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貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司中層副職管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-12-09 11:40:16   來(lái)源:貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司

根據(jù)《集團(tuán)中層副職管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》,現(xiàn)將崗位面試相關(guān)事宜公告如下:

一、面試時(shí)間

2022年12月9日至12月16日,各競(jìng)聘崗位具體面試時(shí)間安排(詳見(jiàn)附件)。

二、面試地點(diǎn)

集團(tuán)辦公大樓四樓(四樓5號(hào)會(huì)議室為“候考室”,四樓運(yùn)營(yíng)調(diào)度室為“面試一室”,四樓7號(hào)會(huì)議室為“面試二室”,四樓6號(hào)會(huì)議室為“面試三室”)。

三、參加面試人員

資格審查通過(guò)人員(詳見(jiàn)資格審查情況公示)。

四、面試方式及流程

(一)面試開(kāi)始前30分鐘,面試者憑身份證到候考室簽到,上繳通訊工具,提交本人競(jìng)崗陳述材料(電子版及本人簽字的紙質(zhì)版),根據(jù)評(píng)委數(shù)量提交個(gè)人工作總結(jié);工作人員宣讀《面試須知》;面試開(kāi)始前10分鐘,現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序,逾時(shí)未抽簽人員提前報(bào)備者自動(dòng)排在最后面試,未提前報(bào)備者視為棄權(quán)。

(二)面試者根據(jù)抽簽順序逐一參加面試,面試采取脫稿方式進(jìn)行,同步開(kāi)展政治素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(三)面試分為競(jìng)崗陳述和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)各10分鐘,單獨(dú)計(jì)時(shí),到時(shí)即停;競(jìng)崗陳述內(nèi)容主要包括個(gè)人經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、履職計(jì)劃、履職措施等。

(四)每個(gè)崗位面試結(jié)束后,評(píng)委評(píng)分并簽字確認(rèn),交由競(jìng)聘辦統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),監(jiān)督小組全程參與。

五、面試有關(guān)要求

(一)面試人員須持24小時(shí)內(nèi)核酸證明至候考室簽到,并出示健康碼和行程碼,為綠碼者方能進(jìn)入。

(二)面試人員必須遵守面試規(guī)則,服從工作人員管理和要求,不得影響正常面試秩序。

六、結(jié)果運(yùn)用

(一)競(jìng)聘成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)*70%,現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)滿分100分。

(二)面試成績(jī)分為優(yōu)秀(100分-90分)、良好(89分-80分)、一般(80分以下)三個(gè)等次,一般等次的不作為崗位建議人選;一個(gè)崗位所有面試人員得分均為一般等次的,該崗位流聘,由集團(tuán)黨委視工作需要,另行研究任命。

(三)政治素質(zhì)測(cè)評(píng)作為崗位建議人選的重要參考,分為好、較好、一般、差四個(gè)等次,根據(jù)等次得票數(shù),按[(好票數(shù)*1+較好票數(shù)*0.8+一般票數(shù)*0.6)/總票數(shù)*100分]計(jì)分,得分高于90分(含90分)評(píng)定為好,80分(含80分)至89分評(píng)定為較好,70分(含70分)至79分評(píng)定為一般,低于70分評(píng)定為差;評(píng)定為“一般”及以下等次的,不作為崗位建議人選。

七、其他

(一)此次面試工作在集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施,接受集團(tuán)紀(jì)委和干部職工監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,監(jiān)督電話:0851-84131027(競(jìng)聘監(jiān)督小組)。

(二)未盡事宜請(qǐng)咨詢集團(tuán)競(jìng)聘辦(組織人事部),咨詢電話:0851—84131072,84131832。

附件:省水投集團(tuán)中層副職崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試時(shí)間安排.pdf

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