根據(jù)工作需要，漢江水利水電（集團）有限責(zé)任公司水電公司擬公開招聘員工7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

漢江水利水電（集團）有限責(zé)任公司（丹江口水利樞紐管理局）始建于1958年，隸屬水利部長江水利委員會，是大型綜合性國有企業(yè)集團。公司總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號。

水電公司作為漢江集團公司的分公司，位于武當山腳下、湖北省丹江口市城區(qū)，是丹江口水利樞紐工程、南水北調(diào)中線水源工程所在地。水電公司是漢江集團公司核心企業(yè)之一，承擔著向漢江集團公司、丹江口市部分用戶的生產(chǎn)、生活供電及制供水職能，同時還承擔了十堰市鄖陽區(qū)、河南省淅川縣等地區(qū)的電力輸送。公司現(xiàn)有110kV開關(guān)站一座、110kV變電站兩座和35kV變電站一座，總?cè)萘繛?86.15MVA，年總供電量約為17.5億kW·h，為漢江集團公司工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和辦公、居民生活提供了安全優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位、數(shù)量及工作地點

（一）崗位及數(shù)量

1.綜合管理崗：1人

2.人力資源管理崗：1人

3.電氣運檢崗：5人

（二）工作地點：湖北省丹江口市

四、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)（體檢能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作）。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

（1）全日制本科及以上。（初始學(xué)歷為全日制本科，初始學(xué)歷指參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個全日制學(xué)歷。）

（2）應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認定的國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.年齡

（1）全日制本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1998年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1994年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1990年1月1日后出生）。

（2）對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘人員，年齡上限可相應(yīng)放寬5歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1989年1月1日后出生）。

4.在校成績

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

六、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）、高校校園網(wǎng)等平臺發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2022年12月20至2023年1月18日（如延長報名時間將另行通知）。

聯(lián)系人：紀女士 杜女士

咨詢電話：0719-5375884；13872803765；18671939023

2.報采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名人員需提供以下材料：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認證報告，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告；

（4）校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《漢江集團公司水電公司公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關(guān)系、在漢江集團的近親屬情況；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）獲得的各類證書（獎狀）及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件或照片（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項為報名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：627693449@qq.com。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如“綜合管理崗+XX大學(xué)+本科+XXX”。

通過電子郵件報名人員若在一周內(nèi)未收到我公司回復(fù)的，請及時致電0719-5375884/13872803765，聯(lián)系人：紀女士。

（三）資格審查

水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核。審查合格的應(yīng)聘人員名單及測試安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團公司網(wǎng)（http://www.hjgrp.com/）進行公布。

（四）測試

資格審查合格人員需參加由水電公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。測試總成績?yōu)?00分，筆試成績與面試成績分別占40%和60%。

1.筆試

筆試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識和綜合運用能力等方面內(nèi)容，滿分為100分。

2.面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達、自我認知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個性特征。

根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。

3.測試總成績

測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

測試時間初定于2023年2月中下旬，具體時間另行通知。

地點：湖北省丹江口市或武漢市，視疫情情況具體安排。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由水電公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者按測試總成績依次遞補。體檢項目、標準參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和擬錄用崗位實際要求執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。公示時間不少于7天。

（九）檔案審核

水電公司人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進行初審，并將初審意見報漢江集團公司人力資源部審核，對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，由水電公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

（十一）辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，報漢江集團公司人力資源部審查批準后，由水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

七、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。錄用人員與水電公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。錄用人員實行試用期制度，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。錄用人員到崗后，按水電公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

八、相關(guān)事項

（一）報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

（二）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

（三）應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由水電公司承擔。

（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

（六）按照疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定，做好個人疫情防護等工作。

九、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團公司水電公司紀委，監(jiān)督電話：0719-5375119。

附件1.漢江集團公司水電公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2.漢江集團公司水電公司公開招聘報名登記表.doc

2022年12月19日

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