所內(nèi)各部門(mén)、學(xué)科組：

根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》（科發(fā)人字[2017]8號(hào)）、《中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)應(yīng)用生態(tài)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》（科應(yīng)生所字[2017]65號(hào)）、《中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)應(yīng)用生態(tài)研究所青年項(xiàng)目崗位評(píng)聘試行辦法》（科應(yīng)生所字[2019]39號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我所工作實(shí)際需要，擬開(kāi)展科研及支撐系列崗位競(jìng)聘（晉級(jí)）、職員職級(jí)晉升競(jìng)聘答辯評(píng)審工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、人員范圍

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升

1. 符合正高級(jí)二、三、四級(jí)崗位競(jìng)聘條件人員；

2. 符合副高級(jí)三級(jí)崗位競(jìng)聘條件人員。

（二）職員職級(jí)晉升

管理在崗的職員系列人員。

（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)晉級(jí)

符合副高級(jí)崗位三級(jí)晉二級(jí)、二級(jí)晉一級(jí)，中級(jí)崗位三級(jí)晉二級(jí)、二級(jí)晉一級(jí)，初級(jí)晉中級(jí)的人員。

二、競(jìng)聘條件

（一）基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、遵守中國(guó)科學(xué)院章程；

3、具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

4、學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)；

5、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)技術(shù)崗位，競(jìng)聘時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；

8、無(wú)違反我所規(guī)章制度的行為，科研道德審查無(wú)異議。

（二）任職條件：

具體任職條件見(jiàn)附件1。

（三）成果條件：

科研人員除符合上述（一）、（二）條件外，還應(yīng)滿足下述成果條件：

1、對(duì)滿足申報(bào)任職年限的副研究員和助理研究員依據(jù)科研管理系統(tǒng)得分進(jìn)行排名，當(dāng)年排名結(jié)果為前5年（2018年1月1日-2022年10月31日）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的結(jié)果。

申報(bào)研究員崗位人員須為上述副研究員排名前60%人員；申報(bào)副研究員崗位人員須為上述助理研究員排名前80%人員，2018年以后入職人員不受排名限制。

2、申報(bào)研究員崗位除滿足成果條件1外，在任現(xiàn)職期間還應(yīng)滿足以下其中一項(xiàng)條件：

省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者前3完成人；第一作者或通訊作者文章累計(jì)影響因子10以上；主持課題級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或者基金委面上（含青年）基金2項(xiàng)以上；橫向項(xiàng)目入所總經(jīng)費(fèi)達(dá)到200萬(wàn)元以上或單項(xiàng)合同入所經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上；技術(shù)集成創(chuàng)新與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到2000萬(wàn)元以上；以及其它作出重要貢獻(xiàn)的骨干人才。

3、破格人員除滿足成果條件1外，其它條件見(jiàn)（二）任職條件中的相關(guān)規(guī)定。破格人員請(qǐng)?zhí)峤黄聘裆暾?qǐng)紙質(zhì)（本人及學(xué)科組長(zhǎng)簽字）和電子版，寫(xiě)明任現(xiàn)崗位以來(lái)主要成果與業(yè)績(jī)。

對(duì)只符合破格條件規(guī)定中成果條件的人員，獲得同行認(rèn)可的高水平成果或做出特殊成績(jī)與貢獻(xiàn)，也可提出崗位競(jìng)聘申請(qǐng)（經(jīng)同意后再提交申請(qǐng)材料）。

如對(duì)科研管理系統(tǒng)2018-2022年成果信息存在疑問(wèn)的，請(qǐng)于10月21日前向科技處咨詢，逾期科研管理系統(tǒng)將暫時(shí)關(guān)閉，不再受理。

三、評(píng)審程序

1．公布競(jìng)聘條件；

2．材料提交：

（1）申請(qǐng)正高二級(jí)崗位者，填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位審核表》（見(jiàn)附件2），提交紙質(zhì)證明材料（近十年代表性成果）；

（2）除上述（1）以外所有人員填寫(xiě)《崗位聘用審核表》（見(jiàn)附件3，正反面打印成一頁(yè)）并提交相關(guān)紙質(zhì)證明材料（任現(xiàn)崗位期內(nèi)的成果:任務(wù)書(shū)相關(guān)頁(yè)、文章首頁(yè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)等）。

其中申請(qǐng)研究員二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、副研究員三級(jí)同時(shí)填寫(xiě)電子版 《科研系列成果統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件4），申請(qǐng)支撐崗位正高級(jí)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，副高級(jí)三級(jí)者同時(shí)填寫(xiě)《支撐系列成果統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件5），電子版注明“姓名-XXX崗位”返回郵箱gaozhenrui@iae.ac.cn；

3. 人事教育處審核崗位狀況，并會(huì)同科技處共同審核申請(qǐng)人的競(jìng)聘資格；

4．通過(guò)資格審查的申請(qǐng)晉升正高二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗、副高三級(jí)崗、管理崗位五級(jí)、六級(jí)人員需向研究所崗位聘用委員會(huì)進(jìn)行競(jìng)聘答辯；

5．崗位聘用委員會(huì)評(píng)議并投票表決；

6. 公示；

7. 評(píng)議和公示結(jié)果報(bào)所班子討論，并實(shí)施聘用。

四、提交申請(qǐng)材料截止時(shí)間：2022年10月21日，逾期不再受理，具體答辯時(shí)間安排另行通知，預(yù)計(jì)在11月中旬進(jìn)行,具體答辯方式視疫情情況調(diào)整。

聯(lián) 系 人：高振蕊

聯(lián)系電話：83970205

人事教育處

二零二二年十月十四日