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南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員招錄公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-11-22 09:30:55   來源:南通市通州區(qū)人民政府

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量,提升全鎮(zhèn)網(wǎng)格隊(duì)伍工作能力水平,規(guī)范網(wǎng)格工作常態(tài)化開展,根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化社會(huì)治理相關(guān)文件的通知》(通辦發(fā)〔2022〕60 號)文件精神,經(jīng)研究決定,十總鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位與人數(shù)

計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員24名。

二、報(bào)名條件

1、基本要求:擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,具有較高的政治思想覺悟,有較強(qiáng)的集體觀念和為民服務(wù)意識。能關(guān)心群眾,熱心為群眾辦事,語言表達(dá)能力好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能熟練操作智能手機(jī)。

2、年齡要求:年齡35周歲以下(1987年8月31日以后出生)。對條件特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至45周歲。

3、學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷。

4、戶籍及住所要求:報(bào)考人員戶籍在十總鎮(zhèn)或在十總鎮(zhèn)長期居?。á俦救藨艏诒炬?zhèn);②本人、配偶、父母在本鎮(zhèn)長期居??;③配偶、父母系本鎮(zhèn)戶籍)并提供相應(yīng)證明資料。

5、同等條件下,優(yōu)先選聘烈士子女、見義勇為英雄、退役軍人、中共黨員等。

6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)曾受過治安、刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

(3)在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

(4)有其他不良行為,不宜從事所報(bào)考崗位工作的。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2022年11月21日至2022年11月28日(上午8:30—11:30,下午1:30—5:30),截止逾期不可補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。本人攜帶報(bào)名材料至十總鎮(zhèn)鎮(zhèn)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心(十總鎮(zhèn)政府為民服務(wù)中心三樓)報(bào)名,聯(lián)系電話:0513-69939697。

3、報(bào)名材料:

(1)《南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)2022年公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》;

(2)本人二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶所在學(xué)校就業(yè)生推薦表;

(4)兩寸彩色免冠照3張(背面注明姓名、出生年月);

(5)相關(guān)戶籍或住房證明材料;

(6)其他相關(guān)材料。

四、資格審查

鎮(zhèn)招聘工作小組根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé),弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)達(dá)1:2比例,方可組織招聘,若報(bào)名人數(shù)不足,視情核減相關(guān)崗位數(shù)。

五、綜合考評

采取適崗評價(jià)和面試結(jié)合方式進(jìn)行。適崗評價(jià)、面試成績和總成績均以百分制計(jì)算,所有成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

1、適崗評價(jià)。從應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面,對崗位的勝任度進(jìn)行綜合評價(jià),擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。

3、總成績。按照適崗評價(jià)占比40%、面試成績占比60%合計(jì)總成績。

六、考察與體檢

1、根據(jù)總成績按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致出現(xiàn)計(jì)劃缺額的,在報(bào)考的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考察合格者進(jìn)入體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1、擬錄用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站或十總微視界微信公眾號上公示5個(gè)工作日,確認(rèn)無異議后,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定錄用。

2、擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)或不服從分配的,取消聘用資格。

3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、人才儲備

本次招聘專職網(wǎng)格員崗位實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制,因招錄計(jì)劃限制未錄用人員,進(jìn)入人才儲備庫,該數(shù)據(jù)庫有效期為一年,1年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的,經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意,從人才儲備庫中從高分到低分按照本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充錄用。

九、相關(guān)待遇

擬聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。試用期3個(gè)月,試用期工資按通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期滿考核合格后,基本待遇參照通州區(qū)編外用工待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,年底考核按區(qū)、鎮(zhèn)兩級對專職網(wǎng)格員專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;考核不合格的不予聘用。如有不服從崗位安排或不適應(yīng)、不適合崗位要求等情形,予以解除聘用關(guān)系。

建立專職網(wǎng)格員職業(yè)發(fā)展通道,明確專職網(wǎng)格員為村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍的主要來源。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本簡章為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本簡章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話:0513—68655005。

2、報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,因瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)個(gè)人行程或健康狀況造成不良后果的,取消聘用資格,并依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。

本公告未盡事宜由十總鎮(zhèn)黨群工作局、網(wǎng)格化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

附件:《南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)2022年公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》

中共南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)委員會(huì)

2022年11月21日

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