各處(室)、院(部):
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《重慶市區(qū)縣(自治縣)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《學(xué)校處、科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)文件要求,結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,擬啟動(dòng)學(xué)校部分空缺科級(jí)干部的選拔任用工作,特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要論述,貫徹落實(shí)黨的二十大精神,堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),真正把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部選拔任用到干部崗位上來(lái),為學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、基本原則
(一)黨管干部原則;
(二)五湖四海、任人唯賢原則;
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(四)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;
(五)民主、公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則;
(六)民主集中制原則;
(七)依法辦事原則。
三、本次科級(jí)干部選拔任用崗位(2正16副)
(一)正科級(jí)崗位
1.人事處人事管理科科長(zhǎng)(正科級(jí))1個(gè)
2.公共衛(wèi)生與管理學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任(正科級(jí))1個(gè)
(二)副科級(jí)崗位
1.黨政辦公室文秘科副科長(zhǎng)(副科級(jí))1個(gè)
2.黨委組織部(教師工作部)組織干部科副科長(zhǎng)(副科級(jí))1個(gè)
3.黨委宣傳(統(tǒng)戰(zhàn))部統(tǒng)戰(zhàn)科副科長(zhǎng)(副科級(jí))1個(gè)
4.紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)監(jiān)二科副科長(zhǎng)(副科級(jí))1個(gè)
5.教務(wù)處(招生處)招生管理科副科長(zhǎng)(副科級(jí))1個(gè)
6.人事處工資福利科副科長(zhǎng)(副科級(jí))1個(gè)
7.發(fā)展規(guī)劃處(質(zhì)量管理辦公室)質(zhì)量管理辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
8.圖情信息中心(科技處)圖書(shū)館副館長(zhǎng)(副科級(jí))1個(gè)
9.圖情信息中心(科技處)科研管理辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
10.圖情信息中心(科技處)網(wǎng)絡(luò)管理中心副主任(副科級(jí))1個(gè)
11.合作交流中心對(duì)外合作綜合辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
12.護(hù)理學(xué)院學(xué)院辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
13.護(hù)理學(xué)院黨總支辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
14.醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)院辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
15.公共衛(wèi)生與管理學(xué)院黨政辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
16.基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部黨政辦公室副主任(副科級(jí))1個(gè)
四、任職條件和資格
(一)思想政治素質(zhì)
具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,擁護(hù)“兩個(gè)確立”,思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,樹(shù)立正確政績(jī)觀,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
(二)工作作風(fēng)與能力
事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),群眾威信高;組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、依法管理、推動(dòng)落實(shí);具有任職崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn),熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況;具有任職崗位所必備的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力;業(yè)務(wù)素質(zhì)好,善于學(xué)習(xí)與思考,在教學(xué)、科研、管理工作中做出實(shí)績(jī)。
(三)基本任職資格和條件
1.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.具有學(xué)校干部人事編制。
3.近三年年度考核達(dá)到稱職及以上。
4.應(yīng)當(dāng)具有四年以上工作經(jīng)歷(或工齡),熟悉崗位職責(zé)及要求。
5.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,碩士研究生及以上優(yōu)先考慮。
(四)崗位要求
1.擔(dān)任專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的管理部門(mén)干部,應(yīng)具有能適應(yīng)該職務(wù)需求的能力。擔(dān)任教學(xué)科研部門(mén)的干部,一般應(yīng)具有與職位相同或相近的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景。
2.擔(dān)任黨務(wù)干部職務(wù)的,必須為中共正式黨員,黨建責(zé)任意識(shí)強(qiáng),熟悉黨務(wù)和思想政治工作。有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.工作及任職經(jīng)歷要求。
(1)擔(dān)任副科級(jí)干部職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一:
①?gòu)墓芾韻徫惶崛蔚?,?yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在八級(jí)職員及以上崗位或者副科級(jí)實(shí)職干部;
②從專(zhuān)技崗位提任的,應(yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)及以上崗位,或者在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)、十二級(jí)崗位分別工作兩年、三年以上,并有一定的管理工作經(jīng)歷。
(2)擔(dān)任正科級(jí)干部職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一:
①?gòu)墓芾韻徫惶崛蔚?,?yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在七級(jí)職員及以上崗位或者正科級(jí)實(shí)職干部;
②副科級(jí)實(shí)職兩年以上任職經(jīng)歷;
③從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位提任的,應(yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)及以上崗位,或者在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)、十級(jí)崗位分別工作一年、兩年以上,并有一定的管理工作經(jīng)歷。
以上涉及工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、年齡等的認(rèn)定,均從計(jì)算之時(shí)起,以2022年11月30日止,對(duì)月計(jì)算。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名要求
校內(nèi)符合條件并愿意參加報(bào)名的人員,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《科級(jí)干部崗位申報(bào)表》(見(jiàn)附件),每人限報(bào)1個(gè)崗位。符合任職條件因故不能報(bào)名者,可委托所在部門(mén)或院(部)負(fù)責(zé)人代為報(bào)名。報(bào)名表由本人簽字后交至學(xué)校黨委組織部。
(二)報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2022年11月23日起至11月28日上午12:00點(diǎn)止,超出11月28日上午12:00,黨委組織部不再受理報(bào)名。
六、工作步驟
(一)發(fā)布學(xué)校關(guān)于選拔任用部分科級(jí)干部的工作方案
根據(jù)空缺科級(jí)干部崗位,制定并公布學(xué)校《關(guān)于選拔任用部分空缺科級(jí)干部的工作方案》。
(二)報(bào)名
符合任職條件和資格并有意向參加本次干部選拔任用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校黨委組織部提交報(bào)名表。
(三)資格審查
由學(xué)校黨委組織部、人事處組成資格審查小組,根據(jù)任職資格和條件要求,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(四)研究醞釀
學(xué)校黨委結(jié)合崗位報(bào)名情況、人選條件、崗位要求、綜合素質(zhì)等因素根據(jù)報(bào)名情況、人選條件、崗位要求、綜合素質(zhì)等因素,對(duì)選任工作進(jìn)行進(jìn)一步研究醞釀、研判。
(五)民主推薦
制定《民主推薦工作方案》,開(kāi)展談話推薦和會(huì)議推薦。
(六)確定考察對(duì)象
學(xué)校黨委綜合工作需要、德才條件、一貫表現(xiàn)、民主推薦、征求意見(jiàn)以及組織了解掌握的情況等,研究確定考察對(duì)象。
(七)組織考察
一是堅(jiān)持“凡提四必”要求,按規(guī)定對(duì)考察人選開(kāi)展“凡提四必”,堅(jiān)決防止“帶病提拔”。
二是制定考察工作方案,成立考察工作組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及意識(shí)形態(tài)等情況,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
三是根據(jù)考察工作方案,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。
(八)討論決定
考察工作組將考察情況與考察對(duì)象一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證,形成書(shū)面考察報(bào)告。根據(jù)組織考察情況,召開(kāi)黨委會(huì),討論決定干部擬任人選,并逐一表決通過(guò)。
(九)公示任用
一是對(duì)提拔人選進(jìn)行任前公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,公示結(jié)果不影響任用的,按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。
二是提拔任用人選試用期均為一年。
三是黨委、紀(jì)委指定專(zhuān)人對(duì)任職干部進(jìn)行任前談話。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”的規(guī)定。
(二)對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織安排決定的,學(xué)校依照有關(guān)程序予以處理。
(三)紀(jì)委對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督。
(四)紀(jì)檢監(jiān)察室和黨委組織部受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴,制止、糾正違反規(guī)定的行為,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或處理建議。
本工作方案由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校委員會(huì)
2022年11月23日
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除