因工作需要，贛州市監(jiān)察委員會(huì)派出贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察組擬面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)隊(duì)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

留置看護(hù)隊(duì)員7名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有高中（中專）以上文化程度，年滿18周歲以上35周歲以下的男性。（年齡計(jì)算方法:18周歲以上是指2004年9月5日以前出生，35周歲以下是指1987年9月5日以后出生）；

3.同等條件下，中共黨員、公安司法院校畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先錄用；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、身體健康、作風(fēng)正派、服從組織安排。

（二）有下列情況之一者，不得參加報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕受到處罰的；曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.曾因違反贛州經(jīng)開區(qū)特崗人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報(bào)名（資格審查）

1.報(bào)名時(shí)間

2022年9月7日-9月16日（節(jié)假日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化管理中心（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心西樓一樓）

3.報(bào)名方式

報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》并攜帶以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；退伍軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件；有駕駛證的可提供駕駛證原件和復(fù)印件；近期一寸免冠同底彩色照片1張。證件原件審查后當(dāng)場退回，上交的復(fù)印件及其他資料不予退回。

4.資格審查

由贛州市監(jiān)察委員會(huì)派出贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察組、贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局組織對報(bào)名者進(jìn)行資格條件初審，資格審查合格后方可參加考核。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的過程，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

（二）面試、體能測試

1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的職業(yè)道德、言語表達(dá)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等基本素養(yǎng)。面試成績滿分100分，占總成績40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2.體能測試。通過1000米跑、俯臥撐對考生進(jìn)行體能測試，體能測試滿分為100分，占總成績60%。體測時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

4.計(jì)算總成績。根據(jù)體測、面試成績匯總后，得出總成績，按照總成績由高到低確定入闈體檢、政審環(huán)節(jié)人員。

（三）體檢、政審、公示

1.體檢。入闈人員統(tǒng)一安排體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

2.政審。政審由戶口所在地派出所負(fù)責(zé)考察并出具政審結(jié)論。主要考察本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及本人資質(zhì)條件是否符合從事留置看護(hù)工作。

3.征信審查。對入闈人員統(tǒng)一查詢個(gè)人征信情況，存在嚴(yán)重不良信用記錄的予以淘汰，所缺名額按成績依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

體檢、政審、征信審查有一項(xiàng)不合格者不得聘用，空出的崗位，按考生總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示。根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體能測試結(jié)果和考察情況等結(jié)果綜合排名后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（四）聘用

聘用后簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為1年，試用期為2個(gè)月,試用期滿前，組織相關(guān)人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。合同期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

四、薪資待遇和后續(xù)管理

（1）試用期2個(gè)月，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)看護(hù)工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其他待遇。

（2）正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，另行發(fā)放補(bǔ)助。

（3）留置看護(hù)隊(duì)員管理考核，培訓(xùn)教育由贛州市監(jiān)察委員會(huì)派出贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察組負(fù)責(zé)，贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局協(xié)助。執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用，直接對監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)管理。

五、疫情防控要求

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保本次招聘工作安全有序進(jìn)行，請各位應(yīng)聘人員配合做好相關(guān)疫情防控工作。

本公告由贛州市監(jiān)察委員會(huì)派出贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13697906610

贛州市監(jiān)察委員會(huì)派出贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察組

2022年9月5日

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