根據(jù)呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才公告予以公布（具體要求詳見附件）。
附件：
1.2022年呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才公告

2.2022年呼倫貝爾市本級事業(yè)單位專業(yè)人才引進崗位需求表

3.2022年呼倫貝爾市人大常委會所屬事業(yè)單位引進人才報名表

呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月3日

2022年呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2022年呼倫貝爾市人人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃招聘人數(shù)1人，崗位為職員，學(xué)歷要求“985”“211”及“雙一流”大學(xué)全日制本科或全日制研究生及以上，專業(yè)為法學(xué)類。

二、實施步驟

(一)報名

報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.年齡不超過30周歲(1992年7月31日以后出生)

8.符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件，學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年7月31日前。

下列人員不得報名：

1.在讀的全日制本科生、研究生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)報名要求

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2022年呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報名時間為2022年8月8日至2022年8月12日(9:00—17:00)，所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合報名條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括：

(1)《報名表》;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;

3.評估認(rèn)定后需進行資格復(fù)審，進入體檢程序的人選需提供以上證件的原件到呼倫貝爾市人大常委會辦公室人事科進行資格復(fù)審。

(四)評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定內(nèi)容。以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

2.評估認(rèn)定成績。滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

3.本次引進人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

4.本次引進人才采取面試評估認(rèn)定。按照每個崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，1：3確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示。

(五)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊珊魝愗悹柺腥舜蟪Ｎ瘯C關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由呼倫貝爾市人大常委會辦公室人事科辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)作出是否引進的結(jié)論。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)對引進人才進行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進的人才5年內(nèi)不得調(diào)離本單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位人才引進工作資格審查將貫穿整個引進人才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進人才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8216635。

四、其他

2022年呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

本公告由呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

呼倫貝爾市人大常委會機關(guān)

所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月3日

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