為更加高效地發(fā)揮市場(chǎng)管理和資源優(yōu)化配置作用，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘哈密市紅星客運(yùn)服務(wù)有限公司經(jīng)理層成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、哈密市紅星客運(yùn)服務(wù)有限公司基本情況

哈密市紅星客運(yùn)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱客運(yùn)公司）于2016年3月16日注冊(cè)成立。注冊(cè)資本金為人民幣500萬(wàn)元，實(shí)際出資為305.21萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍：墾區(qū)公交汽車客運(yùn)、墾區(qū)出租汽車客運(yùn)；道路旅客運(yùn)輸；道路旅客運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng)；房屋、設(shè)備、汽車租賃、包車；汽車維護(hù)和修理；汽車配件銷售；打字、復(fù)印、廣告設(shè)計(jì)制作發(fā)布；保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)；機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚噲?chǎng)地服務(wù)；機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；報(bào)廢機(jī)動(dòng)車回收；報(bào)廢機(jī)動(dòng)車拆解；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；停車場(chǎng)服務(wù)；職業(yè)技能培訓(xùn)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；集中式快速充電站。目前，公司現(xiàn)有各類車輛121輛。其中：公交營(yíng)運(yùn)車49輛，用于租賃的各類中、小型車72輛?，F(xiàn)有公交線路9條（5條公交線路，4條定制公交）。下轄汽車充電站和車輛修理廠兩個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。

二、選聘職位及職責(zé)

1.公司總經(jīng)理1名。負(fù)責(zé)經(jīng)理層全面工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、企業(yè)改革、招商引資等工作；

2.公司副總經(jīng)理1名。協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理工作，分管安全環(huán)保與生產(chǎn)調(diào)度、市場(chǎng)營(yíng)銷、疫情防控等工作。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司《章程》，維護(hù)公司利益，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)守信，開(kāi)拓創(chuàng)新；

3.具備與競(jìng)聘崗位相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康；

4.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

5.認(rèn)同國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，熟悉國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)交通行業(yè)的屬性和公司的實(shí)際，有制定中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的能力和經(jīng)營(yíng)思路。

（二）任職資格

1.選聘職位均需具有大專及以上學(xué)歷；

2.總經(jīng)理年齡一般原則在45周歲（1977年1月1日以后出生）以下；副總經(jīng)理一般原則在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的可放寬；

3.總經(jīng)理任職資格：有在企業(yè)管理崗5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且在企業(yè)擔(dān)任高管2年以上或中層、二級(jí)企業(yè)高管5年以上，且具備謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的綜合能力，有擔(dān)任法定代表人經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.副總經(jīng)理任職資格：有在企業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷，且在企業(yè)擔(dān)任高管或中層、二級(jí)企業(yè)高管3年以上，有擔(dān)任高管經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.有交通行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的同等條件下，優(yōu)先錄用。

6.特別優(yōu)秀的，不受任職資格的限制，可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；

2.在過(guò)往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。

確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系。經(jīng)理層成員在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。

（二）薪酬待遇。

按照業(yè)績(jī)薪酬雙對(duì)標(biāo)，同地域同行業(yè)薪酬水平相當(dāng)原則，經(jīng)理層成員薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和激勵(lì)獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成，總經(jīng)理任期內(nèi)年薪36萬(wàn)元（基薪14.4萬(wàn)元、績(jī)效21.6萬(wàn)元）+任期激勵(lì)1/3；副總經(jīng)理任期內(nèi)年薪28.8萬(wàn)元（基薪11.52萬(wàn)元、績(jī)效17.28萬(wàn)元）+任期激勵(lì)1/3，任期激勵(lì)單獨(dú)考核。提供必要的辦公保障和福利待遇。

五、招聘程序

主要包括：綜合素質(zhì)能力測(cè)試、面試、組織考察、初步確定聘任人選、體檢、遞補(bǔ)、決定擬聘人選及公示、協(xié)商經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和薪酬待遇、聘用簽約等程序。

六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月9日―2022年10月8日

（二）報(bào)名方式。

本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)http://www.btnss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）、哈密微招聘網(wǎng)站下載統(tǒng)一的報(bào)名表（見(jiàn)附件1）進(jìn)行填報(bào)。也可通過(guò)掃描下方師市就業(yè)局二維碼填寫(xiě)上傳。

報(bào)名人員請(qǐng)將非掃描版的報(bào)名表、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明等材料發(fā)送至1026492207@qq.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+職位+姓名”。線上報(bào)名人員在應(yīng)聘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽定承諾書(shū)。

（三）資格審查。按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

（四）測(cè)評(píng)比例。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位，按照不少1:3比例進(jìn)行綜合能力測(cè)評(píng)，按照1:3比例進(jìn)入面試，按照1:2比例確定考察對(duì)象初步人選。各環(huán)節(jié)職位人數(shù)比例均由公司黨委會(huì)、新投公司董事會(huì)研究確定。

選聘各環(huán)節(jié)職位比例達(dá)不到要求，由新投公司黨委會(huì)、新投公司董事會(huì)研究確定是否保留該崗位選聘。

（五）聯(lián)系方式。

黃女士 17797853919

聯(lián)系地址：新疆哈密市紅星一場(chǎng)利民路5號(hào)（開(kāi)元小區(qū)對(duì)面）

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話：0902-2384232

附件：

1.經(jīng)理層報(bào)名表

2.哈密市紅星客運(yùn)服務(wù)有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層承諾書(shū)

3.哈密市紅星客運(yùn)服務(wù)有限公司總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

4.哈密市紅星客運(yùn)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

哈密市紅星客運(yùn)服務(wù)有限公司

2022年9月7日

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