因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員5名，派遣至淳安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和要求

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。

2.須具有招聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員及2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。

3.服從組織安排，能接受經(jīng)常工作日晚上和節(jié)假日值班、加班，具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

4.身體健康，不招收嚴重疾病及基礎(chǔ)性疾病者。

5.遵紀守法，無違法犯罪記錄。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年8月22日至2022年8月30日

2.報名地點：淳安縣千島湖鎮(zhèn)環(huán)湖北路375號商務(wù)大樓10樓1007室

3.聯(lián)系電話：64810302

4.報名要求：

（1）報名時，應(yīng)聘者請攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠一寸彩照2張。

（2）經(jīng)資格審查符合報名條件的，現(xiàn)場填寫報名表（見附件）。若資格審查合格人數(shù)不足招聘計劃1.5倍數(shù)的，則酌情核減招聘計劃。

（二）考試

考試采取面試形式進行。符合報名條件的憑有效身份證參加面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。具體面試時間和地點另行通知。如相應(yīng)崗位資格審查合格人數(shù)超過30人，考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該職位實際參加筆試人數(shù)確定面試對象。按筆試成績40%、面試成績60%計算考試總成績（計算公式：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點后兩位），若考試總成績相等，以筆試成績高的排名在前，筆試、面試時間和地點另行通知。

（三）體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1︰1比例確定體檢對象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對象。體檢、考察標準參照公務(wù)員錄用體檢和考察標準執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

四、簽訂勞動合同

考察結(jié)果合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示3個工作日。經(jīng)公示沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，則按有關(guān)規(guī)定與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司簽訂勞動合同，派遣至淳安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局從事相關(guān)工作，薪酬待遇按照淳安縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬待遇有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。（試用期2個月，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關(guān)系）。本次招聘所有考生總成績有效期為一年，2023年08月15日前，本次招聘人員當中如有缺崗的，可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、其他事項

1.報考人員在報名時提交的材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、聘用資格。

2.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

3.體檢費用由報考人員自理。

4.疫情防控相關(guān)要求詳見附件2和附件3。

5.本公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負責解釋。

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司

2022年8月22日

附件1：2022年淳安縣公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表.doc

附件2：勞務(wù)派遣人員招聘考試疫情防控指引.doc

附件3：勞務(wù)派遣人員招聘考生健康申報表.doc

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