依據(jù)省市關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的有關(guān)要求，經(jīng)黃龍縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)就我縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及規(guī)模

（一）招聘崗位。詳見(jiàn)《2022年黃龍縣特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表》。

（二）招聘規(guī)模。擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開(kāi)招聘30名特崗教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象。以普通高校本科畢業(yè)生為主，部分崗位招聘研究生和普通高校師范教育類?？粕?。

（二）招聘條件。

1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)（備注“受疫情影響”為“是”）”報(bào)考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。

3．身份與年齡條件。年齡不超過(guò)30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務(wù)期未滿（截至2022年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

4．身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

6.服從調(diào)配。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)實(shí)際需要，縣教育部門(mén)可按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用的特崗教師在全縣中小學(xué)范圍內(nèi)進(jìn)行合理調(diào)配，招聘人員必須服從調(diào)配，否則不予聘用。

（三）招聘原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。

四、招聘形式及程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、備案與公示、補(bǔ)錄及簽訂合同、集中培訓(xùn)、上崗任教等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。根據(jù)省市關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的有關(guān)要求，省教育廳和市教育局分別已在省教育廳官網(wǎng)（http://jyt.shaanxi.gov.cn/）、市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yanan.gov.cn/）等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。同時(shí)我縣將在黃龍縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hlx.gov.cn/）發(fā)布《黃龍縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告》，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00為志愿調(diào)配時(shí)間），縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室嚴(yán)格按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。網(wǎng)絡(luò)資格審查通過(guò)的考生務(wù)必在7月4日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報(bào)名表》（無(wú)需學(xué)?；騿挝缓炞稚w章）。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市教育局組織實(shí)施，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)道德與法治、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、英語(yǔ)、體音美、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)邊遠(yuǎn)艱苦或教師流失嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位可向本地生源傾斜。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月16日（星期六）。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？h農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室嚴(yán)格按照公告條件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注黃龍縣人民政府網(wǎng)站。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓?；?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須提供特崗計(jì)劃報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、教師資格證、普通話證、無(wú)違法犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍撸o(wú)不良記錄證明（由所在學(xué)?；蛴萌藛挝换蜞l(xiāng)<鎮(zhèn)>黨組織出具），資格復(fù)審不符合2022年黃龍縣特崗教師招聘條件的，將取消面試資格，按照筆試成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格后，提出面試人員名單并公示。不按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，按照筆試成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試。面試工作在延安市農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際制定《2022年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案》及《2022年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)延安市特崗辦審核同意后組織實(shí)施。黃龍縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占招聘總分值的40%。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%），考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試工作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)將在黃龍縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。面試結(jié)束后，提出體檢人員名單并公示。

（七）體檢。體檢人員確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不符合條件的，按崗位依據(jù)成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)將在黃龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（八）備案與公示。體檢合格后，要及時(shí)將個(gè)人的報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證、無(wú)違法犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍撸?、無(wú)不良記錄證明（由所在學(xué)?；蛴萌藛挝换蜞l(xiāng)<鎮(zhèn)>黨組織出具）及招聘崗位要求的其他證件原件和復(fù)印件報(bào)送至縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（黃龍縣教育科技體育局人事股），由縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)市特崗辦備案審核，審核通過(guò)后對(duì)擬聘人員給予公示。

（九）補(bǔ)錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應(yīng)于8月23日前赴黃龍縣教育科技體育局人事股報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組視實(shí)際空缺崗位情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作嚴(yán)格按照空缺崗位成績(jī)從高到低逐名按序依次遞補(bǔ)，于8月30日前完成。9月25日前，黃龍縣人民政府根據(jù)市級(jí)公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書(shū)》一式4份。

（十）集中培訓(xùn)。8月下旬，黃龍縣教育科技體育局開(kāi)展特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其是非師范類專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)不少于10天。不參訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

（十一）上崗任教。培訓(xùn)結(jié)束，特崗教師依據(jù)黃龍縣教科體局出具的特崗教師派遣函赴所在學(xué)校上崗任教。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在3年聘任（服務(wù)）期間，由黃龍縣教育科技體育局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書(shū)的主要依據(jù)）。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開(kāi)的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。

六、服務(wù)期滿后的問(wèn)題

（一）繼續(xù)留任。黃龍縣人民政府按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)縣教科體局考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，應(yīng)予以支持。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

七、政策與保障

特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與黃龍縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼根據(jù)黃龍縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣財(cái)政承擔(dān)。落實(shí)好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，確保特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與黃龍縣公辦教師同等對(duì)待。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

八、重要提示

1、本次考試不指定、不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦、不授權(quán)和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生切勿輕信有關(guān)廣告宣傳，以免被誤導(dǎo)或上當(dāng)受騙。

2、為確保特崗信息及時(shí)發(fā)布，2022年特崗教師招聘所有通知及注意事項(xiàng)將通過(guò)黃龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行告知，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注黃龍縣人民政府網(wǎng)站。

本方案未盡事宜，按照省、市相關(guān)文件執(zhí)行。

黃龍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hlx.gov.cn/）

黃龍縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月30日

附件：2022年黃龍縣特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表.pdf

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