根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于做好2022年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（新人社明電〔2022〕13號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，阿勒泰地區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)共計(jì)15個(gè)崗位31人。

一、報(bào)考條件及招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1986年6月29日至2003年6月29日期間出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲及以下，具體年齡要求詳見(jiàn)《2022年新疆阿勒泰地區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)線上招聘崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》（附件1）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；

4.具有良好的品行；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力；

6.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

7.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

8.具有符合報(bào)考崗位的其他條件；

9.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）招聘對(duì)象。

招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、歷屆高校畢業(yè)生。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2.受過(guò)刑事或行政處罰的；

3.正在接受立案審查的；

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位考試中有違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》中限制報(bào)考資格及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《崗位表》（附件1），專業(yè)參考目錄詳見(jiàn)《國(guó)家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)參考目錄》（附件2），《崗位表》《國(guó)家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)參考目錄》查閱及下載地址：阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站（http://www.xjalt.gov.cn）。

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式。招聘采取線上報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需符合用人單位招聘崗位條件且經(jīng)用人單位資格審查達(dá)成意向的，采取考核、筆試的方式進(jìn)行。

（二）招聘程序。按報(bào)名、資格審查、考核、體檢、筆試、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

1.報(bào)名。采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿從招聘崗位需求中自主選取崗位應(yīng)聘，填寫《2022年阿勒泰地區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)線上招聘報(bào)名表》，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》（附件3），并以“報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”命名報(bào)名表，并將報(bào)名所需材料按要求上傳（每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)職位應(yīng)聘）。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報(bào)名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布《簡(jiǎn)章》之日起至2022年7月5日。

報(bào)名入口（微信掃碼進(jìn)入）：

聯(lián)系電話：0906—2129367

2.資格審查。資格審查按照《公告》《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，線上對(duì)應(yīng)聘人員信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供：

①《報(bào)名表》(自行下載)，有效身份證(正反兩面)及崗位要求的相關(guān)證件原件掃描件;

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件;

③個(gè)人推薦材料(應(yīng)含高校成績(jī)單、黨員證明、學(xué)生干部證明、實(shí)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料);

④一寸免冠彩色照片。

3.考核?？己丝刹扇【€上面談、面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、綜合分析能力、思維反應(yīng)和專業(yè)素質(zhì)等方面的情況，具體方式由阿勒泰地區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，具體時(shí)間、地點(diǎn)由由教育系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體通知。考核使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，考核成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考核成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位總成績(jī)相同的，采取考核加試方式，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢。根據(jù)考生考核成績(jī)由高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站)等規(guī)定，在招聘小組指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間由招聘小組另行確定并通知應(yīng)聘人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

5.筆試。報(bào)考學(xué)歷可放寬至大專及以上崗位的，須增加筆試。

①筆試內(nèi)容。筆試側(cè)重考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命題，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

②筆試方式。筆試由阿勒泰地區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一命題，考生須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違紀(jì)考生成績(jī)無(wú)效。

③筆試合格分?jǐn)?shù)線。由阿勒泰地區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+考核成績(jī)×70%;采取考核方式招聘的，總成績(jī)=考核成績(jī)。

6.公示。各環(huán)節(jié)合格并確定為擬聘用人選的，在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后確定擬聘人選;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并確有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序確定為擬聘人選。

7.聘用。簽訂聘用合同。2022年8月15日前，擬聘人員到用人單位報(bào)到并簽定《事業(yè)單位聘用合同》，辦理正式入編手續(xù)。初次聘期為5年，試用期為12個(gè)月，試用期在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到用人單位報(bào)到的擬聘人員，不予聘用。

8.待遇。工資執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

四、監(jiān)督

阿勒泰地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：19309069263

阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0906--2100271

五、其他事項(xiàng)

(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家、新疆維吾爾自治區(qū)及阿勒泰地區(qū)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，報(bào)考者要隨時(shí)關(guān)注阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站，做好相關(guān)準(zhǔn)備。

(二)考生及相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，凡違反國(guó)家、新疆維吾爾自治區(qū)及阿勒泰地區(qū)常態(tài)化疫情防控規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

(三)本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化，以阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(五)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)一步追究責(zé)任。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(七)本《公告》由阿勒泰地區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

阿勒泰地區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月29日

附件1：2022年新疆阿勒泰地區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)線上招聘崗位表.xlsx

附件3：2022年阿勒泰地區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)線上招聘報(bào)名表.xlsx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除