貴陽(yáng)產(chǎn)控產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)為貫徹落實(shí)貴州省委、省政府“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)組建的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司。公司于2022年5月5日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金為4.8億元。公司將打造以“投、融、建、運(yùn)、管”五位一體的新模式進(jìn)行園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，逐步形成貴陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)品牌企業(yè)，成為專(zhuān)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘戰(zhàn)略規(guī)劃崗　1人

工作部門(mén)：企業(yè)管理部

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析、政策分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn);

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司制度體系建設(shè)工作;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子公司發(fā)展規(guī)劃的編制、修訂、實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有發(fā)展改革工作經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似從業(yè)經(jīng)歷。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，有一定的分析判斷能力;

4.能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，思維敏捷。

5.年齡原則35周歲以下，身體健康。

工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市

任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)招聘對(duì)象條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2022年10月26日12:00止，逾期不再受理，應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《貴陽(yáng)產(chǎn)控園區(qū)公司外部招聘信息登記表》電子版、《貴陽(yáng)產(chǎn)控產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》WORD電子版及簽字掃描件;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);

④近期1寸藍(lán)底彩色正面免冠照片;

⑤崗位所需其他相關(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。

由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至產(chǎn)控園區(qū)公司郵箱，郵箱賬號(hào)：ckyqgsshzp@163.com(郵件命名格式為姓名+應(yīng)聘崗位+社會(huì)招聘)。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過(guò)資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

(三)初試

初試以面試的形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知，初試合格的進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(四)復(fù)試

復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，通過(guò)初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。復(fù)試合格的確定為體檢對(duì)象。

(五)體檢

復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進(jìn)行延伸考察。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、錄用

(一)公司黨委會(huì)研究決定

通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

(二)聘用

1.公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。根據(jù)本公司現(xiàn)行薪酬對(duì)聘用人員確定待遇，公司按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3.工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)富力中心。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本公告報(bào)名郵箱是報(bào)名的唯一渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(五)本招聘簡(jiǎn)章由公司黨群人資部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由公司總辦會(huì)研究確定。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：龍老師

聯(lián)系電話：0851-88250082

報(bào)名郵箱：ckyqgsshzp@163.com

(郵件命名格式為姓名+應(yīng)聘崗位+社會(huì)招聘)

附件：

1.貴陽(yáng)產(chǎn)控園區(qū)公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

2.貴陽(yáng)產(chǎn)控園區(qū)公司公開(kāi)招聘信息登記表.xlsx

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