因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉市發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘編外輔助1名?，F(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

編外輔助 1名

三、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡：1982年1月1日至1986年12月31日之間出生。

4.本科及以上學(xué)歷。

5.太倉市戶籍。

四、公開招聘的程序和要求

（一）報名

1.報名時間：2022年8月2日-2022年8月4日11:00

2.網(wǎng)上報名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

3.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

4.報名需要上傳資料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

（二）資格審查及考試

1.考核方式。同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過5人的，則進(jìn)行筆試；不超過5人的，直接進(jìn)入面試。

2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.對體檢合格者進(jìn)行考察。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.工資待遇：按照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話：0512-53572601

網(wǎng)上報名咨詢電話：53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

本招聘簡章由太倉市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋。

太倉市發(fā)展和改革委員會

2022年8月1日

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