河北雄安京雄人力資源有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名業(yè)務(wù)外包員工，派駐至有關(guān)部門(mén)工作，地點(diǎn)在雄安新區(qū)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助起草財(cái)政稅收類(lèi)綜合性文稿、輔助開(kāi)展新區(qū)財(cái)政稅收數(shù)據(jù)分析、參與政府投資項(xiàng)目評(píng)審等工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)附表。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ixahr.com/index.php?m=&c=jobs&a=com_jobs_list&id=333）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月23日18:00。

（二）資格審查

由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后通知應(yīng)聘人員。資格審查不合格或未按規(guī)定參加資格審查的，取消后續(xù)應(yīng)聘資格。

（三）面試

通過(guò)資格審查的，根據(jù)招聘計(jì)劃，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，面試采用半結(jié)構(gòu)化方法。

（四）政審體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，將應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低排名確定應(yīng)聘初步人選，開(kāi)展個(gè)人征信、無(wú)違法犯罪記錄等背景調(diào)查，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求進(jìn)行體檢。因政審或體檢不合格或放棄造成空缺的，按最終人選排名依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

建立新型薪酬體系，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金、各類(lèi)補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助等。

五、人員管理

聘用人員與河北雄安京雄人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)后安排到相應(yīng)崗位工作。對(duì)聘用人員定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果不合格的不予續(xù)聘，考核結(jié)果合格等次以上的繼續(xù)聘用，考核結(jié)果優(yōu)秀的按照相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需同時(shí)附件提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份信息、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、意向崗位等相關(guān)證明材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

3.招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

七、報(bào)名咨詢(xún)

1.咨詢(xún)電話：0312-5555005

2.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：JXRLZP@jingxiong.group

3.咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00，14:30-18:00（工作日）

附表：業(yè)務(wù)外包人員崗位設(shè)置一覽表

河北雄安京雄人力資源有限公司

2022年9月17日

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