江北區(qū)洪塘街道因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘條件及要求

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念及良好的職業(yè)素質(zhì)；

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、要求35周歲以下，即1987年11月30日（含）之后出生，具有寧波大市戶籍；

4、具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

報(bào)考條件中要求的年齡、戶籍、學(xué)歷及學(xué)位證書取得時(shí)間截至公告公布之日。

此次公開招聘工作人員分網(wǎng)上公開報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.網(wǎng)上公開報(bào)名

時(shí)間：2022年12月1日上午9時(shí)至12月11日下午17時(shí)止。

凡符合報(bào)考條件者，登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2022年洪塘街道公開招聘合同制工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示；報(bào)名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號，逾期不再受理報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2022年 12月 12日— 12月13日

招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對外開放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。12月14日9：00- 17:00考生可再次登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2022年洪塘街道公開招聘合同制工作人員公告”，查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。

3.資格復(fù)審

筆試前，用人單位將對通過初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、本人近期1寸正面免冠照片1張、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。通過資格復(fù)審的考生參加筆試，資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審的，不得參加筆試。

4.下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年12月21日9:00—12月24日9:30

已通過資格復(fù)審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。

5.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證原件，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為100分，筆試成績以40%的比例計(jì)入總成績。

招聘崗位人數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)的比例至少須達(dá)到1:3（含1:3）方可實(shí)施，達(dá)不到此比例則核減該崗位招聘指標(biāo)。

6.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。面試成績實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計(jì)入總成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如面試入圍者在面試開始48小時(shí)前,向招聘單位提交不參加面試確認(rèn)書的，可在該崗位中按照筆試成績從高到低順次遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

7.體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的筆試成績高的在前）。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

8.考察

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

9.公示與聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日，無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、防疫須知

1、根據(jù)疫情防控要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)前需提供48小時(shí)內(nèi)寧波市醫(yī)療機(jī)構(gòu)核酸檢測陰性證明，如實(shí)填寫《疫情防控健康申報(bào)表》，并且“健康碼”和“行程卡”為綠碼（卡）且體溫正常、無相關(guān)癥狀（干咳、乏力、咽痛、腹瀉等）。中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在區(qū)縣（市）人員；中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市的其他區(qū)縣（市）或有確診病例（無癥狀感染者）報(bào)告城市人員，尚處于居家健康管理、日常健康監(jiān)測的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。不同疫情風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)人員健康管理要求見浙江省新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)劃分情況》。疫情防控要求如有變化，按最新規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1. 資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，將視情延長報(bào)名時(shí)間，若延期后報(bào)名人數(shù)仍不足，將酌情核減招聘人數(shù)。

2.正式錄用前，因面試合格考生均放棄崗位產(chǎn)生空缺的，擬增補(bǔ)該崗位面試環(huán)節(jié)，面試人員從本次報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績順序替補(bǔ)。

3.自本公告發(fā)布日起一年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘合同制工作人員的，可以在面試合格未被錄用的同類型崗位人員中按總成績從高到低擇優(yōu)錄取。

4.聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期后，聘用首年的年收入（含個(gè)人繳納的社醫(yī)保、公積金）不低于5.3萬元。

5.報(bào)考咨詢電話：87563410；聯(lián)系人：俞老師。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-87117907；聯(lián)系人：王老師。

6.筆試與面試成績、體檢、考察錄用等信息將在：

寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)、寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.nbjb.gov.cn/）上公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

7.本公告未盡事宜，由寧波市人民政府洪塘街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

寧波市人民政府洪塘街道辦事處

2022年11月29日

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