一、引才計劃

（一）專業(yè)及數(shù)量

馬克思主義理論、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、生態(tài)學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、社會建設(shè)、黨史黨建、中國近現(xiàn)代史、公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、應(yīng)急管理、統(tǒng)戰(zhàn)理論、國際政治與國際關(guān)系、中文、新聞傳播等相關(guān)學(xué)科方向的教授、副教授、博士研究生等教師6名。在讀博士研究生或博士后流動站研究人員可申報來校實習(xí)崗位。

（二）崗位職責(zé)

根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作需要，從事相關(guān)學(xué)科的教學(xué)、理論與實踐研究以及資政工作。

二、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

面向社會公開選聘。

（二）資格條件

1.基本條件：

⑴擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

⑵具備與崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位和任職能力；

⑶具有符合選聘要求的文化程度和工作能力，歸國留學(xué)生須提供教育部認(rèn)可的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證；

⑷具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.學(xué)歷學(xué)位與職稱條件

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有相關(guān)專業(yè)副教授或教授職稱，或現(xiàn)任事業(yè)單位講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.年齡條件

教授年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲；副教授和博士研究生年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；講師年齡一般不超過35周歲。

4.業(yè)績條件

⑴具有正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)同時具備下列業(yè)績條件中的2項：①近5年主持立項省社科基金項目，或作為主要參與人參與國家社科基金項目研究；②近5年在本專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)著或第一作者）；③近5年出版過本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或教材或參編著作、教材字?jǐn)?shù)不少于10萬字；④獲得過省部級三等獎以上（或相當(dāng)層次）的科研成果獎（獨(dú)著或第一作者）；⑤教學(xué)成果獲省級以上獎項；⑥科研資政成果獲市級以上主要領(lǐng)導(dǎo)批示或采納。

⑵博士研究生或者講師應(yīng)同時具備下列業(yè)績條件中的2項：①近5年在本專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（獨(dú)著或第一作者）（導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者的，視為第一作者）;②近5年主持立項或作為主要參與人參與國家、省社科基金項目；③近5年出版過本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或教材或參編著作、教材字?jǐn)?shù)不少于10萬字;④獲得過省部級科研成果獎（獨(dú)著或第一作者）；⑤教學(xué)成果獲市級以上獎項；⑥科研資政成果獲市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)以上級別的批示或采納。

⑶享受國務(wù)院政府特殊津貼或列入省部級人才工程第一層次等相當(dāng)層次人才計劃培養(yǎng)對象；擔(dān)任哲學(xué)社會科學(xué)全國性學(xué)會常務(wù)理事以上職務(wù)。獲得市級以上政府特殊津貼、優(yōu)秀專家、百千萬人才千人、百人層次人選或其他同層次專家榮譽(yù)稱號人員可不受以上業(yè)績條件限制，優(yōu)先聘用。

（三）凡有下列情形之一，不具備報名資格：

⑴曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

⑵受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或曾受過開除處分的；

⑶正在接受紀(jì)律審查司法調(diào)查的；

⑷被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

⑸因健康原因不適合聘用的；

⑹國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

三、人事管理及聘用待遇

（一）人事管理

經(jīng)大連市人力資源和社會保障局復(fù)核認(rèn)定后的聘用人選，校（院）與引進(jìn)人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，根據(jù)人才層次、聘用崗位、學(xué)歷、職稱確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定繳納五險一金。合同期限內(nèi)按照大連市“5+22”城市發(fā)展緊缺人才引進(jìn)政策和校（院）規(guī)章制度對引進(jìn)人才進(jìn)行考核管理，5年內(nèi)不得以事業(yè)單位身份聘用到其他事業(yè)單位。

（二）聘用待遇

聘用人員除可享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還可享受帶薪寒暑假、定期體檢、教學(xué)(科研)成果獎勵等校（院）福利獎勵待遇。同時經(jīng)審核認(rèn)定為大連市高層次人才和高校畢業(yè)生者，可享受相應(yīng)的安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼等待遇。具體如下：

1.高層次人才。符合《大連市高層次人才分類目錄》、《大連市高層次人才認(rèn)定辦法》（文件公開發(fā)布），經(jīng)認(rèn)定的引進(jìn)尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才和青年才俊，分別享受每人500萬元、260萬元、120萬元和30萬元安家費(fèi)。引進(jìn)的尖端人才、領(lǐng)軍人才和高端人才子女入學(xué)，小學(xué)或初中可自主擇校一次，初中擇校的初升高時享受“指標(biāo)到校”政策；高中階段按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定參考人才意愿辦理。對符合條件人才，其配偶為異地黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員，根據(jù)原單位性質(zhì)，原則上采取身份對等、專業(yè)對口的辦法幫助協(xié)調(diào)到連工作。

2.高校畢業(yè)生。畢業(yè)后2年內(nèi)，具有全日制本科及以上學(xué)歷、取得我市戶籍、已由用人單位在連繳納社保的新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生。博士生、碩士生和本科生，分別享受每人每月2500元、1500元和1000元住房補(bǔ)貼，保障期最多36個月。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。

3.來校面試待遇。大連市以外來連應(yīng)聘人員，校（院）可免費(fèi)安排食宿。

4.提供實習(xí)崗位。我校（院）為在讀博士或在研博士后流動站人員提供來校實習(xí)崗位。經(jīng)面試合格后的人選，可安排到我校（院）相應(yīng)學(xué)科教研部或教學(xué)科研資政等部門實習(xí)。實習(xí)期滿，考核合格并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，優(yōu)先簽訂聘用合同。

5.人才落戶保障。全面放開落戶條件，人才及其配偶、子女可在我市落戶，父母可投靠落戶。

四、選聘程序

1.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上接收簡歷方式，應(yīng)聘人員可登錄中共大連市委黨校主頁（http://www.swdx.dl.gov.cn） “隊伍建設(shè)”專欄或者中共大連市委黨校微信公眾號，下載《中共大連市委黨校人才選聘報名表》。如實、完整、準(zhǔn)確填寫個人簡歷（入圍面試人選，現(xiàn)場核驗簡歷中所列的各項證書、成果原件），并發(fā)送2篇代表性學(xué)術(shù)成果電子版。報名不接受其他形式報名材料。

2.資格審查。學(xué)校根據(jù)收到的簡歷和學(xué)術(shù)成果，定期進(jìn)行篩選與資格審查，入圍面試者將會收到試講通知。

3.面試考核。面試采取試講和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講題目自選，主要考核應(yīng)聘人員的理論功底、課堂組織、邏輯思維、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等綜合能力素質(zhì)。時間25分鐘左右。

4.確定人選。根據(jù)面試等情況，我校校委會集體研究列入組織考察人選。

5.組織考察。由我校（院）組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及對所申報職位相適情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員報考資格進(jìn)行復(fù)查。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格?？疾旌细裾?，經(jīng)校委會研究后，確定為擬聘用人員。

6.體檢。按要求組織對擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊＞的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）執(zhí)行。

7.公示擬聘人員。對考核、體檢合格的擬聘用人選在校（院）內(nèi)外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

8.完備聘用手續(xù)。對公示無異議的擬聘用人選或反映情況經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，報大連市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后辦理聘用手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實據(jù)，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

9.其他事宜。公開選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格實行回避制度，從事選聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實行回避。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

其他未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如遇上級政策調(diào)整，則按最新規(guī)定辦理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師 0411-82403240 15940905313

郵 箱：ytt878046173@163.com

網(wǎng) 址：www.swdx.dl.gov.cn

微信公眾號：

中共大連市委黨校

（大連行政學(xué)院、大連市社會主義學(xué)院）

2022年12月27日

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