為推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)向基層下沉,將審批服務(wù)延伸到社區(qū)(村屯),實(shí)現(xiàn)就近能辦、多點(diǎn)可辦、少跑快辦、全城通辦,進(jìn)而提高政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理的集成度和少跑腿。經(jīng)研究決定,擬在土頂、新安、長(zhǎng)嶺、佟家、石溪新開設(shè)5個(gè)政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站。為解決我區(qū)新設(shè)政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站工作問題,雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面向高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘政務(wù)辦事人員(綜合窗口工作人員)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有5個(gè)政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站,提供10個(gè)崗位,計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生10名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年長(zhǎng)春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍
招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生﹝國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生﹞。
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有雙陽戶籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,以及2020年和2021年畢業(yè)且在
擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生;
6.年齡一般在18周歲以上、35歲以下(1987年7月14日至2004年7月14日期間出生),出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。符合崗位條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
(二)優(yōu)先條件
具備以下條件之一的,在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上優(yōu)先考慮。
1.土頂、新安、長(zhǎng)嶺、佟家、石溪所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)藉畢業(yè)生;
2.“985”、“211”、“雙一流”高校畢業(yè)生;
3.具有全日制本科、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
4.校、院、系學(xué)生干部(需有聘書);
5.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
6.在校期間成績(jī)優(yōu)異;
7.中共黨員;
8.疫情防控志愿者(需有志愿者證書或社區(qū)證明等佐證材料)。
(三)崗位條件
1.符合崗位所要求相關(guān)條件(詳見附件1);
2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí),統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生,不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考),以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名及資格審核
本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名郵箱為:1418643630@qq.com
報(bào)名時(shí)間:2022年7月25日8:30至2022年7月27日17:00截止,17:00后不再接受報(bào)名。
報(bào)名人員須提供《2022年長(zhǎng)春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件照片或掃描件,符合優(yōu)先條件的同時(shí)提交相關(guān)佐證材料原件照片或掃描件,發(fā)送到報(bào)名郵箱。
(二)資格審查
資格審查采取先報(bào)考后審查的原則。資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門確定并通知。資格審查時(shí),由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、《2022年長(zhǎng)春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料及符合優(yōu)先條件相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。由委托代理人代為資格審查的,資格審查單位當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
(三)初篩
根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況和資格審核情況,組織初篩。初篩按照考生提交的材料,將優(yōu)先條件量化打分,按照打分高低排序,篩選進(jìn)入面試人員。
(四)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(五)報(bào)名要求
1.考生只允許報(bào)考公告中的一個(gè)招聘崗位,并在報(bào)名表上明確是否允許調(diào)劑,對(duì)同意調(diào)劑的考生視崗位報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)劑;
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致;
3.考生只能用第二代身份證報(bào)名,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效;
4.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格;
5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(六)面試
1.時(shí)間及地點(diǎn):面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、用專業(yè)知識(shí)解決問題等方面的能力。
2.面試人選確定,根據(jù)初篩打分從高分到低分按照擬聘崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定,成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。不足1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分,低于合格線的,不作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(七)確定擬聘人選
根據(jù)面試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。
(八)體檢和考察
體檢工作和考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選??忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
(九)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)春市雙陽區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(十)辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市雙陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用人員待遇
(一)聘用人員與區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期三年,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核不合格,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同三年一簽。
(二)聘用人員統(tǒng)一制作工裝,工資待遇執(zhí)行勞務(wù)派遣工資標(biāo)準(zhǔn),有“五險(xiǎn)一金”、取暖補(bǔ)貼,年末根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度考核獎(jiǎng),對(duì)特別優(yōu)秀或做出突出貢獻(xiàn)的單獨(dú)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)聘用人員上崗前,由政務(wù)服務(wù)中心提供上崗培訓(xùn)。
六、注意事項(xiàng)
(一)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息有招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。
(二)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1).
(三)考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局
2022年7月14日
附件1:長(zhǎng)春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及資格條件一覽表 .xlsx
附件2:長(zhǎng)春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表.doc
附件3:政務(wù)服務(wù)中心簡(jiǎn)介.doc
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