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福州水務(wù)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-12-01 11:40:20   來源:福州人事人才網(wǎng)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于強(qiáng)化一線考核干部,選準(zhǔn)用好“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”干部的部署要求,加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),在堅(jiān)持黨管干部和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合的基礎(chǔ)上,結(jié)合所屬福州市水務(wù)文化旅游有限公司(簡稱“水務(wù)文旅公司”)經(jīng)營實(shí)際和人才需求,福州水務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱“水務(wù)集團(tuán)”)決定面向全國市場(chǎng)化選聘福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘職位
福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘范圍
堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制,中華人民共和國境內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)不足,將委托專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應(yīng)聘。
三、選聘條件
1.基本條件:
(1)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
(2)忠實(shí)履行上級(jí)黨委決議決定、董事會(huì)決議,具備較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理知識(shí)及治企能力,對(duì)福州歷史文化、旅游項(xiàng)目開發(fā)及品牌建設(shè)有一定的了解,熟悉國內(nèi)文旅行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)。
(3)具有較突出的工作業(yè)績,在文化、旅游等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織生產(chǎn)經(jīng)營能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于聚人才帶隊(duì)伍。
(4)認(rèn)同水務(wù)集團(tuán)及水務(wù)文旅公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則,具有正確的業(yè)績觀,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展效益。
(5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和洞察力,具有全域旅游的理念,對(duì)當(dāng)下文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有精準(zhǔn)的研判,具備創(chuàng)新性開發(fā)新型爆款文旅產(chǎn)品的能力,對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認(rèn)知和理解,具有較好的審美能力。
(6)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。
2.任職條件:
(1)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),年齡原則不超過40周歲,比較優(yōu)秀的競聘者年齡可以適當(dāng)放寬至45周歲。
(2)具有本科及以上學(xué)歷(在國(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認(rèn)證)。
(3)具有5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)文旅或相關(guān)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及運(yùn)營有較好的認(rèn)知,對(duì)旅游資源及市場(chǎng)變化有較強(qiáng)的敏銳性。
(4)具有大型旅游電商平臺(tái)、旅游產(chǎn)品批發(fā)商、渠道銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.禁入條件:存在下列情形之一的,不得參加此次選聘:
(1)違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的,有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的。
(2)因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的,被列為失信被執(zhí)行人,或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
(3)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),整合各類存量資源,緊緊圍繞旅游產(chǎn)品,持續(xù)開發(fā)、策劃和執(zhí)行系列受市民或旅客歡迎的文旅體項(xiàng)目,并為公司帶來流量、收入和收益。
2.負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā),對(duì)文創(chuàng)衍生產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析、規(guī)劃、推廣和銷售。
3.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,組織制定產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略及營銷管理工作,實(shí)現(xiàn)公司營業(yè)目標(biāo)。
4.根據(jù)公司的業(yè)態(tài)規(guī)劃,尋求旅游資源策劃合作機(jī)會(huì),洽談合作模式,建立拓展合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)制定品牌策劃及推廣策略,進(jìn)行品牌落地活動(dòng)的相關(guān)管理;建立健全公司對(duì)外展示窗口的媒體資源,包括但不限于各類自媒體,擴(kuò)大品牌曝光度。
6.負(fù)責(zé)水務(wù)集團(tuán)及水務(wù)文旅公司下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)。
五、選聘程序
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,公平公正、競爭擇優(yōu)開展選聘工作。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、實(shí)施綜合考評(píng)(含履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、專業(yè)測(cè)試及面試評(píng)估)、體檢、背景調(diào)查、履行公示程序、做出聘任決定等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月28日8:00至12月16日18:00
2.報(bào)名辦法
采取單位推薦、中介組織推薦和個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”或福州水務(wù)下載報(bào)名登記表,并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):
①填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表;
②本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或企業(yè)任職證明材料;
③近期2寸彩色證件照;
④《無犯罪證明》(有效期內(nèi));
⑤其他與任職資格條件相匹配的材料;
⑥提供材料真實(shí)性承諾書。
將以上材料打包為一份壓縮文件,以“應(yīng)聘福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理+姓名”命名,發(fā)送至報(bào)名郵箱:fzswdqb@163.com
咨詢電話:0591-87533793轉(zhuǎn)0716
聯(lián)系人:林主管
(二)資格審查
按照資格條件,由福州水務(wù)集團(tuán)組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的,則繼續(xù)掛網(wǎng)招聘。
資格初審結(jié)束后,福州水務(wù)集團(tuán)將資格初審結(jié)果電話或短信通知應(yīng)聘人員,資格初審合格者進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),取消參加選聘資格。
(三)綜合考評(píng)
1.專業(yè)測(cè)試:資格初審合格者參加由福州水務(wù)集團(tuán)組織的企業(yè)高級(jí)管理人員專業(yè)能力測(cè)試(占比20%),主要考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個(gè)性。
根據(jù)專業(yè)測(cè)試結(jié)果,按照1:3比例確定該職位進(jìn)入面試的人員。對(duì)于通過資格初審應(yīng)聘人員只有3名的,該職位應(yīng)聘人員通過專業(yè)測(cè)試后均進(jìn)入面試。
2.實(shí)地調(diào)研:面試前,將組織應(yīng)聘者赴福州市水務(wù)文化旅游有限公司開展為期5-7天的的實(shí)地調(diào)研(調(diào)研期間食宿自理),之后由應(yīng)聘者提交水務(wù)文旅公司2023-2025年策劃及營銷推廣方案。
3.面試(含履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)):進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件,供水務(wù)集團(tuán)進(jìn)行資格復(fù)審。面試首先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)(占比10%),并測(cè)試應(yīng)聘人員作為福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及履職計(jì)劃的科學(xué)性和可操作性(占比70%)。
按照綜合考評(píng)總成績以1:2的比例確定擬聘用人選。
(四)體檢
福州水務(wù)集團(tuán)組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(五)背景調(diào)查與確定人選
1.由水務(wù)文旅公司委托第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu),對(duì)擬聘用人選開展背景調(diào)查,對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),形成背景調(diào)查材料,有關(guān)費(fèi)用由水務(wù)文旅公司支付,背景調(diào)查時(shí)間具體以第三方所需時(shí)間為準(zhǔn)。
2.福州水務(wù)集團(tuán)黨委根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果集體研究后,按1:2比例向水務(wù)文旅公司董事會(huì)(黨支部)推薦建議人選,由水務(wù)文旅公司董事會(huì)(黨支部)研究擬聘任人選報(bào)集團(tuán)黨委和董事會(huì)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的,該選聘職位可以空缺。
3.由組織(人事)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前考察談話。
(六)公示
由福州水務(wù)集團(tuán)對(duì)擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)由福州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行廉政考試。
(七)聘用與管理
1.經(jīng)任前公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,公示期滿后將公示情況上報(bào)集團(tuán)黨委,擬聘用情況上報(bào)集團(tuán)黨委和董事會(huì),待審議通過后,由福州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前廉政談話。
2.聘任人員實(shí)行任職試用期制,任職試用期為一年。任職試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期含任職試用期一年),不稱職的予以解聘
3.聘任人員實(shí)行契約化管理,聘任期為三年。水務(wù)文旅公司應(yīng)與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同,水務(wù)文旅公司董事會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期),按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任(解聘)、兌現(xiàn)薪酬。凡參與競聘的應(yīng)聘人員,均應(yīng)遵守《福州水務(wù)集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定。
4.聘任人員薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則,年薪薪酬由基本年薪、績效年薪、激勵(lì)薪酬構(gòu)成。經(jīng)考核實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的即發(fā)放年度薪酬(不低于20萬元);激勵(lì)薪酬具體將結(jié)合集團(tuán)及水務(wù)文旅公司薪酬水平與被聘任人員所負(fù)責(zé)板塊產(chǎn)生流量、收入和收益綜合等確定;具體面議商定。
六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督
福州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委派員對(duì)選聘過程全程監(jiān)督,并接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話:0591-87535060(福州水務(wù)集團(tuán)監(jiān)察室)
七、其他事宜
1.在選聘過程中,福州水務(wù)集團(tuán)將通過應(yīng)聘人員在報(bào)名材料中填寫的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)等)與本人聯(lián)系,請(qǐng)保持通訊暢通。
2.福州水務(wù)集團(tuán)承諾在整個(gè)公開招聘過程中,為每一位應(yīng)聘人員提供的個(gè)人有關(guān)信息保密。
3.公告未盡事宜由福州水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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