為做好淮南師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范

（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.應(yīng)聘思政課教師崗位的須為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

7.引進(jìn)的國(guó)外高校碩士畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）崗位條件

1.特需人才

碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（1991年7月22日以后出生），其中具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)特需人才年齡可放寬至35周歲及以下（1986年7月22日以后出生）。以第一作者在國(guó)內(nèi)（國(guó)外）公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇及以上。

2.思政課教師

碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡要求30周歲及以下（1991年7月22日以后出生）；具有講好思想政治理論課的能力，教學(xué)效果良好；具備較好的科研創(chuàng)新能力。

3.行政管理人員

碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（1991年7月22日以后出生），具有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能。

三、招聘計(jì)劃

四、引進(jìn)待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系（事業(yè)編制）。

五、工作程序

（一）報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理。報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月6日，應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料。其中學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息輸入中“學(xué)歷”、“獲得學(xué)位”項(xiàng)請(qǐng)考生務(wù)必從本（專）科階段起填）；請(qǐng)務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“證明材料”中提交本人的身份證掃描件（正反面）、本科和碩士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及相關(guān)證明材料電子版，在“簡(jiǎn)歷附件”中提供個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫(xiě)信息者不予初審。

（二）資格審查

學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀(jì)委辦等部門(mén)人員構(gòu)成），對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止10個(gè)工作日內(nèi)在淮南師范學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址為：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）發(fā)布通過(guò)資格初審人員名單。未通過(guò)資格初審人員，不再逐一回復(fù)。

通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃，并通過(guò)淮南師范學(xué)院網(wǎng)站及淮南師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)向社會(huì)公布。

（三）通知考核

通過(guò)資格審查，被通知來(lái)校參加考核的人員，務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

（四）考核

1.考核由筆試和面試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%，面試試講滿分100分，占綜合成績(jī)的60%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.筆試環(huán)節(jié)：采取閉卷考試方式，教學(xué)崗位和行政管理崗位筆試內(nèi)容為基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選。

如果進(jìn)入面試試講考核環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例要求的，為保證進(jìn)人質(zhì)量，特需人才、思政課教師和行政管理崗位面試試講環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)O(shè)置最低分為75分，對(duì)進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)成績(jī)未達(dá)到最低分要求的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。

3.面試試講環(huán)節(jié)：學(xué)校根據(jù)招聘崗位及專業(yè)特點(diǎn)，組建面試試講考核專家組，專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

特需人才和思政課教師面試采取試講（說(shuō)課）、專家提問(wèn)等方式進(jìn)行考核，面試試講包括試講及專家提問(wèn)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進(jìn)行綜合測(cè)試。

行政管理崗位人員面試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事行政管理工作、教學(xué)輔助工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

4.筆試和面試試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人選（如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

（六）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校會(huì)議集體研究決定。

（八）公示

學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（九）本招聘公告最終由淮南師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院（泉山校區(qū)）

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：郭老師（0554）6863593

郵箱:rensk@hnnu.edu.cn

淮南師范學(xué)院

2022年7月21日

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