華電新疆發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱華電新疆公司)成立于2003年3月,負(fù)責(zé)中國(guó)華電集團(tuán)在新資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展等工作。資產(chǎn)總額超過750億元,裝機(jī)規(guī)模1788萬(wàn)千瓦,供熱面積達(dá)1.7億平方米,是疆內(nèi)唯一集“風(fēng)、光、水、火、儲(chǔ)”多種能源協(xié)同發(fā)展的最大能源發(fā)電企業(yè)。中國(guó)華電將新疆作為華電“十四五”最重要的發(fā)展區(qū)域,舉全集團(tuán)之力加快新疆新能源開發(fā),著力建設(shè)“華電戰(zhàn)略性清潔能源基地”。卓越的戰(zhàn)略定位、優(yōu)渥的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、涌動(dòng)的發(fā)展熱潮,讓新疆成為了各類人才大有可為、大有作為的熱土。
為滿足新能源發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要,所屬部分企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘62名專業(yè)人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘條件
基本條件
1.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信;與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得參加報(bào)名。
4.身體健康,具有較好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
招聘崗位、資格條件
招聘單位及招聘崗位、條件詳見附件1。
條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
指定并公布本次招聘報(bào)名郵箱,應(yīng)聘人員須向指定網(wǎng)申郵箱投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表及個(gè)人證明材料、證件。且每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名材料:應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料,包括應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷、身份證,學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件,應(yīng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc格式”文件,每個(gè)材料文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包,以“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名,在國(guó)聘平臺(tái)上進(jìn)行網(wǎng)申,網(wǎng)申時(shí)在附件上傳端口上傳以上附件,報(bào)名鏈接如下:
掃描進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面
3.報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月20日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。體檢不合格者不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史,否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
(五)上報(bào)審核備案
按規(guī)定履行審核備案程序。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。
四其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,不接待來訪。
(三)凡正式錄入人員,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
(四)招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開,接受廣大員工監(jiān)督。
(五)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
附件2.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)況表(模板).doc
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