為認真貫徹中央人才工作會議和省第十四次黨代會精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，加快推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)六大行動“一產(chǎn)業(yè)一人才支持計劃”，吸引更多優(yōu)秀高層次人才來張干事創(chuàng)業(yè)，助推我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《張掖市引進高層次急需人才辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進計劃

全市9個市直事業(yè)單位17個崗位計劃引進高層次急需人才23名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《張掖市2022年公開引進高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進對象

取得普通高校全日制研究生學歷、碩士以上學位或取得“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學歷、學士學位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。本市國有企事業(yè)單位工作人員不列為引進對象。

三、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過35周歲(1986年6月30日后出生);碩士研究生年齡不超過45周歲(1976年6月30日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1971年6月30日后出生)。

3.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

4.身體健康。

5.有下列情形之一不得引進:曾受過各類刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。

四、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:2022年7月21日8:30至8月20日18:00。

2.報名方式:本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位代碼+姓名”。

3.報名材料:

(1)《張掖市2022年公開引進高層次急需人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、學位網(wǎng)學位認證報告、就業(yè)報到證掃描件;在職人員提供畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、學位網(wǎng)學位認證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。

(二)資格初審

資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，由用人單位所在黨委(黨組)會同用人單位對報名人員的相關(guān)資料進行初步審查。審查結(jié)果通知本人。報名人數(shù)與擬引進人數(shù)達不到1:2比例的崗位核減引進人數(shù)或取消引進計劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內(nèi)容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習(工作)實績等。面試時間、地點、方式另行通知。

對擬引進人數(shù)與報名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

(四)資格復(fù)審

面試考核結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委(黨組)對擬引進人才相關(guān)資料進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補。

(五)體檢考察

以面試考核成績(總成績)從高到低的順序等額確定體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人才，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)會議研究審定后，在相關(guān)媒體和網(wǎng)站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠待遇

1.薪酬福利。事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

2.人才公寓。引進人才五年內(nèi)免費提供人才公寓。引進人才自主申請租賃住房或個人已有住房的，連續(xù)五年每年給予租房補貼或生活補貼，其中:博士研究生12000元，“雙一流”高校碩士研究生10000元，普通高校碩士研究生和“雙一流”高校本科生6000元。

3.購房補貼。引進人才在甘州區(qū)新購商品住房的，給予一次性購房補貼，其中:博士研究生40萬元，“雙一流”高校碩士研究生15萬元，普通高校碩士研究生和“雙一流”高校本科生5萬元。

4.職稱評定。工作業(yè)績突出或做出重大突出貢獻的人才，博士研究生工作滿2年，可考核認定為全省有效副高級職稱(考試類和考評結(jié)合類專業(yè)除外);碩士研究生工作滿3年，可考核認定為全省有效中級職稱(考試類和考評結(jié)合類專業(yè)除外)。首次評聘不受本單位崗位比例限制。

5.項目扶持。優(yōu)先支持引進人才實施重大項目課題，最高可給予100萬元項目資金支持;對帶項目來張工作的，給予5萬元—100萬元項目啟動經(jīng)費，并配套提供工作和科研場所;對引進人才科技轉(zhuǎn)化成果明顯的，擇優(yōu)給予200萬元的一次性成果轉(zhuǎn)化補助。

6.配偶子女安置。引進人才配偶要求到本市工作的，積極予以協(xié)調(diào)落實;子女入學根據(jù)居住地可安排就近就地入學就讀。

7.其他優(yōu)惠政策。按《張掖市引進高層次急需人才辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律和監(jiān)督  人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。

七、其他事宜

1.所有應(yīng)聘人員須嚴格執(zhí)行我市及本人所在地、途經(jīng)地最新疫情防控政策，提前了解疫情防控要求，及早做好行程安排，無法如期參加面試、體檢的，視為自動放棄資格。面試考核前7天有中高風險地區(qū)旅居史等特殊情況的，須提前向工作人員說明情況。

2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注張掖黨建網(wǎng)(http://zydj.zhangye.gov.cn)、張掖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhangye.gov.cn/rsj)及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

4.未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。

市委組織部咨詢聯(lián)系電話:0936-8218780

市人力資源和社會保障局咨詢聯(lián)系電話:0936-8360763

中共張掖市委組織部

張掖市人力資源和社會保障局

2022年7月20日

附件1：張掖市2022年公開引進高層次急需人才崗位需求表.xlsx