根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國人民警察法》《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)和《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見》（人社部發(fā)〔2015〕97號）等規(guī)定，按照2022年度中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員部署要求，現(xiàn)就公安部2022年度公開遴選人民警察體能測評、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試、心理素質(zhì)測評、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人員名單

面試人員名單詳見附件1。

二、面試確認(rèn)

各用人單位已與考生聯(lián)系完成了面試確認(rèn)工作。公告發(fā)布后，因個(gè)人原因不參加面試的，視情節(jié)報(bào)中央公務(wù)員主管部門記入誠信檔案。

三、資格復(fù)審

參加面試的考生，均須按照要求進(jìn)行資格復(fù)審。各用人單位已完成網(wǎng)上資格復(fù)審，資格復(fù)審材料如下：

1. 本人身份證、工作證等證件。

2. 筆試準(zhǔn)考證。

3. 本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書以及所報(bào)職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書等。

4. 所在單位黨組織蓋章、主要負(fù)責(zé)人簽字的報(bào)名推薦表（貼好照片，如實(shí)、詳細(xì)填寫個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間必須連續(xù)，并注明各學(xué)習(xí)階段是否在職學(xué)習(xí)，取得何種學(xué)歷和學(xué)位）。

5. 全國干部檔案審核專用干部任免審批表復(fù)印件。

6. 公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件。

7. 報(bào)考職位所要求的機(jī)關(guān)、基層工作經(jīng)歷有關(guān)材料，并注明起止時(shí)間和工作地點(diǎn)。

8. 職位計(jì)劃中有明確要求的其他材料復(fù)印件。

以上5、6、7、8材料需按照干部管理權(quán)限加蓋組織人事部門印章。現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)填寫單位不一致的，還須提供原工作單位離職有關(guān)材料。

資格復(fù)審工作貫穿于公開遴選全過程，考生須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在政治考察時(shí)提供資格復(fù)審材料原件。在后續(xù)考察、公示、備案等過程中，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件，材料不全或者有關(guān)材料中主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公務(wù)員遴選有關(guān)規(guī)定，取消遴選資格；對于弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，通報(bào)所在工作單位，報(bào)中央公務(wù)員主管部門記入誠信檔案，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試安排

面試定于7月13日上午8:30開始，采取錄像面試方式，采用結(jié)構(gòu)化形式，在全國17個(gè)考點(diǎn)進(jìn)行（具體地點(diǎn)見附件2）?？忌仨殧y帶身份證和公共科目筆試準(zhǔn)考證原件，于當(dāng)日上午7:30前報(bào)到，報(bào)到后實(shí)行入闈封閉管理。同一職位考生的面試錄像由同一面試考官組集中觀看后評分。

按照考生入闈封閉管理有關(guān)規(guī)定，未按時(shí)報(bào)到人員取消面試資格。

五、體能測評及人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測評

所有參加面試的考生，均須進(jìn)行體能測評和人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測評?？忌殧y身份證和筆試準(zhǔn)考證原件參加。

1. 體能測評原則上在錄像面試前完成。男子項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑（女子為800米跑）、俯臥撐（女子為仰臥起坐）、立定跳遠(yuǎn)4個(gè)項(xiàng)目。測評規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（公政治〔2010〕445號）執(zhí)行。體能測評總成績未達(dá)到200分或單項(xiàng)成績未達(dá)到30分的，視為體能測評不合格，不再參加面試。

2. 人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測評結(jié)果不計(jì)入總分，供招錄機(jī)關(guān)做個(gè)性評價(jià)參考。

六、職位業(yè)務(wù)水平測試

職位業(yè)務(wù)水平測試筆試定于7月13日上午8:30—10:30，在面試所在考點(diǎn)進(jìn)行?？忌仨殧y帶身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和黑色簽字筆，按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，報(bào)到后實(shí)行入闈封閉管理。

按照考生入闈封閉管理有關(guān)規(guī)定，未按時(shí)報(bào)到人員取消測試資格。需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試筆試的考生，先參加職位業(yè)務(wù)水平測試再參加面試錄像。

七、綜合成績計(jì)算方式

綜合成績（無職位業(yè)務(wù)水平測試）=筆試成績×50% +面試成績×50%

綜合成績（有職位業(yè)務(wù)水平測試）=筆試成績×50% +面試成績×35% +職位業(yè)務(wù)水平測試成績×15%

八、體檢和考察

職位業(yè)務(wù)水平測試和面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序、考察對象與遴選計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定體檢和考察人選。參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察。

體檢、考察具體時(shí)間安排另行通知?？疾旃ぷ鲊?yán)格參照執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。

人事檔案是選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，用人單位將按規(guī)定嚴(yán)格審核。人事檔案中記載出生日期、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)，且在規(guī)定的考察期限內(nèi)，考察對象和相關(guān)單位無法補(bǔ)齊或者涉嫌涂改造假無法有效認(rèn)定的，不得確定為擬任職人員。

九、其他事項(xiàng)

1. 根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，考生報(bào)到時(shí)應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩，按防疫要求提供核酸檢測陰性證明，配合工作人員提供健康碼、行程卡等，并進(jìn)行現(xiàn)場體溫檢測。凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，視情況另行安排。

上述疫情防控要求，隨考點(diǎn)所在地疫情防控政策的變化動態(tài)調(diào)整，具體情況另行通知。

2. 考生食宿、交通費(fèi)用自理，請合理安排行程，確保按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評、心理素質(zhì)測評、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試等，確保安全。

3. 請考生仔細(xì)閱讀本公告事項(xiàng)，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，務(wù)必保持通信暢通。

聯(lián)系電話：010-66263510。

附件：

1. 面試人員名單

2. 測評考試地點(diǎn)

公安部人事訓(xùn)練局

2022年7月7日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除