福建省榕圣市政工程股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“榕圣市政”）現(xiàn)隸屬于福州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司，擁有建筑工程、市政公用工程、公路工程三項(xiàng)施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，石油化工工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)，隧道工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程、公路路面工程、公路路基工程五項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)貳級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)等資質(zhì)。為進(jìn)一步提高房建板塊管理水平，擬公開(kāi)公開(kāi)招聘選拔建筑分公司副經(jīng)理1名(此崗位為公司急需的緊缺型人才，在公司內(nèi)部暫無(wú)合適的提任人選)。現(xiàn)制定具體方案如下：
一、招聘崗位
福建省榕圣市政工程股份有限公司建筑分公司副經(jīng)理（中層副職，1名）
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
三、招聘崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)的有關(guān)文件；與分公司經(jīng)理協(xié)作做好項(xiàng)目管理方面的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)工程項(xiàng)目工作的總體控制，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中得工程施工、技術(shù)設(shè)計(jì)等工作。
3.參與制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，參與制定分公司生產(chǎn)管理制度和參與分公司大小事務(wù)管理決策。
4.與分公司經(jīng)理配合負(fù)責(zé)企業(yè)擬定投資項(xiàng)目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
5.參與房地產(chǎn)項(xiàng)目用地的前期談判、投標(biāo)管理等重大決策
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、重要性工作。
四、招聘范圍和資格條件
1.招聘范圍：福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)不足三人，將委托第三方人才機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專(zhuān)業(yè)人才參與應(yīng)聘。
2.基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件：
（1）遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）年齡在45周歲以下（即1977年1月1日（含）以后出生）；
（3）具有正常履職的身體條件；
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績(jī)較好；
（5）不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
3.任職資格：
（1）具有土木工程或房建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有8年及以上從事房建工程施工管理工作經(jīng)歷，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）具備土建工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先；建筑工程類(lèi)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；
（6）中共黨員優(yōu)先。
五、信息發(fā)布
招聘信息在智聯(lián)招聘、福州人事人才網(wǎng)、公司網(wǎng)站上公布。
六、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2022年8月24日8:30～2022年9月1日18:00
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表（詳見(jiàn)附件），并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
（1）填寫(xiě)完整真實(shí)的報(bào)名登記表，即《福建省榕圣市政工程股份有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、單位任職證明材料掃描件；
（3）有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，一并提供；
（4）近期1寸彩色證件照；
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前發(fā)送至報(bào)名郵箱rs69532@163.com,逾期不予受理。
（二）資格審查
按照資格條件，由第三方人才機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。若通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員不足3人，則取消此次選聘工作。
資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果電話(huà)通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。
（三）筆試
資格初審合格者按5:1的比例參加第三方人才機(jī)構(gòu)組織的企業(yè)高級(jí)管理人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的管理勝任力、行為風(fēng)格。若報(bào)名資格初審合格人數(shù)在3人（含3人）以上，5人以下，則報(bào)名資格初審合格者全部參加筆試。
（四）面試
根據(jù)筆試結(jié)果，在合格者中按成績(jī)擇優(yōu)選擇3人參加面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。
面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）組織考察
根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定綜合成績(jī)（筆試和面試的成績(jī)各占50%），按照從高分到低分的得分順序，由第三方人才機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)完成后形成考試結(jié)論報(bào)告，榕圣市政黨群工作部審核后提交黨委會(huì)討論決定考察對(duì)象。
由榕圣市政黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部共同派員組成干部考察組，通過(guò)第三方人才機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。
（六）體檢
榕圣市政組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2015年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（七）確定人選
考察組根據(jù)考察情況和體檢情況進(jìn)行綜合分析，提出任用建議。經(jīng)榕圣市政黨委會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，取消此次選聘工作。
（八）公示
擬聘任人選在福州人事人才網(wǎng)、公司等范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用與管理
擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由榕圣市政黨群工作部提交黨委會(huì)研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。
聘任人選實(shí)行任職試用期制，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式聘任（聘任期限含試用期），不稱(chēng)職的予以解聘。
聘任人員實(shí)行契約化（聘任合同）管理，聘任期為三年。聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，由榕圣市政黨委會(huì)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平、績(jī)效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。
三年聘任期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，經(jīng)榕圣市政黨委研究后，予以續(xù)聘；考核不合格的予以解聘。
七、對(duì)選聘工作的監(jiān)督
榕圣市政紀(jì)委派員對(duì)選聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話(huà)：0591－83631449（紀(jì)檢監(jiān)察部）
咨詢(xún)電話(huà)：0591-83800800-89517（陳女士）
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