根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《關(guān)于積極應對疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》精神，吉林體育學院擬面向社會公開招聘高級人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共計招聘工作人員10名，具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林省省直事業(yè)單位吉林體育學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號公告）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1986年9月16日至2004年9月16日期間出生）。獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生），不得用已取得的學歷、學位報考；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

本次公開招聘報名由我校人事處受理，采取電子郵件的方式網(wǎng)上報名。

（二）網(wǎng)上報名時間

時間：2022年9月16日8:30—10月10日16:30。報名郵箱、地址及聯(lián)系電話詳見附件1。

（三）報名要求

1.報名人員須填寫《2022年吉林體育學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），每名考生只允許報考一個崗位。

2.報名人員須提供的電子版報名材料：（1）已取得的本科、碩士研究生畢業(yè)證、學位證，以及本科、碩士研究生學歷認證（學信網(wǎng)學歷認證），本科、碩士研究生學位認證（學位網(wǎng)學位認證）；（2）報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，其考生必須提供工作經(jīng)歷證明，包括工作證明和勞動合同（聘用合同），如無法提供勞動合同，可提供社保繳費證明或工資證明；（3）報考崗位要求具有指定職業(yè)資格證書的，其考生必須提供相應的職業(yè)資格證書；（4）報考崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職稱的，其考生必須提供相應的專業(yè)技術(shù)職稱證書；（5）在讀2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；（6）留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

上述材料均制作成電子版，與《2022年吉林省省直事業(yè)單位吉林體育學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）放入一個文件夾，一并發(fā)送至指定報名郵箱，（該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張三），待面試前資格復查時送達相關(guān)證件原件。。

3.報名人員要按規(guī)定的報名時間報名，逾期不再受理。

4.報名人員應如實提供相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報考資格或聘用資格。

5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

1.由學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件，對報考人員網(wǎng)上報名信息進行資格審查。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由資格審查小組負責解釋。

2.專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2021年版） 》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年更新）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。?？忌鷮Y格審查有關(guān)問題需要咨詢的，請通過報名電話咨詢。

3.資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由學校人事處通過電子郵件或電話通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與學校人事處聯(lián)系，否則后果由考生自負。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

（六）相關(guān)事項

1.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考；留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業(yè)填寫。

2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2022年9月份，即到2022年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，全日制在讀期間參加的社會實踐（實習）經(jīng)歷和參加工作后全脫產(chǎn)學習期間均不能視為工作經(jīng)歷累加計算。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用電話、視頻、網(wǎng)絡等形式安全有序的開展面試工作。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結(jié)束后由學校人事處另行通知。

（一）資格復審

面試前，由學校資格審查小組，對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。其中，2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。

（二）考試成績計算方法

面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質(zhì)量，本次招聘所有高校教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線（即：面試成績在60-65分之間）的，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

面試成績即為考試總成績，考試成績在吉林體育學院官方網(wǎng)站（http://www.jlsu.edu.cn/）進行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，省教育廳所屬高校及其附屬醫(yī)院自行組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由學校資格審核工作小組對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林體育學院官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上或聘用控制分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2022年畢業(yè)生報考人員，審批聘用備案時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)學校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林體育學院官方網(wǎng)站（http://www.jlsu.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。

吉林體育學院人事處電話：

0431-85267650

主管部門電話：

0431—88616833（吉林省體育局人事處）

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)我校批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

附件1：2022年吉林體育學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）

附件2：2022年吉林省省直事業(yè)單位吉林體育學院公開招聘工作人員報名表

附件3：面試考生新冠肺炎疫情防控告知書

附件4：面試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單

吉林體育學院

2022年9月16日

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