根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》和《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2020〕73號(hào)）規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本次專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取試講+面試（均為百分制）的方式進(jìn)行。

1.試講：主要考查考生的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力和基本素養(yǎng)。根據(jù)所報(bào)專業(yè)，采取同專業(yè)同題試講的方式，按抽簽順序依次封閉備課1小時(shí)后試講，試講時(shí)間20分鐘。試講教材或課題及教案紙均由學(xué)校統(tǒng)一提供。試講成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及專業(yè)水平、儀表舉止等，面試時(shí)間10分鐘。面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

（二）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)、要求

1.時(shí)間：2022年12月3日（周六）?？忌鷳?yīng)于2022年12月3日上午7:30前到學(xué)校一號(hào)實(shí)訓(xùn)樓報(bào)到，考生根據(jù)當(dāng)日現(xiàn)場抽簽的順序和時(shí)間進(jìn)行專業(yè)測試，逾時(shí)不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

2.地點(diǎn):安徽工程技術(shù)學(xué)校一號(hào)實(shí)訓(xùn)樓4樓，分別設(shè)立專業(yè)測試考場、候考室、備課室等，實(shí)行封閉式管理。

3.要求：考生須攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)，按時(shí)參加專業(yè)測試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加專業(yè)測試的考生，不予參加考試。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)情況，設(shè)立1個(gè)專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績由試講和面試成績合成確定，其中試講成績占60%，面試成績占40%。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，該崗位考生專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績合成

考生最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5＋專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。考生最終合成成績于專業(yè)測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在本校網(wǎng)站上公布。

三、體檢考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終合成成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、試講成績得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

五、報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和安徽省有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

六、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者考前做好每日體溫測量和健康情況監(jiān)測，在參加專業(yè)測試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加測試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。如上級(jí)防控部門有最新要求，則以最新通知要求為準(zhǔn)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人社廳和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，按照省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等制度組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話: 0557-3650532

監(jiān)督電話: 0551-62816949  0557-3650551

安徽工程技術(shù)學(xué)校

2022年11月15日

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