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重慶兩江新區(qū)人力資源公司派往某國有企業(yè)外包及派遣崗位招聘簡章

http://m.brug-ar-menez.com   2022-10-26 17:23:52   來源:兩江新區(qū)人才網(wǎng)

一、招聘崗位及人數(shù)

會計2名,工程管理崗3名,資產(chǎn)管理崗2名,審計服務(wù)崗1名,文秘1名,資產(chǎn)運營5名。

二、崗位要求

具體招聘崗位要求詳見附件1《招聘崗位需求詳情表》

三、招聘方式及流程

此次招聘采取報名和資格初審、筆試、面試、考察、錄用的方式進行,各流程具體內(nèi)容如下:

(一)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者可前往兩江人力招聘系統(tǒng)(http://47.108.185.192:8081/)報名,本次報名為誠信報名,招聘崗位所需上傳資料詳見附件1,報名時間為2022年10月27日-2022年11月2日23:59止(以系統(tǒng)報名時間為準(zhǔn)),年齡計算截止日期2022年11月30日。

(二)資格初審:2022年11月8日后,應(yīng)聘者可前往應(yīng)聘者可前往兩江人力招聘系統(tǒng)(http://47.108.185.192:8081/)查看報名審查結(jié)果。

(三)筆試

筆試方式:閉卷答題,總分100分,占總成績50%;

筆試時間:具體時間待定;

筆試地點:待定(具體考室另行通知);

筆試范圍:綜合基礎(chǔ)知識(含崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識)。

按照筆試成績排名確定進入面試人員名單。

(四)面試

筆試結(jié)束后3個工作日在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(https://www.cqljzp.com/)公布進入面試人員的名單,應(yīng)聘者可自行查詢。面試比例為1:5,若未達(dá)到1:5比例,則全部進入面試;若進入面試最后一名并列,則并列人員全部進入面試。若該崗位進入面試人數(shù)未達(dá)到1:2的比例,經(jīng)用工單位研究后,決定是否降低該崗位招聘面試比例。通知面試人員如主動放棄面試,按筆試成績從高到低依次遞補。

面試方式:待定(由用工單位確定),總分100分,占總成績50%;

面試時間:具體時間待定;

面試地點:(具體地點另行通知)。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(https://www.cqljzp.com/)查詢。

若面試成績低于70分則視為面試不合格,不作為擬錄用人員。

總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算,原則上按總成績由高至低確定錄用人員名單。

(五)資格復(fù)審和體檢

核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證及工作證明等信息。

資格復(fù)審合格的參加體檢,體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動放棄而產(chǎn)生缺額情況,經(jīng)用人部門研究后,決定是否遞補。

(六)考察

體檢合格者將按程序進行考察,對其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進行全面考察,并出具考察材料。

考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額,經(jīng)用人部門研究后,決定是否遞補,并按要求履行體檢和考察程序。

(七)聘用

考察合格人員由重慶兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知并簽訂勞動合同,按照相關(guān)規(guī)定購買五險一金。

三、聯(lián)系方式

023-67573931(請在工作日9:00-12:00,14:00-17:00撥打)。

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對該簡章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件1 招聘崗位需求詳情表.docx

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