新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)電力集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”），注冊(cè)資本5億元，業(yè)務(wù)范圍為電源、電網(wǎng)、熱力項(xiàng)目投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，電力市場(chǎng)交易等電力相關(guān)業(yè)務(wù)。

新疆兵電供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“供應(yīng)鏈公司”）是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)電力集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，業(yè)務(wù)范圍為國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理、煤炭及制品銷售、招投標(biāo)代理服務(wù)等領(lǐng)域。

一、招聘崗位

本次共計(jì)招聘5名人員，其中，集團(tuán)公司招聘2名工作人員，供應(yīng)鏈公司招聘3名工作人員，具體崗位如下：

集團(tuán)公司綜合管理部（財(cái)務(wù)資產(chǎn)部）副經(jīng)理1人，電網(wǎng)規(guī)劃管理1人；供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理1人，業(yè)務(wù)員2人（詳見(jiàn)附件2）。

二、招聘原則

1.公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄??；

2.滿足需求、結(jié)構(gòu)合理；

3.科學(xué)配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整；

4.黨管人才、統(tǒng)籌兼顧；

三、招聘條件

（一）參加應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良行為或處分記錄。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及必要的專業(yè)技術(shù)職稱和招投標(biāo)資格。

4.社會(huì)化招聘的集團(tuán)公司中層、供應(yīng)鏈公司經(jīng)理層人員年齡原則上不超過(guò)40周歲，具有在大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3年以上經(jīng)歷或擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的人員；一般員工需具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲。（注：年齡計(jì)算時(shí)間為2022年7月20日）

5.具有高級(jí)職稱、注冊(cè)資質(zhì)、招標(biāo)代理從業(yè)人員培訓(xùn)考核合格認(rèn)證書（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公共資源交易中心頒發(fā)）或公司短缺且急需的管理和技術(shù)人才、從事過(guò)電力行業(yè)、電網(wǎng)規(guī)劃、招標(biāo)及物資物流管理類相關(guān)工作，且特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬要求。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論；或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）面向社會(huì)公布招聘職位、職位職責(zé)、任職條件及有關(guān)要求；（7月20 日- 8月2日）

1.公布方式：兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)、人才類網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者需向我單位提交應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料掃描或復(fù)印件，原件于面談當(dāng)日帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。

（二）報(bào)名資格審查（ 8月4日）

招聘工作組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，監(jiān)督組負(fù)責(zé)資格審查過(guò)程的監(jiān)督工作。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，我們將以電話方式通知。

（三）綜合測(cè)評(píng)（8月8日- 8月17日）

應(yīng)聘人員競(jìng)聘成績(jī)包括面談、筆試、面試評(píng)價(jià)組成，根據(jù)面談、筆試綜合成績(jī)，取前3名參加面試。

1.面談（8月8日）：通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員參加面談，面談主要對(duì)應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷、生活經(jīng)歷、教育背景、興趣愛(ài)好及薪資要求進(jìn)行談話了解。

2.筆試（8月10日）：筆試主要對(duì)應(yīng)聘者的崗位技能和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3.面試（8月15日）：面談、筆試綜合成績(jī)合格者取前3名，有并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯。每位應(yīng)聘人員按照抽簽順序號(hào)，依次參加面試。面試現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委(評(píng)委由招聘工作小組組成)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，應(yīng)聘人員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行回答，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

4.測(cè)評(píng)得分：應(yīng)聘人員其綜合得分中面談成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的占比分別為20%:40%:40%。

（四）確定崗位擬聘人選，進(jìn)行政治審查及公示（8月18日- 8月24日）

擬聘人選在接到通知2日內(nèi)，提供戶口所在地派出所開(kāi)具的個(gè)人無(wú)犯罪記錄等個(gè)人信息情況，招聘工作組對(duì)提供的相應(yīng)個(gè)人信息及資格證書進(jìn)行再次確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）入職體檢（8月25日）

擬聘人員須在公示后2個(gè)工作日內(nèi)向我公司提交入職體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目及單位由公司指定，審核通過(guò)后留存入檔。

（六）簽訂試用期聘任合同（8月29日）

招聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書》（含試用期），明確各項(xiàng)權(quán)利責(zé)任和義務(wù)。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-3011187。

六、應(yīng)聘方式

本次招聘報(bào)名截止日期為8月2日北京時(shí)間17：00，各位求職者可以通過(guò)以下方式投遞簡(jiǎn)歷：

1.具體崗位說(shuō)明表（詳見(jiàn)附件2）。

2.填寫集團(tuán)公司應(yīng)聘申請(qǐng)表（詳見(jiàn)附件3），將申請(qǐng)表投遞至集團(tuán)公司招聘郵箱303040960@qq.com。

3.集團(tuán)公司地址：烏魯木齊市天山區(qū)青年路775號(hào)。

4.聯(lián)系人及電話：劉女士0991-3011187、15022960867。

附2

兵團(tuán)電力集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)

招聘崗位設(shè)置

一、集團(tuán)公司綜合管理部（財(cái)務(wù)資產(chǎn)部）副經(jīng)理崗位（年齡原則上不超過(guò)40周歲，具有在大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3年以上經(jīng)歷或擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的人員，年齡可放寬至45周歲以內(nèi)）

基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

經(jīng)驗(yàn)要求：具有在大中型企業(yè)擔(dān)任3年及以上財(cái)務(wù)行業(yè)管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，熟悉電力、財(cái)務(wù)等行業(yè)相關(guān)工作；

證書要求：財(cái)會(huì)類高級(jí)職稱或注冊(cè)類資格認(rèn)證；

其他要求：擔(dān)任過(guò)大型國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)或央企中層管理職務(wù)可優(yōu)先錄用。

二、集團(tuán)公司電網(wǎng)規(guī)劃崗位（需具有5年以上報(bào)名崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲）

基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；

經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年電力企業(yè)電網(wǎng)規(guī)劃工作經(jīng)歷，熟悉電網(wǎng)規(guī)劃項(xiàng)目管理流程，參與過(guò)大型電力項(xiàng)目安裝、調(diào)試、運(yùn)營(yíng)管理等工作，有電力企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底；

證書要求：中級(jí)職稱及以上；

其他要求：具有央企電力規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)類資格認(rèn)證可優(yōu)先錄用；

三、供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理崗位（年齡原則上不超過(guò)40周歲，具有在大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3年以上經(jīng)歷或擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的人員，年齡可放寬至45周歲以內(nèi)）

基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：電氣工程、招標(biāo)造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè) ；

經(jīng)驗(yàn)要求：大中型企業(yè)中層管理3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，熟悉招投標(biāo)物資采購(gòu)流程；

證書要求：中級(jí)職稱或注冊(cè)類資格認(rèn)證；

其他要求：具有招標(biāo)代理從業(yè)人員培訓(xùn)考核合格認(rèn)證書（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公共資源交易中心頒發(fā)）、擔(dān)任過(guò)大型國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)、央企中層管理職務(wù)可優(yōu)先錄用。

四、供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)員崗位（一般員工需具有5年以上報(bào)名崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲。）

基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：行政管理、工商管理、法律、電氣工程、招標(biāo)造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)；

經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有一定招標(biāo)工作經(jīng)歷；

其他要求：具有招標(biāo)代理從業(yè)人員培訓(xùn)考核合格認(rèn)證書（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公共資源交易中心頒發(fā)）、擔(dān)任過(guò)招標(biāo)物資物流企業(yè)中層及以上管理職務(wù)、組織過(guò)電力物資招投標(biāo)可優(yōu)先錄用。

附3

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)電力集團(tuán)限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

應(yīng)聘職位：______________

新疆兵電供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

應(yīng)聘職位：______________

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