根據(jù)學(xué)校發(fā)展建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定面向社會自主公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）應(yīng)聘人員須符合以下基本條件

1.政治可靠，作風(fēng)優(yōu)良，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。

2.有愛崗敬業(yè)和集體主義精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

3.身體健康，心理健康。

（二）招聘崗位、人數(shù)和條件

1. 材料科學(xué)與工程學(xué)院

材料工程實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位材料科學(xué)與工程專業(yè)，本科為公辦院校全日制學(xué)歷學(xué)位材料科學(xué)與工程專業(yè)。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

2. 測繪與勘查工程學(xué)院

測繪工程實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位測繪科學(xué)與工程、測繪工程、建筑與土木工程(測量方向)專業(yè)，本科為公辦院校全日制學(xué)歷學(xué)位測繪工程專業(yè)。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

3. 電氣與計(jì)算機(jī)學(xué)院

（1）電工電子信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子與通信工程、集成電路工程、控制工程專業(yè)，本科為公辦院校全日制學(xué)歷學(xué)位電氣類、電子信息類、自動化類相關(guān)專業(yè)。掌握微機(jī)原理、單片機(jī)接口技術(shù)、嵌入式技術(shù)、EDA技術(shù)優(yōu)先。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

（2）建筑電氣與智能化實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子與通信工程、集成電路工程、控制工程專業(yè)，本科為公辦院校全日制學(xué)歷學(xué)位電氣類、電子信息類、自動化類相關(guān)專業(yè)。熟悉智能建筑領(lǐng)域相關(guān)知識人員優(yōu)先。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

4. 應(yīng)急科學(xué)與工程學(xué)院

安全工程實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位安全科學(xué)與工程、安全工程、消防工程（方向）專業(yè)，本科為公辦院校全日制學(xué)歷學(xué)位消防工程專業(yè)。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

5. 藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院

環(huán)境空間設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位美術(shù)與設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科為公辦院校全日制學(xué)歷學(xué)位數(shù)字媒體藝術(shù)、繪畫（數(shù)字藝術(shù)方向）。碩士研究生和本科均為985院校畢業(yè)。在讀博士研究生優(yōu)先。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

6. 公共外語教研部

語言教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員1名。招聘條件為：30周歲以下，公辦院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科為公辦院校全日制學(xué)歷學(xué)位計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫和Office等辦公軟件；熟悉語音設(shè)備的使用和維護(hù)、Photoshop等圖形和音視頻編輯處理；能夠獨(dú)立完成語言教學(xué)輔助工作；有較強(qiáng)的中文寫作能力和溝通表達(dá)能力；同等條件下具備英語六級和計(jì)算機(jī)等級證書者優(yōu)先。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

7.校醫(yī)院

（1）公共衛(wèi)生醫(yī)生1名。招聘條件為：30周歲以下，公辦院校全日制大專及以上學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生監(jiān)督、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生信息管理、公共衛(wèi)生專業(yè)，具有相關(guān)醫(yī)師資格證書或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。具備中級及以上職稱任職資格及三年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至35周歲以下。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)中級或初級。

（2）五官科醫(yī)生1名。招聘條件為：30周歲以下，公辦院校全日制大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有相關(guān)醫(yī)師資格證書或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。具備中級及以上職稱任職資格及三年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至35周歲以下。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)中級或初級。

（3）護(hù)士1名。招聘條件為：30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)護(hù)士證書。具備五年及以上醫(yī)護(hù)專業(yè)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至35周歲以下。招聘崗位級別為專業(yè)技術(shù)初級。

二、用人方式和工資待遇

上述招聘崗位經(jīng)招聘考核確定的擬聘人選，除校醫(yī)院公共衛(wèi)生醫(yī)生和五官科醫(yī)生招聘崗位為專業(yè)技術(shù)中級或初級外，其他招聘崗位級別均為專業(yè)技術(shù)初級。原則上學(xué)校統(tǒng)一組織與具有人才派遣資質(zhì)的派遣單位簽訂人才派遣協(xié)議，首聘期為2年，聘期滿如工作需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽協(xié)議。聘期內(nèi)比照事業(yè)編制同職務(wù)同條件人員發(fā)給工資，繳納“五險(xiǎn)一金”。校醫(yī)院招聘崗位實(shí)行協(xié)議工資制，公共衛(wèi)生醫(yī)生和五官科醫(yī)生執(zhí)行醫(yī)師（醫(yī)療衛(wèi)生系列初級職稱）4815元、主治醫(yī)生（醫(yī)療衛(wèi)生系列中級職稱）5035元；護(hù)士4155元；上述人員，同時(shí)全額繳納“五險(xiǎn)一金”。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請于2022年10月10日至10月14日期間，按照招聘崗位所在單位聯(lián)系方式進(jìn)行報(bào)名（詳見附件1）。通過電子郵件報(bào)名的須同時(shí)與招聘單位聯(lián)系人通過聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供各級學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位或畢業(yè)院校出具的《思想政治表現(xiàn)鑒定意見》和《宗教信仰調(diào)查表》，以及招聘崗位其他要求的有關(guān)證件及證明。其中，2022屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員，除須提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。招聘單位有其他要求的，按招聘單位要求提供材料。

應(yīng)聘材料按以下順序裝訂：

（1）應(yīng)聘報(bào)名表（見附件2）

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單復(fù)印件一份

（3）身份證復(fù)印件一份

（4）思想政治表現(xiàn)鑒定意見

（5）宗教信仰調(diào)查表

（6）其他獲獎證書復(fù)印件

（7）有工作經(jīng)歷的提供在職證明（非事業(yè)編制的還須提供勞動合同和社保繳費(fèi)證明）

（8）招聘崗位其他要求的有關(guān)證件及證明

（9）招聘單位有其他要求的材料

四、招聘考核

本次自主招聘按照責(zé)權(quán)利相一致原則，統(tǒng)一由招聘單位自主組織實(shí)施。主要包括資格審核和招聘考核過程?？己朔绞接烧衅竼挝灰罁?jù)崗位特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際自主確定。可包括面試、試講、操作測試等多種靈活方式。

招聘考核具體時(shí)間，由各招聘單位根據(jù)實(shí)際工作情況另行確定。

五、考察及體檢

由招聘單位按照招聘崗位人數(shù)1 ：1的比例確定推薦聘用人選，并進(jìn)一步組織對推薦聘用人選的思想政治考察?？疾焱ㄟ^的由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者可列為擬聘人選。體檢不合格出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位自主確定是否按考核成績依次遞補(bǔ)。

六、聘用

體檢合格的擬聘人選情況，報(bào)學(xué)校最終研究審定后，由學(xué)校人事處結(jié)合用人單位實(shí)際工作安排按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、其他

未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：葛晨嬌

聯(lián)系電話：0431-84566143

吉林建筑大學(xué)人事處

2022年10月10日