為促進(jìn)高校畢業(yè)生留堰來堰就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號)等相關(guān)文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求的前提下,部分十堰市直、縣(區(qū))事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員47名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象和報(bào)考條件

(一)招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才(詳見附件1《2022年十堰市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》,以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.具備崗位所必需的其它條件。

(三)下列情形的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位新進(jìn)在編人員工作未滿2年的(自正式錄聘用之日起,截止時(shí)間為2022年6月30日)、行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的(以各級各類招錄、招聘公告中的最低服務(wù)年限要求為準(zhǔn),截止時(shí)間為2022年6月30日)、湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師尚在首個(gè)聘期內(nèi)的(自聘期開始之日起計(jì)算,截止時(shí)間為2022年8月31日)、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的、被列入《黑名單及國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件、筆試類別及面試方式等,詳見《崗位表》(對《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢,請直接同招聘單位聯(lián)系)、附件2《2022年十堰市事業(yè)單位第二批公開招聘專業(yè)參考目錄》。

(一)關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后出生,其他依此類推);

2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年6月30日;

3.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2022年7月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

4.報(bào)名所需各類執(zhí)業(yè)資格證件等應(yīng)于2022年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。

(二)關(guān)于學(xué)歷要求

《崗位表》中招聘條件的學(xué)歷標(biāo)明“本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位”,指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”,指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;前述本科均含專升本;“?？萍耙陨蠈W(xué)歷”,指具有專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;以此類推。原則上,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的,招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘考試報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié),含填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、資格初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)進(jìn)行。

十堰市人力資源和社會保障局每日發(fā)布各崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息,供應(yīng)聘人員參考。

(二)時(shí)間安排

1.注冊報(bào)名時(shí)間:2022年7月12日9:00至7月14日17:00,報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,所報(bào)崗位未通過資格審查的,可在注冊報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位,所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。請仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求,對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮,慎重填報(bào),嚴(yán)肅對待;

2.資格審查時(shí)間:2022年7月12日9:00至7月15日12:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢資格審查結(jié)果;

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年7月12日9:00至7月15日17:00,報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄;

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:詳見筆試公告。

(三)考務(wù)技術(shù)事項(xiàng)

1.由于需要填寫的注冊及報(bào)名信息較為詳細(xì),為了確保報(bào)名資料提交成功,加快報(bào)名速度,建議報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名前,先將需要填寫的內(nèi)容用文檔編輯。在網(wǎng)上填寫報(bào)名表時(shí),將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)推薦使用谷歌瀏覽器登錄。

2.報(bào)名時(shí)間為2022年7月12日9:00至7月14日17:00,17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí),審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員,將無法修改、提交個(gè)人信息。因此,請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前,不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作,避免報(bào)名失敗。

(四)其他注意事項(xiàng)

詳見附件4《2022年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)考指南》。

四、考試

(一)筆試

1.根據(jù)不同招聘崗位的特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)類(B類)、自然科學(xué)類(C類)、和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考(詳見附件5《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》)?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試,兩科成績卷面分值均為150分,各占筆試成績的50%,筆試成績實(shí)行百分制,筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3,考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試公告。

3.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,一般按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、技能技師任職資格等),確需保留崗位的,由招聘單位申請保留,開考比例可放寬至1:2,對報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位原則上予以取消,對被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位,由招聘單位主管部門申請保留,且需劃定折算后不低于同一筆試類別所有進(jìn)入面試資格復(fù)審考生筆試成績平均分的最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì),以及運(yùn)用知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》,面試成績實(shí)行百分制。

1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選(部分崗位放寬比例詳見《崗位表》)。對達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、技能技師任職資格等),由招聘單位申請保留,面試人數(shù)之比可放寬至1:2。對只有一人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計(jì)算平均分的,劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。

2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計(jì)筆試成績公布后一周左右,面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布,面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

(三)政策性規(guī)定加分

1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國防事業(yè),落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,截止2022年9月30日,對服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行筆試成績增加5分的政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生,截止2022年9月30日已取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵),享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則,請符合條件的應(yīng)聘人員于2022年7月15日9:00至17:00期間,將本人第二代身份證、年度考核表(2022年在崗但還未考核的,依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦或團(tuán)市委開具的材料)、其他相關(guān)佐證資料和附件6《加分政策優(yōu)惠申請表》清晰掃描件有序發(fā)送至郵箱420288606@qq.com。考生提前提交無效,逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的,如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試,不再享受加分優(yōu)惠政策。

3.同時(shí)符合上述加分條件的,不累計(jì)加分。

(四)綜合成績計(jì)算

考生綜合成績=[(筆試成績+政策性規(guī)定加分)×相應(yīng)比例]+(面試成績×相應(yīng)比例)

五、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選,適時(shí)在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

(一)體檢

1.體檢工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1.考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。

2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示、聘用經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后,確定擬聘用人選,通過十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后,如無問題,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂聘用制合同,約定試用期。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補(bǔ)人員體檢和考察。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方的疫情防控有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由十堰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933

舉報(bào)電話:

十堰市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0719-8650721

十堰市人力資源和社會保障局

2022年6月30日