根據(jù)湖北凱龍楚興化工集團(tuán)有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)長期公開招聘25人，具體招聘信息及要求如下：

一、招聘崗位

（一）質(zhì)量技術(shù)部技術(shù)主管（1人）

1、任職要求：

（1）本科學(xué)歷，具有應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)或化工相近的專業(yè)知識(shí)。

（2）從事化工行業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)管理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉本公司主要產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)水平在國內(nèi)所處位置及國內(nèi)外同類產(chǎn)品的前緣技術(shù)動(dòng)向；熟悉本公司產(chǎn)品種類、性能、技術(shù)要求；掌握本公司技術(shù)人員的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)力量的分布情況；熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝及行業(yè)產(chǎn)品信息；具有編寫技術(shù)文件的能力，能對技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步審核。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、客觀嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)。

2、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織編制、修訂和管理工藝等方面的文件。

（2）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝管理、考核工作。

（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析與處理。

（4）協(xié)助工藝優(yōu)化、質(zhì)量改進(jìn)等技改技革工作。

（5）開展質(zhì)量管理體系文件及內(nèi)控制度要求的相關(guān)日常工作。

（6）協(xié)助公司質(zhì)量方面產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的辦理。

（7）負(fù)責(zé)各分子公司、事業(yè)部的工藝管理工作的完成情況的檢查和考核。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）質(zhì)量技術(shù)部副部長（1人）

1、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，化學(xué)分析、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化學(xué)或化工相近專業(yè)。

（2）從事硝酸-硝酸銨-復(fù)合肥及相關(guān)化工行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；或取得中級以上技術(shù)職稱，具有至少3年質(zhì)量或技術(shù)管理方面的工作經(jīng)歷。對產(chǎn)品質(zhì)量和原材料質(zhì)量有一定的分析和判斷能力。

（3）掌握產(chǎn)品行業(yè)信息，先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展動(dòng)向；掌握產(chǎn)品相關(guān)方面的政策、法律、法規(guī)、條例，熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程；具有組織做好產(chǎn)品工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)化的工作能力，以及對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文件、圖紙等管理控制能力；具有豐富的產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理程序。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，能嚴(yán)格要求自己及其他人。

2、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制與管理、質(zhì)量體系運(yùn)行情況的監(jiān)督考核。

（2）負(fù)責(zé)制定全員質(zhì)量、工藝等方面的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量文件資料歸檔管理。

（4）協(xié)助工藝優(yōu)化、質(zhì)量改進(jìn)等技改技革工作。

（5）參與編制、修訂質(zhì)量、工藝等方面的文件。

（6）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理四級隱患排查整改措施的落實(shí)。

（7）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析與處理。

（8）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝管理、考核后的改進(jìn)工作。

（9）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方面產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的辦理。

（10）協(xié)助進(jìn)行部門管理工作。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）動(dòng)力設(shè)備部儀表技術(shù)員（1人）

1、任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，具有自控或儀表自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，了解DCS系統(tǒng)構(gòu)成及編程方法。

（3）技術(shù)員以上職稱，對儀器儀表有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，動(dòng)手能力強(qiáng)

（4）工作細(xì)心認(rèn)真、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀。

2、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司儀表設(shè)備的維修、使用和保養(yǎng)工作（含空壓機(jī)系統(tǒng)）的指導(dǎo)工作。

（2）負(fù)責(zé)公司儀表設(shè)備臺(tái)賬的建立、制定儀表檢定計(jì)劃并定期檢定。

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助完成公司儀表設(shè)備、系統(tǒng)程序的技改工作。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（四）復(fù)合肥新材料應(yīng)用研究室研究員（1人）

1、任職要求：

（1）本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，化工工藝、化學(xué)、應(yīng)用化工等工科專業(yè)。

（2）有行業(yè)內(nèi)兩年以上肥料生產(chǎn)和工藝、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、普通話合格；助理工程師職稱或同等水平。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)功底扎實(shí)，熱愛三農(nóng)事業(yè)和良好敬業(yè)精神。

2、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外同行業(yè)的做復(fù)合肥新材料技術(shù)調(diào)研、篩選適合于本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品新材料和輔材；負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用的規(guī)范化列支；與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及總部做好對接工作。

（2）負(fù)責(zé)復(fù)合肥新材料的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新項(xiàng)目；負(fù)責(zé)與新材料研發(fā)和技改相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、ERP過程監(jiān)控、驗(yàn)收、成果申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)分配等工作。

（3）主要研究和處理復(fù)合肥結(jié)塊、粉化、溶解性、絮凝等常見問題，對行業(yè)內(nèi)新型結(jié)塊劑、包膜油、包膜粉、助劑添加進(jìn)行比較研究。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（五）中微肥特肥研究室研究員（1人）

1、任職要求：

（1）本科學(xué)歷，農(nóng)學(xué)專業(yè)，有行業(yè)內(nèi)兩年以上農(nóng)化服務(wù)和農(nóng)技推廣經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、圖片和視頻剪輯軟件；普通話合格；農(nóng)學(xué)初級職稱或同等水平。

（3）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有農(nóng)學(xué)初級職稱。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)功底扎實(shí)，熱愛三農(nóng)事業(yè)和良好敬業(yè)精神。

2、崗位職責(zé)：

（1）做好中微肥特肥技術(shù)、市場調(diào)研，負(fù)責(zé)研究中微肥、硝化抑制劑、多種生物刺激素等減肥提質(zhì)增效新產(chǎn)品；參加中微特肥學(xué)術(shù)研討會(huì)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)及凱龍總部對接工作。

（2）負(fù)責(zé)中微肥特肥的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新項(xiàng)目；負(fù)責(zé)與中微肥特肥相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、ERP過程監(jiān)控、驗(yàn)收、成果申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)分配等工作。

（3）依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)參與肥料新產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現(xiàn)豐富凱龍復(fù)合肥的產(chǎn)品種類，更好的滿足客戶和農(nóng)戶增收的需求。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（六）農(nóng)化服務(wù)中心農(nóng)化員（1人）

1、任職要求：

（1）本科學(xué)歷，農(nóng)學(xué)專業(yè)，有行業(yè)內(nèi)兩年以上農(nóng)化服務(wù)和農(nóng)技推廣經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有農(nóng)學(xué)初級職稱。

（3）服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)功底扎實(shí)，熱愛三農(nóng)事業(yè)和良好敬業(yè)精神。

2、崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助做好復(fù)合肥銷售團(tuán)隊(duì)的線上直播培訓(xùn)和線下農(nóng)技培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)理農(nóng)技水平的提升，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳單頁和農(nóng)化手冊等農(nóng)化文案的初稿。

（2）指導(dǎo)示范田工程的建設(shè)，觀摩會(huì)測產(chǎn)會(huì)的召開，代理商、零售商、種植大戶的三級會(huì)銷講課，指導(dǎo)果蔬區(qū)的測土及施肥方案。

（3）全國市場的農(nóng)業(yè)咨詢、疑難雜癥解答及種植事故處理，為農(nóng)業(yè)提供增值服務(wù)方案。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（七）硝酸銨復(fù)合肥事業(yè)部成品車間副主任（1人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科以上，具有化工工程與工藝相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）三年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）有助理以上專業(yè)技術(shù)職稱，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、崗位職責(zé)：

（1）車間規(guī)章制度的建設(shè)與生產(chǎn)班組管理。

（2）生產(chǎn)計(jì)劃的編制和執(zhí)行。

（3）車間生產(chǎn)設(shè)備管理。

（4）車間日常管理。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（八）硝酸銨復(fù)合肥事業(yè)部輔助車間副主任（1人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有化工企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）一年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、處事公正。

2、崗位職責(zé)：

（1）車間規(guī)章制度的建設(shè)與生產(chǎn)班組管理。

（2）生產(chǎn)計(jì)劃的編制和執(zhí)行。

（3）生產(chǎn)設(shè)備管理及安全環(huán)保管理。

（4）車間日常管理。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（九）合成氨甲醇事業(yè)部電儀車間電氣技術(shù)員（4人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有電氣、自動(dòng)化、數(shù)控管理類等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)3年以上。

（3）有專業(yè)的電力操作維修技能，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、分析和應(yīng)變能力。

（4）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；具備處理工作的綜合能力素質(zhì)，應(yīng)具有思維能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助電氣副主任負(fù)責(zé)全廠的電氣設(shè)備管理工作，維護(hù)電氣設(shè)備的安全正常運(yùn)行，檢查、整改出現(xiàn)的電氣故障和隱患。

（2）按需領(lǐng)用生產(chǎn)所需材料，無浪費(fèi)。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（十）合成氨甲醇事業(yè)部電儀車間儀表技術(shù)員（5人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有儀表、自動(dòng)化、數(shù)控管理和技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事儀表達(dá)3年以上，具備中級職稱或職業(yè)資格。

（3）儀表相關(guān)知識(shí)，熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作；熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、分析和應(yīng)變能力，行為細(xì)致周密。

（4）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；具備處理工作的綜合能力素質(zhì)，應(yīng)具有思維能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、崗位職責(zé)：

（1）確保儀表設(shè)備正常運(yùn)行，設(shè)備故障搶修。

（2）對儀控系統(tǒng)技術(shù)革新。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（十一）合成氨工藝質(zhì)量技術(shù)員（8人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有化工原理、化工工藝、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)3年以上。

（3）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、交流能力、分析和應(yīng)變能力，行為細(xì)致周密；具有初級以上職稱或職業(yè)資格。

（4）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；具備處理工作的綜合能力素質(zhì)，應(yīng)具有思維能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、崗位職責(zé)：

（1）工藝技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管控工作。

（2）資料整理、歸檔及上報(bào)工作。

（3）相關(guān)許可證年檢工作協(xié)調(diào)。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、招聘范圍

面向社會(huì)及集團(tuán)公司在冊員工公開招聘。

三、招聘形式：

公開招聘，經(jīng)面試、筆試或?qū)嵅俸髶駜?yōu)錄用。

四、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利：

1、試用期三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生六個(gè)月），工資按《湖北凱龍楚興化工集團(tuán)有限公司》工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法執(zhí)行；

2、簽訂勞動(dòng)合同后繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其他福利待遇按《湖北凱龍楚興化工集團(tuán)有限公司》制度執(zhí)行。

五、報(bào)名時(shí)間、方式：

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年9月1日——2022年9月30日（每周組織一次面試）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

1、將書面報(bào)名材料（個(gè)人簡歷、身份證、相關(guān)資格證書復(fù)印件）遞交至：集團(tuán)公司人力資源政治工作處（辦公樓303）；

2、網(wǎng)上報(bào)名，將電子版報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：734085328@qq.com（郵件標(biāo)題請注明姓名及應(yīng)聘崗位，請將簡歷等應(yīng)聘資料以“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名）。

聯(lián)系人：喻季紅0724-2309115/18140688463（微信同）

人力資源政治工作處

2022年9月16日

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