為做好2022年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第七師胡楊河市(以下簡(jiǎn)稱師市)事業(yè)單位工作人員招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(兵人社發(fā)電〔2022〕13號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策，第七師胡楊河市決定組織開(kāi)展事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作(2022年度第二批）。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2022年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第七師胡楊河市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘157個(gè)崗位233人。其中，教育教師類46個(gè)崗位計(jì)劃招聘82人，醫(yī)療衛(wèi)生類13個(gè)崗位計(jì)劃招聘18人，綜合管理類98個(gè)崗位計(jì)劃招聘133人。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類高校畢業(yè)生。部分崗位招聘具有研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）招聘條件

1.年齡要求：年滿18周歲以上、35周歲及以下的應(yīng)聘人員：即1986年8月4號(hào)以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員（碩士研究生學(xué)歷或獲得中級(jí)及以上職稱人員）：即1981年8月4日以后出生；年齡要求在45周歲及以下的應(yīng)聘人員（博士研究生或獲得副高級(jí)及以上職稱人員）：即1976年8月4日以后出生。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格審核時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《第七師胡楊河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在公務(wù)員和事業(yè)單位工作的公職人員被辭退未滿5年的。

7.在公務(wù)員、事業(yè)單位錄（聘）用后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，報(bào)到后未按規(guī)定時(shí)間到崗，或錄（聘）用后，無(wú)故放棄錄（聘）用資格的，未滿3年的人員。

8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)（http://www.nqs.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。智聯(lián)招聘網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名鏈接入口：

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日10:00至8月15日18:00。

1.報(bào)考人員可以通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)站查詢《第七師胡楊河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸智聯(lián)招聘指定報(bào)名網(wǎng)站（），通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫（報(bào)名表），并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（3）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的應(yīng)提供所在院系，單位組織部門出具的證明，未作要求的不提供）。

（4）崗位要求有“基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開(kāi)具基層工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。

（5）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（6）報(bào)考崗位所需的其他材料。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2022年8月5日10:00至8月15日19:00。

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員名單。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

考生可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)（）點(diǎn)擊右上角【查看報(bào)名狀態(tài)】，查詢是否通過(guò)網(wǎng)上資格初審。如未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)修改或改報(bào)其他職位。

（三）筆試

1.筆試開(kāi)考比例

開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

2.崗位取消

對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消招聘計(jì)劃，取消或核減招聘計(jì)劃的崗位于8月16日下午14:00在兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)站人事信息板塊公布。被取消招聘崗位且不申請(qǐng)崗位改報(bào)的報(bào)考人員，報(bào)名費(fèi)將于30日內(nèi)通過(guò)原繳費(fèi)渠道予以退費(fèi)。

3.崗位改報(bào)

被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月16日16:00-18:00，登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行崗位改報(bào)。資格初審合格人員不得再參與崗位改報(bào)。（崗位改報(bào)時(shí)間段內(nèi)，首次報(bào)名的考生不予進(jìn)行資格審查）。

4.筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2022年8月5日10:00至8月15日22:00。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員必須在2022年8月15日22:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名成功與否以繳費(fèi)確認(rèn)為準(zhǔn)。筆試崗位報(bào)名、考試費(fèi)用共計(jì)95元，免筆試崗位報(bào)名費(fèi)15元。報(bào)考人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

5.打印報(bào)名表

繳費(fèi)完成后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名表》（一式兩份，資格審查、面試時(shí)攜帶）。

6.筆試科目

筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（漢語(yǔ)試卷），試卷滿分均為100分。

7.筆試時(shí)間：2022年8月20日 10:00-12:30（北京時(shí)間

8.筆試方式：線上筆試；請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《筆試須知與考場(chǎng)規(guī)則》（附件3），提前準(zhǔn)備相關(guān)軟硬件設(shè)備，按要求參加考試，并遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

9.軟硬件設(shè)備及要求

（1）筆試電腦要求

考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦（建議使用筆記本電腦），電腦配置要求如下：

操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)window7、10；蘋果系統(tǒng)14以上；

內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）；

網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬50M以上，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定時(shí)使用手機(jī)熱點(diǎn)）；

硬盤：電腦總存儲(chǔ)容量至少20G（含）以上可用空間；

攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭；

麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。

（2）筆試監(jiān)控設(shè)備要求

一臺(tái)移動(dòng)設(shè)備（手機(jī)），須帶有攝像頭、具有錄像功能、能滿足連續(xù)攝像兩個(gè)半小時(shí)的電量。考試開(kāi)始前，用移動(dòng)設(shè)備攝像頭環(huán)顧考試環(huán)境，并最終將移動(dòng)設(shè)備固定在能夠拍攝到考生桌面、考生電腦桌面、周圍環(huán)境及考生行為的位置，全程進(jìn)行視頻監(jiān)考。

未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的考生，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻筆試，由考生自行承擔(dān)后果。

10.筆試環(huán)境

考生所在的筆試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無(wú)其他人、無(wú)外界干擾的安靜場(chǎng)所，考生端坐在距離攝像頭50cm（誤差不超過(guò)±5cm），著白色或淺色無(wú)領(lǐng)上衣，筆試背景需保持整潔，考生需要保證雙手及肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。

11.模擬筆試

（1）模擬筆試時(shí)間：2022年8月17日-18日（全天）

（2）模擬筆試前，智聯(lián)招聘會(huì)以短信和郵箱形式向考生發(fā)送筆試邀請(qǐng)；考生須用谷歌瀏覽器打開(kāi)短信或郵箱里的電子準(zhǔn)考證鏈接，點(diǎn)擊【模擬考試】按鈕自動(dòng)跳轉(zhuǎn)下載“考試安全客戶端”，安裝完成后再進(jìn)行模擬筆試設(shè)備測(cè)試；電子準(zhǔn)考證上有考生信息、正式考試鏈接、【模擬考試】按鈕、考試須知等內(nèi)容。

（3）為確保正式筆試正常進(jìn)行，在模擬筆試前，考生須登錄智聯(lián)招聘筆試系統(tǒng)進(jìn)行模擬考試，未按照要求進(jìn)行操作的考生，正式筆試出現(xiàn)問(wèn)題，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）考生須在模擬考試時(shí)調(diào)試完成筆試所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因考生未參加模擬考試，模擬考試未將面試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)等原因，導(dǎo)致正式筆試不能正常進(jìn)行，由考生自行承擔(dān)后果。

（四）面試

1.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以筆試成績(jī)公布后，正式面試通知為準(zhǔn)。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行（教育教師崗位采取試講的形式進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行）。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。免筆試的職位參加面試的人數(shù)由用人單位按照崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定。

3.面試地點(diǎn)：以正式面試通知為準(zhǔn)。

4.成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)確定

1.考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)÷2）×50%+面試成績(jī)×50%。

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（七）遞補(bǔ)

面試合格人員在擬聘用公示之前如有考生放棄本次招聘考試，體檢、政審環(huán)節(jié)可遞補(bǔ)一次。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。用人單位及主管部門牽頭組織考察，在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（九）公示

第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（十）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)，新聘用人員在本師市最低服務(wù)年限為5年。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十一）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

第七師胡楊河市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0992-3902001

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加要求的各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.因疫情無(wú)法按時(shí)參加考試的考生及時(shí)聯(lián)系第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局，以備后期退費(fèi)工作。

8.本《公告》由第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0992-3906059

報(bào)名咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)85606或85531

第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月1日

附件1：2022年兵團(tuán)第七師胡楊河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（第二批次）.xlsx

附件2：國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件3：第七師胡楊河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試須知及考場(chǎng)規(guī)則.pdf

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