輔助服務(wù)人員派駐晉江市圖書館(含少兒館)工作,具體崗位要求如下:

一、招聘要求

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行。

2、年齡要求:40周歲以下,戶籍不限。

3、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,圖書館學(xué)、漢語言文學(xué)、人力資源管理等文史類、管理類相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)圖書館管理經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)(取得普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書為佳),口齒清晰、五官端正,具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、文字能力,能勝任相關(guān)教學(xué)活動(dòng)等工作。

5、喜歡閱讀、思考、寫作,思維靈活,富有創(chuàng)造性,具有較好的抗壓度及承受度。

6、態(tài)度積極,富有親和力,有責(zé)任心,有耐心。

7、能熟練操作電腦和日常辦公軟件。

二、工作內(nèi)容

1、業(yè)務(wù)管理

(1)根據(jù)日常工作制定相關(guān)保障措施和應(yīng)急預(yù)案,按照圖書館規(guī)范管理制度處理服務(wù)人員在服務(wù)過程中出現(xiàn)的各種緊急情況,協(xié)調(diào)處理在服務(wù)中發(fā)生的所有問題;

(2)根據(jù)服務(wù)實(shí)施方案及計(jì)劃和圖書館的要求對人員進(jìn)行日常管理(含招聘、考勤、培訓(xùn)、考核、人員調(diào)配等)、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理;(3)定期與圖書館溝通,及時(shí)報(bào)告各種情況,改進(jìn)工作方式,提升服務(wù)效能;

(4)建立各崗位的巡視、監(jiān)督機(jī)制,對人員進(jìn)行定期考核,對考核不合格的人員予以更換;

(5)根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)補(bǔ)充人員,保證工作的連續(xù)性;

(6)開展業(yè)務(wù)評比和崗位練兵活動(dòng);

(7)制定年度工作計(jì)劃并落實(shí),對年度工作進(jìn)行總結(jié)并向圖書館提交書面總結(jié)材料;

(8)負(fù)責(zé)人員的全年排班工作,根據(jù)任務(wù)以及圖書館要求合理調(diào)配人力,提高工作效率;負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)及員工的日常培訓(xùn);負(fù)責(zé)其他人員書庫相關(guān)工作的培訓(xùn),并做好記錄;

(9)積極配合圖書館的監(jiān)督、檢查,與館內(nèi)各部門崗位溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)督促落實(shí)需完成的工作事項(xiàng),及時(shí)與圖書館反饋,每月匯報(bào)工作情況;

(10)負(fù)責(zé)收集整理匯總保存各類相關(guān)服務(wù)檔案數(shù)據(jù)和資料,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,資料的完整,定期備份交送給圖書館;

(11)熟悉圖書館各項(xiàng)規(guī)定,了解讀者需求,對工作提出合理化建議;

(12)完成圖書館安排的臨時(shí)性、不定期的工作。

2、讀者服務(wù)

(1)熟悉本館布局,能給予讀者借閱服務(wù)引導(dǎo);

(2)熟悉圖書館館藏情況及分布,幫助讀者查找所需的圖書、報(bào)刊等紙質(zhì)文獻(xiàn),解答讀者一般性詢問;

(3)負(fù)責(zé)讀者的普通咨詢,并做好相關(guān)記錄;

(4)回答讀者咨詢態(tài)度友善、用語文明,嚴(yán)格遵守圖書館讀者服務(wù)相關(guān)制度,為讀者提供良好的服務(wù)體驗(yàn);

(5)維護(hù)書庫秩序,引導(dǎo)讀者遵守館內(nèi)相關(guān)制度,及時(shí)制止不文明行為(大聲講話、喧鬧、抽煙等),為讀者營造良好的閱讀環(huán)境;

(6)做好館內(nèi)入口、大廳、自助借閱區(qū)等區(qū)域的志愿服務(wù)工作,引導(dǎo)讀者按相關(guān)要求文明有序入館和使用圖書館;

(7)服務(wù)人員應(yīng)秉承“讀者第一,服務(wù)至上”的宗旨,將讀者服務(wù)工作擺在第一位,做到“首問負(fù)責(zé)制”。

3、書刊整理

(1)讀者歸還書刊的整理上架;

(2)散落書刊的收集、整理工作;

(3)新購圖書的接收、上架工作;

(4)在架書刊整理和查架;

(5)圖書倒架工作;

(6)圖書點(diǎn)檢;

(7)報(bào)刊工作;

(8)文獻(xiàn)剔舊工作;

(9)文獻(xiàn)保護(hù)工作;

(10)預(yù)借工作;

(11)文獻(xiàn)調(diào)配;

(12)文獻(xiàn)盤點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

平均每崗每周工作5天,每天凈工作 8 小時(shí)(無特殊情況,星期一固定休息,另一天輪班),周末及法定節(jié)假日原則上不安排調(diào)休。

四、報(bào)名方式及報(bào)名須知

1、報(bào)名截止時(shí)間:2023年1月8日23:59。

2、報(bào)名人員請將以下資料統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱362753690@qq.com,郵件及報(bào)名材料壓縮包統(tǒng)一以【晉江市圖書館業(yè)務(wù)工作崗+姓名】命名。

(1)報(bào)名表(詳見附件);

(2)身份證正反面掃描件;

(3)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告;

(6)若有職稱或者資格證書,請?zhí)峁呙杓?/p>

3、報(bào)名結(jié)束后,會(huì)進(jìn)行簡歷初篩并統(tǒng)一安排時(shí)間線上面試具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

4、要求到崗時(shí)間為:2023年1月14日。

5、聯(lián)系電話:0595-68898298/19905950990(請于上班時(shí)間聯(lián)系,周一至周五早上08:00-12:00,下午14:30-18:00),聯(lián)系人:孫小姐。

五、考核聘用

1、應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提交體檢合格報(bào)告(參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān))及本人戶籍所在地公安(邊防)派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件,以供考核。逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格;

2、考核不合格者取消聘用資格,重新確定擬聘人員。

六、其他事項(xiàng)

1、此次聘用人員與海峽人力晉江分公司簽訂勞動(dòng)合同書,由海峽人力晉江分公司派駐到晉江市圖書館(含少兒館)工作。

2、食宿自理。

3、工資面議。

附件:派駐晉江市圖書館(少兒館)工作人員報(bào)名表.xls

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除