因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘工作人員36名，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、基本資格條件

1、堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，服從分配；

3、太倉戶籍；

4、身體健康，無影響正常履行職責的疾病，具備奉獻與團隊合作精神，良好協(xié)調溝通能力；

5、各崗位有年齡要求的，需滿足崗位具體的年齡要求（如年齡為18周歲以上，38周歲以下：即1983年10月8日至2004年10月14日期間出生，以此類推）；

6、退役軍人可放寬至高中及以上學歷；

7、下列人員不得報考：（1）在讀非應屆的普通高校生；（2）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（3）有違法犯罪記錄的人員；（4）已在沙溪鎮(zhèn)兩辦八局內工作的編外人員不接受報名；（5）其他不宜報考的情形。

二、招聘崗位及具體資格條件

三、報名

1.報名時間：2022年10月8日至2022年10月14日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.報名地點：沙溪鎮(zhèn)仁溪路88號，沙溪鎮(zhèn)行政中心1號樓2樓組織人事和社會保障局209辦公室。

3.報名需提供材料：個人近期免冠一寸彩色照片1張，身份證、戶口簿、學歷證明、勞動合同或企業(yè)養(yǎng)老保險繳費證明及崗位要求的相關證明材料等原件及復印件、《2022年沙溪鎮(zhèn)招聘工作人員報名表》（報名表見附件1）。應聘者所出具的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名應聘資格。每人限報一個崗位。

四、考試及資格復審

1、資格初審：對照報名資格條件對報名者信息進行初審。

2、開考比例：招聘崗位與通過資格預審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3、考核方式：分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

4、筆試：內容為綜合知識，不指定復習教材；報名者每符合一項優(yōu)先錄用條件的在筆試環(huán)節(jié)加3分，符合多個優(yōu)先錄用條件的累計加分，但最高加分不超過6分；筆試成績在合格分數(shù)線（60分）以上的（包含加分），進入面試環(huán)節(jié)。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

5、資格復審：對進入面試人選進行資格復審。對不符合本《招聘簡章》規(guī)定招聘條件的人員，取消其面試資格。

6、面試：主要測試語言表達能力、綜合分析應變能力及其他相關能力；面試成績低于60分的不予錄用。

7、考試總成績計算方法：筆試（包含加分）占40%，面試占60%。

五、體檢

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按總成績從高分到低分一次性遞補，總成績相同的則按符合優(yōu)先條件從多到少進行替補。

2、應聘人員需根據(jù)安排到指定醫(yī)療機構參加體檢。

六、政審

體檢合格人員由政審考察小組對其進行聘用考察。

七、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示。

2、經(jīng)公示合格者按照有關規(guī)定與太倉市沙溪人力資源有限公司簽訂勞動合同并派遣至相應崗位工作，依法辦理社保、公積金，首次簽約合同期2年，試用期2個月。

3、被錄用的人員，如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議等事項的，均由本人負責解決。

4、被錄用的人員，如未能在規(guī)定的日期報到的，視為自動放棄錄取資格。

5、工資待遇參照沙溪鎮(zhèn)同類人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

1、本次招聘工作由沙溪鎮(zhèn)編外用工管理領導小組負責解釋。

2、咨詢電話：0512-53830782 。

3、筆試、面試成績合格的未錄用考生，納入本鎮(zhèn)儲備人才庫，如年內本鎮(zhèn)崗位缺額，在征求考生意見的基礎上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，從高分到低分予以錄用。

附件：《2022年沙溪鎮(zhèn)招聘工作人員報名表》

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