為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才投身社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè)各項事業(yè)，推動實現(xiàn)“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”，決定面向區(qū)外引進高層次人才。

一、引進崗位及資格條件

詳見《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（調(diào)入引進）》（附件1）、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（柔性引進）》（附件2）、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進）》（附件3）。

二、引進方式

堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過調(diào)入、柔性或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等靈活多樣的方式引進各類高層次人才。

三、引進程序

高層次人才引進工作按照發(fā)布公告、擬引進人才與用人單位洽談、專家評審等程序進行。

（一）發(fā)布西藏自治區(qū)2022年高層次人才引進公告，有效期至2022年8月20日。

（二）高層次人才根據(jù)用人單位需求信息與用人單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，商談引進具體事宜。高層次人才與用人單位達成引進意向后，由用人單位將擬引進人才信息報區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（三）區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家成立評審委員會對擬引進人才進行資格審查，提出引進意見并進行公示，向用人單位下達批復(fù)。

（四）用人單位根據(jù)批復(fù)意見，與引進人才簽訂在藏工作協(xié)議，按相關(guān)組織人事程序辦理引進手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

經(jīng)用人單位申報，入選西藏自治區(qū)高層次人才引進計劃的，按照《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》相關(guān)規(guī)定享受科研補助、個人補助、薪酬待遇、職務(wù)待遇、家屬安置、職稱評聘等方面的優(yōu)惠待遇。用人單位也可在此基礎(chǔ)上，與引進人才協(xié)商確定其他待遇。

五、其他

本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：西藏自治區(qū)黨委組織部人才工作處

0891—6198737

附件：1.西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（調(diào)入引進）

2.西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（柔性引進）

3.西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進）

西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月25日