福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2014年4月，是福州古厝集團(tuán)有限公司所屬全資子公司，權(quán)屬企業(yè)包括福州市文體物業(yè)服務(wù)有限公司、福州市內(nèi)河旅游發(fā)展有限公司、福州市旅游有限公司、福州榕城汽車服務(wù)有限公司、福州市大眾電影院有限公司、福州壽山石鑒定中心有限公司、福州脫胎漆藝制作有限責(zé)任公司、福州百貨集團(tuán)有限公司等24家企業(yè)。現(xiàn)有員工428余人，資產(chǎn)總額4.46億元。經(jīng)過多年運(yùn)作及資源優(yōu)化整合，形成以場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)賽事、非遺旅游、影視演藝為主的“四大板塊”業(yè)務(wù)格局，構(gòu)建多元化、全方位的文、體、旅、影深度融合發(fā)展的新格局?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開市場(chǎng)化選聘福州市文投國(guó)際旅行社有限公司副總經(jīng)理1名，具體方案如下：
一、選聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、選聘崗位
福州市文投國(guó)際旅行社有限公司副總經(jīng)理1名（中層副職）。
三、崗位職責(zé)
（一）主持管理國(guó)旅公司的各項(xiàng)工作,組織實(shí)施集團(tuán)關(guān)于國(guó)旅公司的各項(xiàng)決定；
（二）負(fù)責(zé)對(duì)接旅游平臺(tái)，打造旅游線路，開展旅游市場(chǎng)渠道拓展、重點(diǎn)旅游客戶開發(fā)及維護(hù)；
（三）負(fù)責(zé)年度、季度、月度旅游產(chǎn)品整體營(yíng)銷計(jì)劃的制定及組織實(shí)施；
（四）負(fù)責(zé)擬定旅游公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況；
（五）全面負(fù)責(zé)旅游公司國(guó)內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營(yíng)運(yùn)作；
（六）負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)；
（七）負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營(yíng)管理安全防控。
四、選聘范圍及資格條件
（一）選聘范圍：符合職位資格條件的人員都可以報(bào)名。
（二）基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲，年齡在50周歲以下（即1972年6月以后出生）；
2、遵紀(jì)守法、廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績(jī)較好；
5、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力；
6、不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
（三）任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷（在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)證），企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上旅游相關(guān)從業(yè)背景,三年以上國(guó)內(nèi)和出境高端特色旅游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求調(diào)研到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶反饋等單產(chǎn)品研發(fā)；
4、熟悉國(guó)家旅游法律法規(guī)政策；
5、對(duì)傳統(tǒng)媒體營(yíng)銷、客戶口碑營(yíng)銷、粉絲營(yíng)銷等有深入了解；
6、有國(guó)內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理背景優(yōu)先；
7、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的觀察及分析能力。
五、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察與確定人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
在福州人事人才網(wǎng)、福州人社求職招聘平臺(tái)、公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日8:30至7月7日18:00
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表（詳見附件），并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①填寫完整真實(shí)的應(yīng)聘人員信息登記表（附后）；
②本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料；
③近期1寸彩色證件照；
④有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書的，一并提供。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱99961010@qq.com，請(qǐng)于報(bào)名截止之日前通過網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，逾期不予受理。聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0591-83314575、13805047757。
3.資格審查
按照資格條件，由人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，了解應(yīng)聘人員基本情況及工作履歷，確定符合招聘條件的人選；通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
4.面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，審核未通過者，取消參加面試的資格。
5.體檢
通過面試的人員在公司指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，確定錄用的人員體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄。
6.確定人選
根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行綜合分析，提出任用建議。報(bào)請(qǐng)公司黨委會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
7.公示
擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為五個(gè)工作日。
8.聘用與管理
擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由文體公司上報(bào)上級(jí)主管單位同意后予以聘任，不稱職的予以解聘。聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。
六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督
公司監(jiān)察審計(jì)部派人員對(duì)選聘過程全程監(jiān)督，公司監(jiān)察審計(jì)部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：18960882603
附件：
1、2022年福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘需求明細(xì)表
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