根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)和省委組織部統(tǒng)一部署，市委組織部決定組織實(shí)施2022年度市直單位公開遴選公務(wù)員(參公人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

1.二級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員(參公人員)。

2.三級(jí)及以下法官。

具體職位詳見《2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表》(附件1)?？赏ㄟ^以下方式查詢：

贛州先鋒(微信公眾號(hào))

贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://0797.jxpta.com/)

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.本市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.本市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣(市、區(qū))以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.本市范圍內(nèi)自2019年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.大學(xué)本科及以上文化程度。

3.除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般為35周歲及以下(1986年10月以后出生)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下(1981年10月以后出生)。

4.具有2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷(公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期)。除應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次(試用期考核合格的視為稱職等次)。

5.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷等其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止2022年10月24日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年最低服務(wù)年限的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年(含試用期)。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施的，由市人事考試中心或遴選單位報(bào)市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加市直單位公開遴選。資格審查貫穿遴選全過程。

(一)職位查詢

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

本次遴選報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2022年10月26日9:00至10月31日24:00，報(bào)名期間不公布報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名具體步驟為：

1.報(bào)考人員登陸贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://0797.jxpta.com/)，點(diǎn)擊“2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人信息，上傳本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。

2.報(bào)考人員在考試報(bào)名中選擇“2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，誠(chéng)信簽名。

3.報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成《2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》)。

4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名登記表》手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位及縣(市、區(qū))委組織人事部門審核蓋章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》制作成電子文檔，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考信息提交后不能修改，請(qǐng)慎重填寫。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。

6.遴選單位對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。

注意：

1.本次遴選不收取考生任何費(fèi)用。

2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊(cè)手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。

3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》的，遴選單位將不予進(jìn)行資格審查。

5.資格初審時(shí)間為2022年10月27日10:00至11月1日24:00。網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，遴選單位重點(diǎn)審核報(bào)名信息是否完整、報(bào)名資格條件是否符合職位資格條件要求，以及其報(bào)考是否經(jīng)所在單位及縣(市、區(qū))委組織部門同意。

6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名登記表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

8.2022年11月4日公布達(dá)不到開考比例被取消或調(diào)減的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于11月5日9:00至24:00改報(bào)一個(gè)職位。對(duì)改報(bào)職位的，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)打印準(zhǔn)考證

2022年11月11日9:00至11月12日24:00期間，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試工作由市委組織部組織實(shí)施。

筆試開考比例不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

(一)科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試實(shí)行AB分卷測(cè)試，采取閉卷答題方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，其中業(yè)務(wù)崗使用A卷，主要測(cè)查考生常見公文寫作能力;文字崗使用B卷，主要測(cè)查考生綜合性文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在贛州，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

(三)成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2022年11月17日登陸贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

(四)合格線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分業(yè)務(wù)崗、文字崗劃定合格分?jǐn)?shù)線。

五、面試

面試由市委組織部組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位入闈面試資格審查人員名單。同一職位面試比例為1:3。因入闈面試資格審查人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于1:3的，由遴選單位依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試并負(fù)責(zé)通知遞補(bǔ)人員，面試前一天由遴選單位在本單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公告遞補(bǔ)面試人員信息。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，經(jīng)報(bào)市委組織部同意后，最低可按1:2的比例繼續(xù)開考，達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。如遇末位同分情況，一并入闈面試資格審查。

(一)面試公告。報(bào)考人員可于2022年11月18日登陸“贛州先鋒”微信公眾號(hào)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站，查看入闈面試資格審查人員公告。

(二)面試資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試資格審查人員并進(jìn)行資格審查，時(shí)間為2022年11月19日，地點(diǎn)另行通知。

考生自愿放棄遴選資格的，應(yīng)在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫(kù)。資格審查材料一般包括：(1)《報(bào)名登記表》一式二份;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(4)近期一寸同底免冠彩照2張;(5)任免機(jī)關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件，以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

資格審查貫穿遴選全過程，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

(三)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，由相關(guān)遴選單位組織實(shí)施，詳見職位表(附件1)。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

(四)時(shí)間和地點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為2022年11月26日(星期六)，地點(diǎn)見面試通知書。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試應(yīng)在面試后7天內(nèi)完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)由相關(guān)遴選單位通知。

六、綜合成績(jī)計(jì)算方法

1.無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);

2.需職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×70%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%。

七、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)考察。面試(含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定考察對(duì)象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。進(jìn)入考察后，各考察對(duì)象排名不分先后。

遴選單位派出由組織人事部門和熟悉遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況、社會(huì)信用記錄情況等)，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。遴選單位可對(duì)考察情況進(jìn)行量化。

(二)確定人選。各遴選單位要綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選，告知遴選考生，并將擬遴選人選情況報(bào)至市委組織部。考察對(duì)象的考試綜合成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

(三)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行安排。

(四)遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，事先應(yīng)報(bào)市委組織部備案。

八、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。市委組織部對(duì)擬遴選人員在“贛州先鋒”微信公眾號(hào)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)試用。公示期滿，遴選單位對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。因試用不合格產(chǎn)生職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(三)辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報(bào)市委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

(四)任職。遴選單位根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定及遴選職級(jí)層次確定遴選人員職級(jí)。

在遴選組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并公告。公告中其他未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

政策咨詢電話：0797-8992418(工作時(shí)間)

技術(shù)咨詢電話：0797-8179899(工作時(shí)間)

中共贛州市委組織部

2022年10月25日

附件1：2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表(1).xls

附件2：2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名登記表  .doc

附件3：2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）工作有關(guān)問題的說明.doc

附件4：2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）工作安排.doc

附件5：2022年度贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）工作疫情防控告知書.doc

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