陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院聚攬?zhí)煜掠⒉?/h1>

http://m.brug-ar-menez.com   2022-11-17 17:56:09   來(lái)源：新橋醫(yī)院

一、引才方式

共有4種博士引進(jìn)方式：

(一)軍官直接選拔招錄

(二)文職人員免筆試招錄

(三)博士后引進(jìn)

(四)勞動(dòng)合同引進(jìn)

二、引進(jìn)類別

(一)軍官直接選拔招錄

1.招錄對(duì)象

主要招錄“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，部隊(duì)急需的可根據(jù)實(shí)際需要適量從非“雙一流”教學(xué)科研水平較高的院校和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)屆博士畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔。

2.招錄條件

(1)學(xué)歷條件：應(yīng)屆全日制博士研究生，軍隊(duì)院校為地方培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入招錄范圍。

(2)年齡條件：截止畢業(yè)當(dāng)年年齡不超過(guò)34周歲，工作急需的，以及少數(shù)民族和曾經(jīng)服過(guò)現(xiàn)役的，年齡可放寬1歲。

3.福利待遇

(1)薪資待遇

享受基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資、課時(shí)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等，專業(yè)技術(shù)軍官享受專門(mén)的崗位等級(jí)津貼和績(jī)效津貼，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑和定期增資機(jī)制，隨個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步提升薪資待遇。

(2)醫(yī)療待遇

軍官本人、配偶及未成年子女在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)享受免費(fèi)醫(yī)療;軍官父母及配偶父母在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)享受優(yōu)惠醫(yī)療(醫(yī)保結(jié)算后門(mén)急診費(fèi)用予以減免20%，住院費(fèi)用予以減免50%)。

(3)住房待遇

單位提供公寓住房，享受住房公積金和住房補(bǔ)貼等。

(4)其他待遇

享受健康體檢、探親休假、探親路費(fèi)、子女入托入學(xué)、保育教育費(fèi)、夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)、配偶榮譽(yù)金、父母贍養(yǎng)費(fèi)、隨軍未就業(yè)配偶生活補(bǔ)貼等福利待遇。

4.聯(lián)系方式

劉老師：023-68755793

(二)文職人員
免筆試招錄

1.招錄條件

(1)人員類別：高校畢業(yè)生和社會(huì)人才;

(2)學(xué)歷條件：全日制博士(“雙一流”優(yōu)先);

(3)年齡條件：不超過(guò)45周歲。

2.福利待遇

(1)工資待遇

文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資等，專業(yè)技術(shù)文職人員享受專門(mén)的等級(jí)津貼和績(jī)效津貼，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑和定期增資機(jī)制，隨個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步提升薪資待遇。

(2)保險(xiǎn)待遇

參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，軍隊(duì)為文職人員建立職業(yè)年金。平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。

(3)住房待遇

實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，享受住房公積金、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼和住房補(bǔ)助。

(4)其他福利

享受健康體檢、探親休假、探親路費(fèi)、子女入托入學(xué)、保育教育費(fèi)、夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇

3.聯(lián)系方式

龔老師：023-68755331

(三)博士后招聘

1.招聘對(duì)象

博士畢業(yè)3年以內(nèi)，且年齡不超過(guò)35周歲(以入站時(shí)間為準(zhǔn))。

2.招聘條件

(1)招聘專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè);

(2)進(jìn)站時(shí)長(zhǎng)：視情可申請(qǐng)2-4年在站工作。

3.福利待遇

(1)無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系博士后

基本工資按照醫(yī)院專職科研人員同等待遇享受18-42萬(wàn)不等收入;購(gòu)買五險(xiǎn)一金;提供二室一廳公寓(可拎包入住);年度體檢;辦理子女入托入學(xué)。

(2)有勞動(dòng)人事關(guān)系博士后

基本工資由合作導(dǎo)師每月發(fā)放不低于4000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi);提供二室一廳公寓(可拎包入住);年度體檢;辦理子女入托入學(xué)。

(3)達(dá)到出站標(biāo)準(zhǔn)博士后研究人員均可享受2.4萬(wàn)-43.2萬(wàn)不等的出站績(jī)效(一次性發(fā)放)。

4.聯(lián)系部門(mén)及聯(lián)系人

醫(yī)務(wù)處教學(xué)辦：翁老師 023-68755364/18223410967

(四)勞動(dòng)合同引進(jìn)

1.引進(jìn)條件

(1)政治條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)軍隊(duì)醫(yī)學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，未參加過(guò)邪教組織。具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。富有創(chuàng)新精神和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(2)學(xué)歷條件：全日制博士(“雙一流”優(yōu)先)

(3)年齡要求：初級(jí)職稱35歲以下，中級(jí)職稱40歲以下，高級(jí)職稱50歲以下。

(4)資格條件：應(yīng)具有崗位相符的專業(yè)技術(shù)資格。

(5)身心要求：達(dá)到軍隊(duì)聘用人員錄用體格檢查、心理測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。

2.福利待遇

(1)工資待遇

根據(jù)崗位類別享受年薪或月薪待遇。

月薪制，由“基本工資+基礎(chǔ)性績(jī)效+超勞績(jī)效”組成(年收入約18-40萬(wàn)元)?；竟べY部分參照重慶市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

年薪制，根據(jù)其科研成果、人才獎(jiǎng)項(xiàng)等綜合業(yè)績(jī)，確定薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)?？蒲袓從晷?4-100萬(wàn)/年，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗年薪12-19萬(wàn)/年。

(2)博士津補(bǔ)貼

博士津貼3000-5000元/月，并享受租房補(bǔ)貼1080-2960元/月(參照軍隊(duì)同級(jí)別住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))。

(3)成才扶持

可申報(bào)青年博士孵化計(jì)劃10-30萬(wàn)。優(yōu)先選派學(xué)術(shù)交流、出國(guó)深造，在課題申請(qǐng)、職稱晉升、人才遴選等方面予以重點(diǎn)扶持。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金，繳納重慶三甲醫(yī)院最高檔次公積金。

(5)“暖心”福利：享受就醫(yī)優(yōu)先，每年進(jìn)行一次健康體檢;鼓勵(lì)繼續(xù)深造及出國(guó)留學(xué)，保留崗位;子女入托、戶口遷入、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等;每年可享受帶薪年假等。

3.聯(lián)系方式

陳老師:023-68774846

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