根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《2022年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘工作人員公告》等規(guī)定，現(xiàn)將面試有關(guān)事項公告如下:

一、面試對象

本次入圍面試對象（具體見附件1）；部分崗位結(jié)合考生報名、工作需要等情況，經(jīng)屈原管理區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，招聘計劃、開考比例予以調(diào)整（具體見附件2）。

面試考生于7月5日上午8:00-12：00，下午15:00-17：00，將本人近期免冠同底1寸彩照2張及報名資料相關(guān)原件、復(fù)印件等送至區(qū)黨委組織部二樓229會議室進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)原件或?qū)徍宋赐ㄟ^的，取消其面試資格。

二、面試時間和地點

1、面試時間：2022年7月6日（星期三）

2、面試地點：屈原管理區(qū)第二中學(xué)

三、面試形式和內(nèi)容

1、教師崗位面試方式為試教。試教主要測評考生的實際課堂教學(xué)能力，試教內(nèi)容由評委在我區(qū)學(xué)校現(xiàn)行使用教材中抽選。

試教教材范圍如下：

試教教材分別為：初中數(shù)學(xué)為湘教版 （七年級上下冊、八年級上下冊、九年級上下冊），初中地理為人教版（七年級上下冊、八年級上下冊），高中地理為湘教版選擇性必修1-3，高中歷史為人教版 選擇性必修1-3。

2、其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達和專業(yè)素質(zhì)等能力。

3、設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線為參加當場（同一場次、同一個面試考官組）評分的面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

四、面試程序

教師崗位：辦理物品寄存→列隊點名核查→候考室等候→備課室備課→試教室面試→領(lǐng)取寄存物品→離開考點。

其他崗位：辦理物品寄存→列隊點名核查→候考室等候→面試室面試→領(lǐng)取寄存物品→離開考點。

具體如下：

1、參加面試的考生，憑本人有效身份證，于8：00前進入考點，同時接受健康檢查，超過規(guī)定時間未到的，視為自動放棄。8：20開始抽簽確定面試順序，領(lǐng)取面試標牌。

2、工作人員進行安檢，并帶領(lǐng)考生進入指定候考室?？荚嚻陂g，考生不得隨意走動，聽候樓層工作人員指令。

3、面試期間考生不得使用本人真實姓名或其他身份信息，一律使用順序號。如面試、備課、試教過程中違規(guī)泄露個人身份信息，取消面試資格或以零分計算面試成績。

4、教師崗位考生備課時間不超過30分鐘，時間到后即停止備課，試教時間不超過10分鐘；其他崗位結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。

5、面試時不登記考生姓名，只按面試序號登記分數(shù)。面試結(jié)束后，考生在面試室外等候成績公布，知曉本人成績后迅速離開面試區(qū)域，領(lǐng)取本人寄存物品后立即離開考點，不得逗留。

五、綜合成績合成

1、綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2、同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名；再相同的，另行加試。

3、體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

六、體檢和考察

體檢和考察工作統(tǒng)一由“四海攬才”工作組組織實施。

1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

七、遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。擬聘對象公示后無論何種情況均不再進行遞補。

基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告均在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

八、聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.招聘單位一律與新進人員簽訂聘用合同。對尚未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

3.應(yīng)聘人員未按要求參加報名、資格審查、基礎(chǔ)評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

九、注意事項

1、考生須帶本人身份證參加面試?？忌嬖図樞蛴杀救顺楹灤_定。

2、考點提供考試文具、面試用紙。考生不得攜帶與考試無關(guān)的物品和資料入場?？荚囘^程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)攜帶或使用違規(guī)通訊物品，取消面試資格。

3、考生參加面試需主動配合防疫工作，服從現(xiàn)場工作人員安排，禁止大聲喧嘩。

4、面試成績公示、體檢、考察等后續(xù)相關(guān)信息在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

6、“四海攬才”招聘工作組為考生統(tǒng)一提供7月5日住宿，請有需要的考生，提前聯(lián)系工作人員（李夢喬18173003530）。

7、防疫要求：以2022年屈原管理區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”招聘面試疫情防控公告（見附件3）為準。

附件1.面試名單.xlsx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

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