醫(yī)院于2022年6月10日完成了合同制人員招聘考核，招聘考核由筆試、專業(yè)技能考核和面試三個(gè)部分組成。筆試成績需達(dá)到分?jǐn)?shù)線要求，否則不能進(jìn)入專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)；專業(yè)技能考核需達(dá)到60分，否則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員總成績由外語成績、專業(yè)成績及面試成績綜合計(jì)算得出，權(quán)重分別為30%、35%、35%。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為21分，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

我院為本次招聘工作成立了專家評審委員會，由紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督。秉承“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員名單。最終錄取81人，其中碩士66人，本科15人。擬錄用人員名單見附件。

現(xiàn)將擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為三天。如有異議，請致電我院人力資源部，電話：0411－84671236。

附件：2022年合同制人員招聘擬錄用人員名單.xls

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