因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘要求

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。

4.太倉(cāng)市戶(hù)籍，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，熟練應(yīng)用office等辦公軟件。

二、招聘崗位及條件

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日至11月15日16:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

3.報(bào)名需上傳附件材料：

（1）應(yīng)屆生崗位：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。

（2）非應(yīng)屆生崗位：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、社保繳費(fèi)清單、其他（選傳）。

4.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（二)開(kāi)考比例

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直到取消該崗位。

（三)資格初審

按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者需對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試及資格復(fù)審

1.考核方式：同一崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)超過(guò)5人的，則進(jìn)行筆試；不超過(guò)5人的，直接進(jìn)入面試。

2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.被錄用的人員，如未能在錄取通知規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。

4.如出現(xiàn)公示不合格或考生放棄錄用的，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執(zhí)行。

七、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)（體溫不得超過(guò)37.3攝氏度），需按要求出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市退休人員社會(huì)化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0512-53565888

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30)

太倉(cāng)市退休人員社會(huì)化服務(wù)管理中心

2022年11月3日

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