為貫徹落實(shí)兵師黨委關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的決策部署，加快建立國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)一步明確企業(yè)功能定位，理順職責(zé)關(guān)系，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，合理配置員額，完善運(yùn)行機(jī)制，深化管理人員“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、薪酬“能增能減”的國(guó)企“三項(xiàng)制度”改革，全面推進(jìn)哈密十三師水務(wù)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）競(jìng)聘上崗工作，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，公司開展公開競(jìng)聘上崗。具體事宜公告如下：

一、競(jìng)聘人員范圍

公司本部及下屬分公司全體員工和符合條件的社會(huì)人員。

二、競(jìng)聘崗位

紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部：副部長(zhǎng)1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)較突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

5.具有與崗位相匹配的知識(shí)技能與工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）崗位任職資格條件

1.中共黨員，忠于黨的事業(yè)，實(shí)事求是，秉公辦事，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不徇私情，保守工作秘密，自覺接受監(jiān)督；

2.35周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，水利水電相關(guān)專業(yè)；

3.具有國(guó)有大中型企業(yè)（對(duì)標(biāo)水務(wù)公司規(guī)模為中型企業(yè)）職能部門、子（分）公司副職及以上2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉水務(wù)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

四、程序和方法

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月14日-2022年7月18日。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前，以電子版和掃描件的形式提交《哈密十三師水務(wù)管理有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件1）《哈密十三師水務(wù)管理有限公司競(jìng)聘上崗報(bào)名基本信息匯總表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料、競(jìng)聘演講稿等相關(guān)材料發(fā)送至2849343329@qq.com（郵件主題標(biāo)注“競(jìng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”），聯(lián)系人：張女士，17393174352。

（二）資格審查

按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違紀(jì)違法情況的，立即取消資格。對(duì)于崗位符合條件人員通過十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

（三）競(jìng)聘面試

競(jìng)聘面試采取競(jìng)聘演講和答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演講稿（報(bào)名時(shí)上報(bào)）的主要內(nèi)容包括競(jìng)聘者近年來的主要工作業(yè)績(jī)，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，如果競(jìng)聘成功，準(zhǔn)備如何工作，達(dá)到怎樣的工作目標(biāo)和效果。答辯采取“一問一答”的方式進(jìn)行，每名競(jìng)聘者答辯問題不少于3個(gè)。競(jìng)聘面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，競(jìng)聘演講和答辯權(quán)重為50%和50%。

（四）確定候選人

評(píng)委組將面試情況報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競(jìng)聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)高低取第一名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評(píng)價(jià)“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報(bào)。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選，并對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示期限不少于三個(gè)工作日。

（五）背景調(diào)查（此項(xiàng)僅針對(duì)于符合條件的社會(huì)人員）

通過到考察對(duì)象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

（六）公示及聘用

擬聘任人選要在十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)果無重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示期間反映的任何問題線索，第一時(shí)間由紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)辦理，提出結(jié)論性意見。本次競(jìng)聘的崗位聘期為三年，聘任期間享受聘任崗位相應(yīng)待遇，每年度進(jìn)行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人員給予重新安排合適的崗位，不再保留競(jìng)聘的職級(jí)待遇。

（七）回避原則

評(píng)委中與競(jìng)聘者有近親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競(jìng)聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、面試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：15509026168。

六、其他事項(xiàng)

（一）競(jìng)聘者為非本公司在崗人員，在報(bào)名前需征求原單位同意，并提交原單位同意競(jìng)聘公司崗位的情況說明，無同意說明視為自動(dòng)放棄。

（二）競(jìng)聘者如對(duì)競(jìng)聘過程、競(jìng)聘結(jié)果有異議，可在競(jìng)聘結(jié)果公示期內(nèi)向競(jìng)聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

附件（請(qǐng)至官網(wǎng)下載附件）：

哈密十三師水務(wù)管理有限公司

2022年7月14日